Ми – нове покоління бомжів і нас багато. Це очевидно. Квартири у Росії стоять половину життя. Зрозуміло, що люди без локшини у вухах не віддаватимуть половину життя за можливість жити решту половини в тому ж місці, що й першу. Оренда житла в інших містах та країнах буває навіть дешевшою, ніж там, де нас чекає іпотека, тому нам немає сенсу жити в одному місці. І ми вирушаємо у мандри! Ми працюємо там, де нам хочеться зараз і шукаємо нові місця для життя тоді, коли цього просить душа. Ми не маємо ПМП і не відчуваємо себе прикутими кайданами до одного місця, ми бомжі і це так радісно усвідомлювати. А мити голову чи не завжди – це вже залежить від висоти, на яку виходить піднятися кар'єрними сходами.
⇒Інтерактивний піст, рекомендую: /в закладки /перечитувати, ставити питання↓ та його ресурси розвиваються дуже сильно, я і ви теж.
Багато років я прожила за кордоном і коли почала частіше повертатися до Росії, то ніби з місяця впала від несподіванки. Сприйняття слова ФРІЛАНС у Росії відрізняється від того, що у світі. І я збираюся розвінчати це дивне ставлення.
Давайте згадаємо що таке фріланс.
По-перше, це тенденція сучасного суспільства переходити в онлайн у всьому. Це НЕ ЗАРОБІТ В ІНТЕРНЕТІ, це будь-яка робота або бізнес, які робляться за допомогою Інтернету.
І відповідно, це спосіб робити роботу не в конкретному офісі, а будь-де у світі. Це відсутність постійного боса, або коли ваш бос і ви одна особа.
ПРИКЛАДИ.Фрілансери айтішники зробили свої хобі сидіти за комп'ютером роботою і сьогодні на них тримаються найбільші світові сайти чи виробництва. Фрілансери фотографи та журналісти друкуються у найбільших світових виданнях: Geo, Vogue, Id тощо. Ще найкращі художники, економісти, вчителі, дизайнери, письменники, перекладачі.. це нескінченний список.
Будь-який бізнесмен, який побудував бізнес без прив'язки до конкретного офісу, це фрілансер.
І ось вона головна вишенька на цьому торті: усі ці люди не шукали вакансії за п'ять карбованців на тренінгах з фрілансу. Вони зробили своє хобі своєю кар'єрою. Яку можна розвивати тільки самому, увімкнувши мозок і перебувати при цьому в будь-якій країні/селі/жопі/вершині світу.
Що це означає. Що успішний фріланс(а інший ми тут не розглядаємо) - це спочатку:
- наявність мети,
- самостійність,
- вміння гуглити та розвиватися.
- І залишається лише одне питання, з якого варто почати:
В нас одне життя.Вибираємо що в ній робити: будувати заробіток на вакансіях, які підсовує хтось, або все життя розвиватися і робити круто те, що любиш?
Подальші події залежить від відповіді. У другому випадку невдачі бути не може, тк робити те, що любиш все життя не можна назвати цим словом. І «якщо захоплено займатися улюбленою справою (наприклад, смоктати корч), можна пропустити навіть апокаліпсис».
Enjoy what you do.
Щоб вийти з кімнати, не потрібно проходити курси про те, як вийти з кімнати. Потрібна мета її межами.
Плюси віддаленої роботи:свобода від графіка та у виборі місця проживання. Уся відповідальність лише на вас. Ви можете підвищувати свою зарплату нескінченно.
Мінуси віддаленої роботи:необхідні час та реальні зусилля на перехід від звичайної роботи до віддаленої. Уся відповідальність на вас. Ви можете жити в злиднях до нескінченності.
Ким можна працювати віддалено
Насправді ким завгодно. Популярні віддалені професії, Про які не знають вже тільки найледачі: програміст, дизайнер (будь-який), художник, сеошник (розкрутка сайтів), продавець (інтернет-магазини), письменник, редактор, перекладач, рекламіст, піарник, менеджер.
- журналіст, фотожурналіст (нормальні видання, особливо англомовні вже давно перейшли на фрілансерів, саме як фрілансер я публікувалася в Гео та Російському Репортері, наприклад, це єдиний спосіб співпраці з крутими виданнями зараз, тим більше закордонними,
- відео-монтажер,
- музикант (композитор),
- фотограф,
- викладач (дуже багато шкіл онлайн зараз),
- психолог, бухгалтер (ця професія давно вийшла на аутсорсинг - віддалений найм),
- юрист,
- виробник хенд-мейд одягу, прикрас та тп,
- адміністратор, менеджер, керівник проектів тощо.
