ЗАТВЕРДЖУЮ
_______ (__________)
(Підпис)
Генеральний директор _________
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Квитка касира 3-го розряду

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Квиткового касира 3-го розряду (далі - "Касир") у ____________________.
1.2. Касир призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядок наказом керівника ____________.
1.3. Касир підпорядковується безпосередньо ______________.
1.4. На посаду Касира призначається особа, яка має середню спеціальну освіту та досвід роботи з готівкою не менше ___ років.
1.5. Касир повинен знати:
- правила ведення касових та банківських операцій та частини ведення обліку та звітності;
- форми проїзних документів на внутрішніх та міжнародних перевезеннях;
- порядок оформлення та продажу квитків для проїзду до спеціальних зон;
- призначення, будову та правила обслуговування устаткування, що використовується;
- правила обліку та передачі відомостей про наявність вільних місцьу поїздах, автобусах, літаках, на судах;
- встановлену звітність та порядок її складання.
1.6. У період тимчасової відсутності Касира його обов'язки покладаються на ___________________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Касир здійснює наступні видиробіт:
2.1.1. Оформлення та продаж проїзних та перевізних документів за видами транспорту в міжнародному, змішаному, прямому (каботажному), місцевому та приміському сполученнях, на екскурсійно-прогулянкові та туристичні рейси, на круїзні рейси, за попередніми замовленнями, колективними заявками, на проїзд з "прямою плацкартою і зворотній виїзд.
2.1.2. Розподіл місць між касами та передачу відомостей про залишок вільних місць після відправлення поїзда, судна, автобуса, літака.
2.1.3. Розподіл по касах (касирам) квитків та абонементів у театрах, кінотеатрах, цирках, клубах, парках, на стадіонах та інших видовищних установах.
2.1.4. Складання відповідно до встановленої періодичності касових звітів з продажу квитків.
2.1.5. Внесення затверджених змін до тарифних та підсобних посібників.
2.1.6. Участь в обслуговуванні, налагодженні та ремонті устаткування, що використовується.
3. ПРАВА
Касир має право:
3.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Касир відповідає за:
4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.
4.2. Недостовірна інформація про стан виконання своїх посадових обов'язків.
4.3. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень Генерального директора організації та безпосереднього керівника.
4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації та її працівникам.
4.5. Недотримання трудової та виконавської дисципліни.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Касира визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

З інструкцією ознайомлений ___________________
(Підпис)

Інструкція для посади Касир квитковий автотранспортний", представлена ​​на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристикпрофесій працівників. Випуск 69. Автомобільний транспорт", який затверджено наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 р. N 136. Зі змінами, затвердженими наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 04.09.2008 р. N 1097. Статус документа - "діючий".

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Касир квитковий автотранспортний" належить до категорії "Технічні службовці".

1.2. кваліфікаційні вимоги- старший касир квитковий: повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та Професіональна підготовкана виробництві. Стаж роботи за професією касира – не менше 1 року. Касир квитковий: повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- правила виконання касових та банківських операцій у межах ведення обліку та звітності;
- правила перевезень пасажирів та багажу автомобільним транспортом;
- Форми проїзних документів;
- тарифи на перевезення пасажирів та пільги, що надаються окремим категоріям громадян;
- Основні маршрути руху автобусів;
- правила зберігання бланків суворої звітностіта порядок їх обліку;
- правила ведення касової книги, складання касової звітності;
- Положення про матеріальної відповідальностіробітників та службовців;
- Правила експлуатації обчислювальної техніки.

1.4. Касир квитковий автотранспортний призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Касир квитковий автотранспортний підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Касир квитковий автотранспортний керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Касир квитковий автотранспортний під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює касові операціїз продажу проїзних документів та прийому невикористаних.

2.2. Оформляє документацію щодо квитків, які були повернуті до каси.

2.3. Інформує пасажирів про наявність вільних місць в автобусах (маршрутних таксомоторах), що відходять від автостанції.

