1. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права та відповідальність лікаря-неонатолога.

2. На посаду лікаря-неонатолога призначається особа, яка має вищу медичну освіту, яка пройшла післявузівську підготовку або спеціалізацію за спеціальністю "Неонатологія".

3. Лікар-неонатолог повинен знати засади законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я; основи організації лікувально-профілактичної допомоги у лікарнях та амбулаторно-поліклінічних установах, швидкої та невідкладної медичної допомоги, служби медицини катастроф, санітарно-епідеміологічної служби, лікарського забезпечення населення та ЛПЗ; теоретичні основи, принципи та методи диспансеризації; організаційно-економічні основи діяльності закладів охорони здоров'я та медичних працівниківза умов бюджетно-страхової медицини; основи соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я, медичної етики та деонтології; правові аспекти медичної діяльності; загальні принципита основні методи клінічної, інструментальної та лабораторної діагностики функціонального стану органів та систем людського організму; етіологію, патогенез, клінічну симптоматику, особливості перебігу, принцип комплексного лікування основних захворювань; правила надання невідкладної медичної допомоги; основи експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; основи санітарної освіти; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

За своєю спеціальністю лікар-неонатолог має знати сучасні методипрофілактики, діагностики, лікування та реабілітації; зміст та розділи неонатології як самостійної клінічної дисципліни; завдання, організацію, структуру, штати та оснащення неонатологічної служби; чинні нормативно-правові та інструктивно-методичні документи за спеціальністю; правила оформлення медичної документації; порядок проведення експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; принципи планування діяльності та звітності неонатологічної служби; методи та порядок контролю її діяльності.

4. Лікар-неонатолог призначається на посаду і звільняється з посади наказом головного лікаря ЛПЗ відповідно до чинного законодавства РФ.

5. Лікар-неонатолог безпосередньо підпорядковується завідувачу відділення, а за його відсутності керівнику ЛПЗ або його заступнику.

2. Посадові обов'язки

Надає кваліфіковану медичну допомогу за своєю спеціальністю, використовуючи сучасні методи профілактики, діагностики, лікування та реабілітації, дозволені для застосування у медичній практиці. Визначає тактику ведення хворого відповідно до встановлених правил та стандартів. Розробляє план обстеження хворого, уточнює обсяг та раціональні методи обстеження пацієнта з метою одержання мінімально стислі терміниповної та достовірної діагностичної інформації. На підставі клінічних спостережень та обстеження, збору анамнезу, даних клініко-лабораторних та інструментальних досліджень встановлює (або підтверджує) діагноз. Відповідно до встановлених правил і стандартів призначає та контролює необхідне лікування, організовує або самостійно проводить необхідні діагностичні, лікувальні, реабілітаційні та профілактичні процедури та заходи. У стаціонарі щоденно проводить огляд хворого. Вносить зміни до плану лікування залежно від стану пацієнта та визначає необхідність додаткових методів обстеження. Надає консультативну допомогу лікарям інших підрозділів ЛПЗ за своєю спеціальністю. Керує роботою підпорядкованого йому середнього та молодшого медичного персоналу (за його наявності), сприяє виконанню ним своїх посадових обов'язків. Контролює правильність проведення діагностичних та лікувальних процедур, експлуатації інструментарію, апаратури та обладнання, раціонального використанняреактивів та лікарських препаратів, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці середнім та молодшим медичним персоналом. Бере участь у проведенні занять щодо підвищення кваліфікації медичного персоналу. Планує свою роботу та аналізує показники своєї діяльності. Забезпечує своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої документації відповідно до встановлених правил. Проводить санітарно-освітню роботу. Дотримується правил і принципів лікарської етики та деонтології. Кваліфіковано та своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові актиза своєю професійної діяльності. Дотримується правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму. Оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності закладу охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам Систематично підвищує свою кваліфікацію.