- Трейдинг, гра в покер на біржі. Блогінг: інстаграм, youtube...
І, звичайно, можна вигадувати власні проекти, виробляти свою продукціюі продавати її через інтернет (через свій сайт або місцеві форуми та інтернет-барахолки як e-bay.com, наприклад).
Якщо зовсім порожньо в голові, списки затребуваних віддалених професій можна дивитися на біржах фрілансерів.
Біржі фрілансерів— це сайти, де реєструються фрілансери та замовники. Фрілансери розміщують своє портфоліо та шукають відповідні замовлення, які розміщують замовники. Посилання на фріланс-біржі я даю в наступних пунктах
Віддалена робота – з чого почати
І ось він є важливим моментом у перегляді всіх цих вакансій.
Ці списки Вам взагалі не потрібні. Прочитали, вирвіть цей листок і викиньте. Тому що це є підхід з іншого боку.
Все одно, що вам потрібно сходити в магазин, а ви вивчаєте види дверей у вашому під'їзді.
Фріланс - це не пошук вакансій заради того, щоб хоч чимось заробити копійчину і жити на тропічному острові.
Можна скільки завгодно перебирати вакансії, мотивувати себе уколами шила в п'яту точку і стусанами туди ж, але поки ви не розумієте, навіщо вам все це, нічого не почне працювати.
Щоб рухатися до мети ПОТРІБНА МЕТА. Тоді знайдеться і шлях і мотивація вже буде не потрібна - ви будете бігти до неї щодня, прокидаючись о 6-й ранку і шкодуючи кожну втрачену хвилину.
І щоб почати працювати віддалено, потрібно знайти свою справу,яким ви дійсно горите, почати розвиватися в ньому та переводити його на фріланс.
Коли я тільки-но починала розвивати те, без чого в принципі мені нудно жити — блогерство і фотографію, то навіть уявити не могла, що на цьому можна заробляти. Це був 2007-8 рік і про блоги взагалі не було, а для розвитку фотографії потрібно було сидіти в одному місті і довбати рекламу весільного фотографа.
Але щось у мені вирішило: до біса громадська думка, я хочу розвивати свою, хочу жити там де мені хочеться і знімати там же.
І це спрацювало. Було складно спочатку, але я довбала наполегливо своє і несподівано воно поперло.
Про те, як цю мету відчути, якщо її поки що немає.Як знайти своє призначення. Це здається тема ще одного посту, запишу собі у план. Якщо коротко:
- пробувати все, чого не пробували робити раніше,
- - Спустошувати голову від звичних думок,
- не думати, що улюблена справа може бути лише одна, тестувати різні. Це як стосунки — може бути одне на все життя, але, швидше за все, ні.
Кінець ліричного відступу-
Приступимо до практики?
©Ольга Салій. Копіювання матеріалу.
Крок 1. Перестати дивитися телевізор
Очистимо наші відсутності квартир від зомбоящиків назавжди! Для саморозвитку у нас є youtube, гугл, книги та спілкування з однодумцями, медитація, йога, спорт, все що спустошує вашу голову від сміття.
update - у 2020 році вже начебто навряд чи хтось дивиться зомбоящика?
Крок 1.0 Знайти свою улюблену справу
Наприклад, скласти свій список: того, що ви дійсно любите робити, чим ви одержимі.Іноді для того, щоб зрозуміти це, потрібно звільнити голову, подумати, помедитувати, піти на рибалку, в гори, на віпасану, або просто замислитися на 15 хвилин будинку в тиші.
Людина, яка займається улюбленою справою, приречена на успіх у будь-якому випадку. Адже тоді він вкладає у справу всю свою енергію та натхнення. І навіть якщо він не зможе заробити на цьому, то він же все життя займатиметься улюбленою справою. Якщо у виборі професії виходити з того, в чому успішні інші, то це явний програш — це ж черговий не усвідомлений крок. А нам потрібна лише свідомість.
До речі, перед тим як складати всі ці списки ваших улюблених професій, подумайте: чи справді з вашою сьогоднішньою спеціальністю потрібно бути там, де ви знаходитесь? Можливо, це просто звичка ходити на роботу, але робити її можна в будь-якому місці?