2.4. Забезпечує наявність пломб на касових апаратах.

2.5. Своєчасно здає виторг, стежить за наявністю запасів бланків проїзних документів.

2.6. Складає відповідно до встановленої періодичності касову звітність.

2.7. Складає описи старих купюр та відповідні документи для їх передачі до установ банку з метою заміни на нові.

2.8. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.9. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Касир квитковий автотранспортний має право вдаватися до дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Касир квитковий автотранспортний має право отримувати всі соціальні гарантії, передбачені законодавством.

3.3. Касир квитковий автотранспортний має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язківта здійснення прав.

3.4. Касир квитковий автотранспортний має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнаннята інвентарю.

3.5. Касир квитковий автотранспортний має право ознайомлюватися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Касир квитковий автотранспортний має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Касир квитковий автотранспортний має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Касир квитковий автотранспортний має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Касир квитковий автотранспортний має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Касир квитковий автотранспортний відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Касир квитковий автотранспортний несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

\Типова посадова інструкція Касира квиткового ІІ категорії

Посадова інструкціяКасира квиткового ІІ категорії

Посада: Касир квитковий II категорії.
Підрозділ: _________________________

1. загальні положення:

Підпорядкованість:
• Касир квитковий II категорії безпосередньо підпорядковується ........................
• Касир квитковий II категорії виконує вказівки............................................ ........

(вказівки цих працівників ви виконуються лише у тому випадку, якщо вони не суперечать вказівкам безпосереднього керівника).

Заміщення:

• Касир квитковий II категорії заміщає............................................. ....................................
• Касира квиткового II категорії заміняє ............................................. ..................................

Прийом та звільнення з посади:
Касир квитковий ІІ категорії призначається на посаду та звільняється з посади керівником відділу за погодженням з керівником підрозділу.

2. Вимоги до кваліфікації:

Повинен знати:

• правила ведення касових та банківських операцій у частині ведення обліку та звітності
• інструкції з отримання, зберігання та здавання грошових коштів, бланків документів та інших матеріальних цінностей
• правила перевезення пасажирів та багажу відповідним видом транспорту
• застосування тарифів та встановлених доплат та зборів
• порядок перерахунку вартості проїзду з одного виду транспорту на інший
• форми проїзних документів
• правила видачі пільгових квитків
• порядок оформлення квитків для проїзду до спеціальних зон
• схеми розташування місць у вагонах, судах, автобусах, у залах видовищних підприємств та установ тощо.
• схеми відповідних транспортних мереж
• основні маршрути прямування та розкладу руху транспорту
• призначення, класифікацію, будову та правила експлуатації устаткування, що використовується. При оформленні та продажу проїзних та перевізних документів за видами транспорту у міжнародному, змішаному, прямому (каботажному) та місцевому сполученнях, на круїзні рейси, за попередніми замовленнями, колективними заявками, на проїзд з "прямою плацкартою" та зворотний виїзд, а також при розподілі з кас (касирів) квитків та абонементів, у тому числі і в театрах, кінотеатрах, цирках, клубах, парках, на стадіонах та в інших видовищних підприємствах та установах – І категорія.

3. Посадові обов'язки:

• Оформлення та продаж квитків, абонементів, посадкових талонів та інших проїзних та перевізних документів на транспорт (повітряний, морський, річковий, залізничний, автомобільний, у тому числі на міський електричний транспорт тощо), до театрів, кінотеатрів, цирків, клубів , парки, на стадіони та інші видовищні підприємства та установи вручну та з використанням квиткодрукарських машин та автоматів, термінальної апаратури автоматизованих системпродажу та бронювання місць.
• Передача інформації про наявність квитків, абонементів, посадкових талонів та інших проїзних та перевізних документів, що продаються в касі.
• Оформлення, попередній продаж та продаж за заявками квитків (абонементів) та інших проїзних та перевізних документів.
• Обслуговує квиткодрукарські, білетопродаючі та розмінні автомати.
• Розмін грошей громадянам для користування білетопродавальними автоматами.
• Отримання, зберігання та здавання коштів, бланків документів та інших матеріальних цінностей у встановленому порядку.
• Складання відповідно до встановленої періодичності касових звітів та звітів з продажу квитків.
• Прийом проїзних та інших документів від громадян у випадках відмови від поїздки, польоту тощо.
• та повернення в установленому порядку сплачених ними грошей.
• Внесення затверджених змін до тарифних та підсобних посібників.
• Участь в обслуговуванні, налагодженні та ремонті устаткування, що використовується.