3. Права

Лікар-неонатолог має право:

1. самостійно встановлювати діагноз за спеціальністю на підставі клінічних спостережень та обстеження, збору анамнезу, даних клініко-лабораторних та інструментальних досліджень; визначати тактику ведення хворого відповідно до встановлених правил та стандартів; призначати необхідні для комплексного обстеження пацієнта методи інструментальної, функціональної та лабораторної діагностики; проводити діагностичні, лікувальні, реабілітаційні та профілактичні процедури з використанням дозволених методів діагностики та лікування; залучати у необхідних випадках лікарів інших спеціальностей для консультацій, обстеження та лікування хворих;

2. вносити пропозиції до керівництва установи щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, поліпшення роботи адміністративно-господарських та параклінічних служб, питань організації та умов своєї діяльності трудової діяльності;

3. контролювати роботу підлеглих співробітників (за їх наявності), віддавати їм розпорядження у межах їхніх службових обов'язків і вимагати їхнього чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву установи щодо їх заохочення чи накладення стягнень;

4. запитувати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

5. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

6. проходити в установленому порядку атестацію з правом на отримання відповідної кваліфікаційної категорії;

7. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.

Лікар-неонатолог користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудовим кодексомРФ.

4. Відповідальність

Лікар-неонатолог відповідає за:

1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;

5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;

6. забезпечення дотримання виконавчої дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованими йому працівниками (за їх наявності);

7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності закладу охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар-неонатолог може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції лікаря-неонатолога, зразок 2019/2020 року. повинна включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки лікаря-неонатолога, права лікаря-неонатолога

Посадова інструкціялікаря-неонатологавідноситься до розділу " Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я".

У посадовій інструкції лікаря-неонатолога мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки лікаря-неонатолога

1) Посадові обов'язки.Здійснює динамічне спостереження за здоровими та хворими новонародженими у лікувально-профілактичних закладах акушерського та педіатричного профілю, проводить необхідні діагностичні та лікувально-профілактичні заходи, включаючи первинну реанімаційну допомогу новонародженим у пологовому залі. Проводить респіраторну терапію, включаючи апаратну штучну вентиляцію легень, пункцію плевральної порожнини та люмбальну пункцію, гемотрансфузію та операції обмінного переливання крові. Застосовує прилади, що використовуються в неонатології (інкубатори, респіратори, лампи фототерапії, обладнання, інфузійні насоси). Забезпечує дотримання санітарно-протиепідемічного режиму. Впроваджує нові технології, зареєстровані у встановленому порядку та спрямовані на підвищення якості лікувально-діагностичної роботи. Веде первинну облікову та звітну документацію. Аналізує результати своєї роботи. Проводить санітарно-освітню роботу з матерями та родичами новонароджених про користь та сучасні методи грудного вигодовування, про методику грудного вигодовування, про догляд за новонародженим та профілактику розвитку патологічних станів, надає психологічну підтримку родичам хворих дітей. Дотримується норм етики та деонтології. Організовує та контролює роботу середнього медичного персоналу. У порядку підвищує професійну кваліфікацію.

Лікар-неонатолог має знати

2) Лікар-неонатолог при виконанні своїх посадових обов'язків має знати:Конституцію Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації у сфері охорони здоров'я, захисту прав споживачів та санітарно-епідеміологічного благополуччя населення; теоретичні засади обраної спеціальності; правові питанняу перинатології та неонатології; питання етики та деонтології в неонатології; принципи організації перинатальної та неонатологічної медичної допомоги; вплив патологічних станів та захворювань матері на плід та новонародженого; сучасні методи підтримки та пропаганди грудного вигодовування, сучасні методики підтримки та пропаганди грудного вигодовування, сучасні методи базової допомоги новонародженим, показання та протипоказання до вакцинації, національний календар щеплень; організацію скринінгу на спадкові захворювання (неонатальний скринінг) та методику аудіологічного скринінгу; елементи топографічної анатомії, нормальну та патологічну фізіологію новонароджених дітей, включаючи особливості дітей, що народилися з дуже та екстремально низькою масою тіла; клінічну картину, функціональну та біохімічну діагностику порушень та захворювань, характерних для перинатального періоду, методи їх лікування та профілактики; клінічне та фармакологічне обґрунтування використання лікарських засобів, що застосовуються при лікуванні новонароджених дітей; сучасні методи інтенсивної терапіїпри різних захворюваннях та критичних станах у неонатології.

Вимоги до кваліфікації лікаря-неонатолога

3) Вимоги до кваліфікації.Вища професійна освіта за однією зі спеціальностей "Лікувальна справа", "Педіатрія" та післявузівська професійна освіта (інтернатура та (або) ординатура) за спеціальністю "Неонатологія" або професійна перепідготовка за спеціальністю "Неонатологія" за наявності післявузівської професійної освітиза однією із спеціальностей "Педіатрія", "Анестезіологія-реаніматологія", сертифікат спеціаліста зі спеціальності "Неонатологія", без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Посадова інструкція лікаря-неонатолога – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки лікаря-неонатолога, права лікаря-неонатолога, відповідальність лікаря-неонатолога.

Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 23 липня 2010 р. N 541н
"Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я"

Зі змінами та доповненнями від:

Реєстраційний N 18247

Визначено кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я.

Йдеться про головного лікаря, завідувача молочної кухні. головної медсестри, лікаря-фахівця, генетика, інфекціоніста, гінеколога, психіатра, терапевта, про судового експерта, ембріолога та ін.

За допомогою характеристик можна правильно підібрати кадри, підвищити їхню ділову кваліфікацію.

Кваліфікаційна характеристика кожної посади містить 3 розділи: "Посадові обов'язки", "Повинен знати" та "Вимоги до кваліфікації".

У першому визначено функції, які має здійснювати працівник. Враховуються технологічна однорідність та взаємопов'язаність робіт, профосвіта.

Другий містить основні вимоги щодо спеціальних знань. Йдеться також про положення, інструкції, методи та засоби, які працівник повинен вміти застосовувати при виконанні посадових обов'язків.

У третьому встановлено рівні профосвіти, необхідного для виконання покладених обов'язків та необхідний стаж роботи.

Особ, які не мають необхідного додаткового профосвіти або стажу роботи, але володіють достатнім практичним досвідомта виконують якісно та в повному обсязі покладені обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісіїможуть призначити відповідні посади.

Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 23 липня 2010 р. N 541н "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я"

Ви можете завантажити посадову інструкцію лікаря-неонатологабезкоштовно.
Посадові обов'язки лікаря-неонатолога.

затверджую

________________________________ (Прізвище, ініціали)

(найменування установи, його ________________________

організаційно-правоваформа) (директор; інша особа

уповноважене затверджувати

посадову інструкцію)

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ЛІКАРЯ-НЕОНАТОЛОГА

______________________________________________

(найменування установи)

00.00.201_р. №00

I. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність лікаря-неонатолога _____________________ (далі - «підприємство»).

1.2. На посаду лікаря-офтальмолога-протезиста призначається особа, яка має вищу медичну освіту та пройшла підготовку за спеціальністю «неонатологія».

1.3. Призначення на посаду лікаря-неонатолога та звільнення від неї провадиться в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника закладу охорони здоров'я.

1.4. Лікар-неонатолог підпорядковується безпосередньо _____________________

(завідувачу відділення,

заступнику головного лікаря)

1.5. Лікар-неонатолог повинен знати:

Закони Російської Федерації та інші нормативно-правові акти, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;

Чинні нормативно-методичні документи, що регламентують діяльність медичних установ;

Методи та правила надання лікарської та невідкладної медичної допомоги;

Зміст неонатології як окремої клінічної дисципліни;

Організацію, структуру, завдання, штати та оснащення неонатологічної служби;

Усі правові нормативні документи за своєю спеціальністю;

Методи з профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворого;

Планування діяльності та всі звітності неонатологічної служби;

Методику та порядок контролю своєї служби;

Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, техніки безпеки та протипожежного захисту;

Основи трудового законодавстваРосійської Федерації

правила внутрішнього трудового розпорядку;

1.6. Під час відсутності лікаря-неонатолога (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки в установленому порядку виконує особа, що призначається, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.

I I. Посадові обов'язки

Лікар-неонатолог:

2.1. За своєю спеціальністю надає кваліфіковану медичну допомогу, використовуючи при цьому сучасні методи діагностики, профілактики, лікування та подальшої реабілітації пацієнта

2.2. Відповідно до встановлених правил і стандартів вибирає тактику ведення хворого, розробляє план його обстеження, а також уточнює обсяг та методи обстеження пацієнта для отримання у найкоротші терміни достовірної та повної діагностики захворювання.

2.4. На основі зібраних даних ставить аналіз, а також призначає та проводить необхідне лікування та процедури

2.5. Здійснює щоденний огляд у стаціонарі хворого.

2.6. Змінює план лікування за потребою

2.7. Консультує лікарів підрозділів ЛПЗ за фахом

2.8. Керує нижчим медичним персоналом

2.9. Проводить контроль за правильністю проведення діагностичних та лікувальних процедур, а також за експлуатацією обладнання та апаратури, інструментарію, лікарських препаратів, реактивів.