Іноді важливий критерій того, що ця справа дійсно «ваша»: коли ви бачите як це роблять інші (або намагаєтеся робити самі вперше), то відчуваєте, що потенційно можете робити це краще за всіх.
Крок 2. Навчання та професійне зростання. Найголовніший перший крок
Навіть якщо у вашій улюбленій справі ви нічого зовсім не розумієте, але відчуваєте, що можете робити це краще за інших — це вже круто. Будь-якій професії потрібно вчитися і ніколи не пізно.
Краще витратити пару років на навчання та зростання у своїй справі, що вже приноситиме вам задоволення, ніж робити щось незрозуміле все життя заради грошей. Починайте зараз! Різні курси або безкоштовні відео-уроки з вашої мети можна шукати в інтернеті (або у вашому місті).
Ми просто зобов'язані вкладати час у свій розвиток, навчання та здоров'я, тому що це наші головні ресурси.
Перехід на фріланс - це початок турботи про себе як про кращого свого працівника і боса, це найцінніше, що у вас є, на що всі ставки.
Так само для навчання дуже корисно знайомитися з людьми, які займаються цією ж справою і спілкуватися з ними.
Для фрілансерів відпочинок - це коли ти можеш посидіти вдома і добре попрацювати, відпочиваючи від подорожей.
Крок 3. Початок роботи
Отже, ви визначили собі бажану та улюблену діяльність і почали освоювати її (або вже освоїли). Залишилося найголовніше: почати працювати (і не зупинятися) і при цьому створювати і розвивати своє портфоліо, свій стиль і власний образ. Тому що тепер ви не будете ходити в офіс на співбесіди, інші можуть побачити який ви крутий фахівець тільки через інтернет.
Для максимального ефекту потрібно якісно показати свої переваги: на своїй персональній сторінці Facebook, Вконтакті, реєструватися на фріланс-біржах, форумах, зробити власний сайт тощо.
Щоб прямо зараз почати працювати за обраною спеціальністю, потрібно провести невелике, але ретельне дослідження на тему «Як працювати за моєю спеціальністю в інтернеті».
Наприклад, ви знаєте дві або кілька мов. Тепер вам потрібно просто відкрити пошуковик - Google наприклад - і ввести в пошук фразу: "Як почати працювати перекладачем віддалено". Або ви фотограф: "Як продавати свої фото в інтернеті". Або художник: «Як працювати художником віддалено» тощо. В інтернеті вже повно інформації з детально описаними інструкціями, або готовими вакансіями з вашої улюбленої спеціальності.
Не поспішайте - збирайте інформацію ретельно і не зупиняйтеся на вивченому, знайомтеся з тими, хто вже працювати за вашою спеціальністю віддалено. Саме це дослідження та нові знайомства зв'яжуть вас із вашою роботою.
Якщо ви хочете працювати віддалено, це означає, що ви стаєте повністю самостійним вже зараз. Дієте самі і самі знаходите свої рішення у будь-яких ситуаціях. А тепер підводний камінь дистанційної роботи, точніше переходу на неї: ви навряд чи зможете отримувати повноцінний прибуток перші півроку. Але все, що потрібно, щоб почати отримувати її - ваша наполегливість, постійне підвищеннякваліфікації (Гугл на допомогу), самодисципліна та впевненість навіть при тимчасових невдачах. Якщо обрана справа вам подобається, то впевненість буде.
Ті, хто працює віддалено, зазвичай мають ненормований робочий день, можуть працювати без вихідних, з перервою на 7-годинний сон і їжу. Таке часто буває — адже ми настільки захоплені роботою, яка нас зовсім не обтяжує, що можемо забувати про все інше.
Фріланс – це зовсім не релакс. Це максимальна самовіддача як у роботі, так і у відпочинку. Просто це приємна самовіддача.
Лохотрони у віддаленій роботі
Цього на жаль вистачає, але якщо вчасно включати мозок і оцінювати вакансію (а краще не вимикати взагалі), то все очевидно.
Головна ознака неіснуючої вакансіїта шахрайства: пропозиція зробити грошовий внесок (за реєстрацію на сайті або будь-що).
Популярні лохотрони-вакансії:наборщики текстів, фасування чого завгодно, складання намиста, конвертів і тп.
Тобто багато розуму не треба, на що, мабуть, і розраховують шахраї, створюючи такі вакансії.
Якщо ж ви не шукаєте вакансії, а саме розвиваєте свій напрямок, то лохотрони вам не страшні.