стор. 1 Посадова інструкція Касир квитковий II категорії
стор. 2 Посадова інструкція Касир квитковий II категорії

4. Права

• Касир квитковий ІІ категорії має право давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з кола питань, що входять до нього. функціональні обов'язки.
• Касир квитковий ІІ категорії має право контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками.
• Касир квитковий II категорії має право запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підпорядкованих йому співробітників.
• Касир квитковий II категорії має право взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.
• Касир квитковий ІІ категорії має право ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності Підрозділу.
• Касир квитковий II категорії має право пропонувати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками.
• Касир квитковий II категорії має право виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
• Касир квитковий II категорії має право доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.

5. Відповідальність

• Касир квитковий II категорії відповідає за неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією - не більше, визначених трудовим законодавством Російської Федерации.
• Касир квитковий II категорії відповідає за порушення правил і положень, що регламентують діяльність підприємства.
• При переході на іншу роботу або звільнення з посади Касир квитковий II категорії відповідальний за належне та своєчасне здавання справ особі, яка вступає на цю посаду, а у разі відсутності такої, особі її замінюючої або безпосередньо своєму керівнику.
• Касир квитковий II категорії несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
• Касир квитковий II категорії несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
• Касир квитковий II категорії несе відповідальність за дотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
• Касир квитковий ІІ категорії несе відповідальність за виконання правил внутрішнього розпорядку, правил ТБ та протипожежної безпеки.

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до (найменування, номер та дата документа)

Керівник структурного

Посадова інструкція не входитьдо переліку документів, які мають бути на підприємстві в обов'язковому порядку. Тим не менш, це дуже важливий документ, який визначає функції співробітників, порядок їх призначення та звільнення, права, відповідальність та інші умови, супутні трудової діяльностіпрацівників організації.

ФАЙЛИ

Навіщо потрібна посадова інструкція касира

Цей документ необхідний з кількох причин: крім основного призначення – регламентації службового функціоналу, він дозволяє керівництву ефективно управляти підлеглими і є доказом під час вирішення суперечок та конфліктів у судовому порядку (причому як з одного, і з іншого боку). Саме тому необхідно ретельно та чітко розписувати обов'язки того чи іншого співробітника, уникати неточностей та дублювання, а також враховувати тривалість робочого дня та не допускати двоякого тлумачення формулювань.

Правила складання посадової інструкції

У законі немає такого поняття, як посадова інструкція касира, відповідно, не існує єдиного її зразка. Організації мають право самостійно розробляти посадові інструкції співробітників або писати їх (при мінімальних коригуваннях) за поширеними шаблонами.

Посадова інструкція завжди містить кілька розділів, основні з яких: «Загальні положення», «Обов'язки», «Права», «Відповідальність», але іноді цей список поповнюється й іншими пунктами, такими як «Право підпису», «Інші умови» тощо. буд.

Документ має бути засвідчений підписом самого касира, керівником підрозділу (головним бухгалтером, начальником відділу кадрів тощо), а також директором підприємства.

Підпис касира буде свідчити про те, що він ознайомився з функціями, що покладаються на нього, згоден з ними і розуміє відповідальність, що лежить на ньому.
Посвідчувати посадову інструкцію печаткою не обов'язково, оскільки вона належить до внутрішньої документації підприємства.