2.10. Веде контроль за дотриманням правил техніки безпеки та охорони праці нижчим медичним персоналом.

2.11. Своєчасно та кваліфіковано виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи

2.12. Дотримується правил внутрішнього розпорядку.

2.13. Дотримується правил вимог охорони праці, виробничої санітарії та техніки безпеки

2.14. Своєчасно та кваліфіковано виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи

2.15. Дотримується правил внутрішнього розпорядку.

2.16. Дотримується правил вимог охорони праці, виробничої санітарії та техніки безпеки

I I I . Права

Лікар-неонатолог має право:

3.1. Вносити пропозиції до керівництва підприємства з питань оптимізації та вдосконалення медико-соціальної допомоги, у тому числі з питань своєї трудової діяльності.

3.2. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

3.3. Отримувати інформацію від фахівців підприємства, необхідну ефективного виконання своїх посадових зобов'язань.

3.4. Проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії.

3.5. Брати участь у роботі нарад, науково-практичних конференцій та секцій з питань, що належать до своєї професійної діяльності.

3.6. Користуватися трудовими правами відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації

I I I . Відповідальність

Лікар-неонатолог відповідає:

4.1. За належне та своєчасне виконання покладених на нього посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією

4.2. За організацію своєї роботи та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень від керівництва підприємства.

4.3. За забезпечення дотримання підлеглими йому працівниками своїх обов'язків.

4.4. За недотримання правил внутрішнього порядку та правил техніки безпеки.

за скоєні у процесі проведення лікувальних заходів правопорушення чи бездіяльність; за помилки у процесі здійснення своєї діяльності, що спричинили тяжкі наслідки для здоров'я та життя пацієнта; а також за порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар-неонатолог може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Ця посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Лікар-педіатр-неонатолог" належить до категорії "Професіонали".

1.2. кваліфікаційні вимоги- повне вища освіта(спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальності "Педіатрія". Спеціалізація за спеціальністю "Неонатологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-фахівця. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, основи права в медицині, положення міжнародної Конвенції про права дитини та Хартії прав дитини, прийняті Європейським регіональним бюро ВООЗ;
- основні положення охорони материнства та дитинства в Україні;
- організацію педіатричної та неонатологічної служби;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря-неонатолога;
- принципи медико-генетичного консультування та обстеження;
- клініку, сучасні методи профілактики, діагностики, лікування та реабілітації основних соматичних та інфекційних захворювань, патологічних станів у дітей;
- організацію диспансеризації, визначення перинатальної та дитячої смертності;
- структуру причин смерті новонароджених згідно з Міжнародною класифікацією хвороб;
- Показники перинатальної смертності;
- правила оформлення медичної документації, сучасну літературу за спеціальністю та методи її узагальнення.

1.4. Лікар-педіатр-неонатолог призначається на посаду та звільняється з посади наказом з організації (підприємства/установи).

1.5. Лікар-педіатр-неонатолог підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Лікар-педіатр-неонатолог керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Лікар-педіатр-неонатолог під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та установ охорони здоров'я, організацію педіатричної служби.

2.2. Визначає рівень ризику перинатальної патології, оцінює показники обстеження стану внутрішньоутробного плода.

2.3. Виявляє ознаки та проводить корекцію гіпоксії, родової травми та інших патологічних станів новонародженого.

2.4. Здійснює первинний огляд новонародженого.

2.5. Визначає ступінь зрілості та гестаційний вік, стан розвитку та здоров'я новонародженого, необхідність проведення реанімаційних заходів та обсяг невідкладної допомоги.

2.6. Застосовує сучасні методи діагностики та лікування новонароджених з різними патологічними станами та захворюваннями.

2.7. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.8. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.9. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед вагітних та матерів.

2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Лікар-педіатр-неонатолог має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Лікар-педіатр-неонатолог має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Лікар-педіатр-неонатолог має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Лікар-педіатр-неонатолог має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Лікар-педіатр-неонатолог має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Лікар-педіатр-неонатолог має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Лікар-педіатр-неонатолог має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Лікар-педіатр-неонатолог має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Лікар-педіатр-неонатолог має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Лікар-педіатр-неонатолог несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Лікар-педіатр-неонатолог несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Лікар-педіатр-неонатолог відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Лікар-педіатр-неонатолог несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Лікар-педіатр-неонатолог несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Лікар-педіатр-неонатолог відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Лікар-педіатр-неонатолог відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.