Де і як шукати віддалену роботу. Біржі фрілансерів
Цей пункт дуже корисний, якщо ви вже визначились із діяльністю, і вона належить до сфери послуг. Існують спеціальні сайти- біржі для фрілансерівта роботодавців. Російськомовні та англомовні. Для програмістів, дизайнерів і перекладачів, наприклад, набагато прибутковіше шукатиме роботодавців одразу на англомовній біржі — працювати там можливо складніше, але набагато прибутковіше. До того ж, це ваша незалежність від курсу рубля.
На фріланс-біржах фрілансери спочатку можуть знаходити дрібні замовлення (наприклад: намалювати кошеня, або написати текст про вогнетривкі сейфи, або зробити тулбар для сайту тощо).
Важливоз самого початку поступово (працюючи і через фріланс-біржі та в інших місцях) накопичувати собі портфоліо та відгукивід роботодавців — складати в татку, публікувати на своїх сторінках фріланс-бірж тексти (якщо ви копірайтер чи перекладач), it-проекти (якщо ви програміст), малюнки (якщо художник) тощо.
Згодом, працюючи через фріланс-біржі, фрілансери зазвичай знаходять собі одного або кількох постійних замовників. До цього часу вже вийшовши на добрий рівень зарплати та стабільності.
На всіх фріланс-біржах є свої форуми, де народ ділиться секретами успішної роботи саме через цю біржу. Обов'язково вивчайте їх та спілкуйтесь на цих форумах з колегами.
Англомовні фріланс-біржі для різних спеціальностей
Якщо ви знаєте англійську, то зможете почати відразу з high level, вітаю. Англомовні фріланс-біржі набагато крутіші за росіян і справа тут не тільки в доларовій зарплаті. Тут потрібні програмісти, перекладачі та решта. Це нормальний світовий рівень фрілансу. Халяви тут немає, працювати треба на повну силу, але зарплата у доларах.
- www.upwork.com – сайт №1 серед англомовних фріланс-бірж. Його одного може бути достатньо для повноцінної роботи.
- freelancer.com
- elance.com
Зареєструватися та працювати достатньо на 1-2 фріланс-біржах. Виберіть те, що більше підходить вам.
Російськомовні фріланс-біржі
✔Універсальні найбільші біржі для фрілансерів різних професій:
- www.fl.ru - на цьому сайті колись починала я і працювала тільки на ньому (копірайтером та редактором). Дуже великий ресурс (колись був №1), але для повноцінної роботи доведеться купити платний обліковий запис Pro.
- freelance.ru - ще один великий сайт-біржа для фрілансерів різних спеціальностей.
- www.weblancer.net - тут я теж колись знаходила замовників. Велика біржа фрілансерів.
- www.freelancejob.ru
- freelancehunt.com
✔Біржі для копірайтерів:
Перераховані вище плюс наприклад ці↓
- textbroker.ru
- advego.ru
- www.etxt.ru
- www.textsale.ru
- neotext.ru
✔Біржі для програмістів:
- freelansim.ru/
- tasks devhuman.com
- 1clancer.ru
✔Для юристів та бухгалтерів:
- hrtime.ru
- urtender.ru
- pravoved.ru
✔Для художників та дизайнерів:
- www.logopod.ru
- www.russiancreators.ru/job/freelance
- illustrators.ru/jobs
✔Для архітекторів та дизайнерів інтер'єрів:
- chert-master.com
- forum.homeideas.ru/forum18.html
- architector.ru/lance/project/all
І багато іншого з'являється в Google постійно - гугліть біржі за вашою спеціальністю і знаходьте нові та відповідні саме вам.
Як знайти роботу в іншій країні
Спосіб номер один на сьогодні:це фейсбук гурту. Є групи спеціально для пошуку роботи, але також можна вступати у всі активні групи місця, в яке ви їдете (англомовні, російськомовні), гасити там, заявляти про себе, спілкуватися та дізнаватися про можливості влаштування на роботу.
Другий спосіб.Щоб знайти роботу в тій країні, куди ви збираєтесь їхати, потрібно просто загуглити цю тему в інтернеті. Просто напишіть у пошуковик запит, наприклад: «Потрібен кухар у Паттайї» (якщо ви кухар) або «Робота діджеєм у Китаї» тощо.