Складання посадової інструкції касира

Шапка

• Спочатку вгорі документа посередині слід зазначити його найменування.
• Потім у правій верхній частині слід залишити кілька рядків для затвердження посадової інструкції директором компанії.
• Тут слід вписати його посаду, назву організації, прізвище, ім'я, по батькові, залишити рядок для підпису з розшифровкою та поставити дату складання документа.

загальні положення

• У першому розділі під назвою «Загальні положення» слід зазначити, до якої категорії працівників належить касир (спеціаліст, технічний персонал, робітник і т.д.) та підстави для початку виконання трудових функцій (наказ, розпорядження директора тощо).
• Потім потрібно вписати безпосереднього керівника касира (без написання конкретних прізвищ) та вимоги щодо рівня освіти, стажу та досвіду, без наявності яких співробітник не може бути допущений до роботи.
• Після цього в цьому ж розділі необхідно перерахувати всі закони, акти, нормативи та документи, з якими касир повинен бути знаком, а також знання касового апаратута правила поводження з ним.
• Тут же вписується співробітник, який замінюватиме його у період відсутності на робочому місці (також без зазначення конкретних імен).
• На закінчення у цьому розділі слід зазначити, якими нормативними документамикерується касир у виконанні робочих обов'язків (зазвичай це статут, накази та розпорядження керівництва, законодавчі акти тощо).

Посадові обов'язки касира

У другому розділі фіксуються функції, що покладаються на касира. Цьому розділу слід приділити особливу увагу та описувати їх потрібно ретельно, докладно та точно, враховуючи той факт, що касир є матеріально-відповідальною особою.

Важливо, щоби перелік обов'язків укладався в робочий час співробітника.

Права касира

У розділі «Права» потрібно докладно розписати повноваження та ініціативи касира, якими він може користуватись, щоб виконувати свою роботу максимально якісно та ефективно

Відповідальність касира

Розділ «Відповідальність» встановлює конкретні порушення, за які касир може бути залучений до дисциплінарному покаранню. Важливо, щоб вони відповідали рамкам закону та Трудового кодексуРФ.

Умови роботи

В «Умовах роботи» слід зазначити, чим регламентуються умови роботи, а також якісь особливості (наприклад, службові відрядження, змінний графік, неповний робочий день тощо).

Наприкінці інструкцію треба узгодити зі співробітником, який відповідає за дотриманням норм і правил, прописаних у цьому документі. Сюди слід вписати його посаду, назву підприємства, прізвище, ім'я, по батькові, а також поставити підпис та дати йому розшифровку.

Аналогічним чином трохи нижче слід зазначити дані про касира: його прізвище, ім'я, по батькові (повністю), посаду, найменування компанії, паспортні дані, підпис та дату ознайомлення з документом.

СТВЕРДЖУЮ __________________________ (посада керівника) __________________________ (найменування організації) _____________/____________ "___"____________ _____ м. М.П.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ касира квиткового (зразкова)

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз касиром квитковим та відповідно до положень Трудового кодексу РФ та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносиниу РФ.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність касира квиткового.

1.2. Касир квитковий призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника організації.

1.4. Касир білетний підпорядковується безпосередньо _____________.

1.5. На посаду касира квиткового призначається особа, яка має _________________ освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Касир квитковий повинен знати:

Правила перевезення пасажирів та багажу відповідним видом транспорту внутрішніх та міжнародних сполучень;

Тарифні посібники та пасажирські тарифи;

Застосування тарифів та встановлених доплат та зборів;

порядок перерахунку вартості проїзду з одного виду транспорту на інший;

Форми проїзних документів на внутрішніх та міжнародних перевезеннях;

Правила видачі безкоштовних та пільгових квитків та порядок проїзду службовими квитками;

Порядок оформлення та продажу квитків для проїзду до спеціальних зон;

Схеми розташування місць у вагонах, судах, автобусах, літаках;

Схему відповідної транспортної мережі;

Основні маршрути прямування та розклад руху транспорту;

Призначення, класифікацію, будову та правила обслуговування використовуваного обладнання та пристроїв;

Вимоги електробезпеки обсягом встановленої кваліфікаційної групи;

порядок роботи вокзалів;

Правила обліку та передачі відомостей про наявність вільних місць у поїздах, судах, автобусах, літаках;

Встановлену звітність та порядок її складання.

При оформленні та продажу проїзних та перевізних документів пасажирам за видами транспорту у прямому (каботажному), місцевому та приміському сполученнях, на екскурсійно-прогулянкові та туристичні рейси, при ручному розподілі місць у каси добового продажу, при проходженні індивідуального навчання на виробництві – ІІ категорія;

при оформленні та продажу проїзних та перевізних документів пасажирам за видами транспорту в міжнародному, змішаному, прямому (каботажному) та місцевому сполученнях, на круїзні рейси, за попередніми замовленнями, колективними заявками, на проїзд з "прямою плацкартою" та зворотний виїзд, при ручному розподілі місць у каси попереднього продажу, при проходженні спеціальної підготовки за встановленою програмою – І категорія.

1.7. У своїй діяльності касир квитковий керується:

Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями керівника організації та безпосереднього керівника;

Справжньою посадовою інструкцією;

Правилами з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

Касир квитковий виконує такі види робіт:

Оформлення та продаж квитків, посадкових талонів, квитанцій з оплати багажу та різних послуг, встановлених зборів та інших проїзних та перевізних документів пасажирам на залізничному, морському, річковому, автомобільному та повітряному транспорті відповідно до чинної технології, з використанням компостерів, квиткодрукарських машин та автоматів , термінальної апаратури автоматизованих систем продажу та бронювання місць та вручну.

Перевірка документів, що засвідчують особу пасажира та надають право на в'їзд у спеціальні зони.

Інформація пасажирів під час продажу проїзного документа: про дату та час відправлення, польоту; номер поїзда, рейсу; станції, вокзалі, аеропорту відправлення та призначення, а при продажу авіаквитків додатково про порядок реєстрації квитків та багажу.

Прийом проїзних документів від пасажирів у випадках їх відмови від поїздки, польоту та повернення в установленому порядку сплачених ними грошей.

Розподіл місць між касами та передача відомостей про залишок вільних місць після відправлення поїзда, судна, автобуса, літака.

Продаж сезонних, місячних, декадних проїзних документів та абонементних талонів.

Врахування наявності посадкових талонів.

Заряджає квитковою стрічкою квиткодрукарських машин та автоматів.

Заповнення монетами розмінних автоматів; обмін грошей пасажирам для користування квиткодрукуючими автоматами.

Участь в технічне обслуговування, ремонт, регулювання, налагодження та усунення дрібних несправностей використовуваного обладнання та пристроїв.

Внесення змін та доповнень до тарифних та підсобних посібників.

Перевіряє справність засобів зв'язку, наочної інформації, робочого інвентарю.

Робота на телетайпі.

Замовлення та отримання бланків суворої звітності.

Складання відповідно до встановленої періодичності касових звітів та звітів з продажу квитків та руху бланків суворої звітності.

Здача коштів у встановленому порядку.

Забезпечення зберігання коштів, бланків суворої звітності, інших документів та матеріальних цінностей.

3. ПРАВА

Касир квитковий має право:

3.1. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

3.4. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.5. Отримувати від працівників організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Касир квитковий відповідає:

4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.2. За правопорушення, вчинені в період провадження своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

4.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених в організації.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи касира квиткового визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

______________________________ ______________ _____________________ (посада особи, яка склала (підпис) (П.І.Б.) інструкцію) "___"__________ ____ р. УГОДЕНО: Юрисконсульт ____________ _________________________ (підпис) (П.І.Б.) "___"__________ ____ р .З інструкцією ознайомлений: ____________ ____________________ (підпис) (П.І.Б.) "___"____________ ____ р.