У своєму інстаграмі я почала розповідати про різних фрілансерів у сторіс, заглядайте:) Інстаграм annatamila
Дивитися роботу в Таїланді можна, наприклад: vk.com/jobthai vk.com/thaiwork
Великим плюсом буде якщо ви володієте англійською - питання пошуковику можна ставити англійською та цікавих варіантів буде напевно більше. До речі, у Китаї затребувані російські діджеї та солісти – моя знайома успішно працювала там за контрактами деякий час. Пошуковик обов'язково видасть вам кілька форумів та сайтів, на яких будуть оголошення на вашу тему.
Китай взагалі чумова країна, знаю багатьох росіян, які працюють там викладачами англійської (без вищої освіти), акторами, моделями.
Вміння гуглити (користуватися пошуковою системою) в нашу епоху — неоціненно, повірте — все і завжди шукайте самі — в інтернеті вже є відповіді на всі ваші запитання.
Як самому працювати перукарем, фотографом, інструктором і будь-ким у різних країнах
Ось це вже складніше, навіть якщо ви заздалегідь подбаєте про це:
✔ зробите та розкрутіть свій сайт (інстаграм, фейсбук) про послуги,
✔ засвітіться на всіх можливих форумах як класний перукар або інструктор йоги тощо — все одно відразу після приїзду у вас не буде достатньо клієнтів, щоб забезпечити собі проживання в новому місці.
У таких випадках чим більше ви будете жити на одному місці,тим більше буде ваш прибуток. І часто подорожувати та переїжджати з місця на місце не вийде. Але якщо ви так і плануєте пожити кілька років в іншій країні, то потрібно просто заздалегідь обрати свій населений пункт, щоб влаштуватися відразу і надовго.
У будь-якому випадку — якщо ви продаєте якісь послуги та робите це якісно, поступово ви зможете отримувати достатній дохід. Що варто врахувати у такому разі — робота з туристичної чи студентської візи для іноземців у будь-якій країні заборонена. І щоб працювати легально, потрібно оформити робочу візу та ворк-перміт.
Для Таїланду, наприклад, зараз це дуже актуально — перевіряють усіх і скрізь. А перукар, наприклад, взагалі належить до заборонених професій у Таїланді. Хоча мої улюблені перукарі тут працюють нелегально, маючи свою клієнтуру. Навіть не знаю що ми робили в Таїланді без російських перукарів і візажистів).
Портфоліо. Нічого не викидайте
Створіть та вдосконалюйте своє портфоліо. Ніколи не видаляйте плоди своєї праці: фотографії, тексти, коди, малюнки тощо — все це може стати в нагоді в портфоліо або знайти друге життя через деякий час.
Постійне навчання та зростання
Не переставайте вчитися,підвищувати свою кваліфікацію (і підвищувати вартість своєї праці) - це можна робити щодня або весь вільний час - адже від рівня вашої майстерності тепер залежить ваш добробут, нічия інша.
Дітлахів, це найважливіше — дбайте про себе єдине, все тільки для власного розвитку!
Найважливіше дізнається у дорозі. Не упускати очевидного та важливого!
Щоб йти до мети, потрібна мета. Щоб дійти мети треба йти. І якщо є мета і ви пішли активно, то напевно вам будуть зустрічатися безліч ідей, натхнень і можливостей.
Це неминуче відбувається в подорожі, наприклад — у новому місці більше відкрито всьому, більше відкрито увагу, більше знайомств і більше історій, що надихають. Але так само можна просто оглядатися на всі боки — насправді нас оточує безліч ідей і можливостей, потрібно просто вдивлятися і використовувати їх, поки хтось інший не почав робити це.
Можливо, це не дуже зрозумілий пункт, але дуже важливий для мене. Усі найкращі мої ідеї прийшли до мене вже в дорозі.
Постійне підвищення вартості своєї роботи
Підвищувати вартість свого часу - це те, що потрібно робити постійно, звичайно ж при цьому розвиваючись і навчаючись і без жалю розлучаючись з тими роботодавцями, які платитимуть вам менше вашої планки, що виростає. Без підвищення якості своєї роботи, без навчання та без зростання заробітку фріланс марний.
Беріться за нове та невідоме
Не бійтеся братися до нових тем.Наприклад, якщо ви айтішник і вам надходить завдання зробити те, що ви ще ніколи не робили або копірайтер і отримуєте пропозицію написати текст на тему, про яку ніколи не чули, типу «Техніка виконання парівритту прасариту падоттанасани», то можна просто чесно попередити роботодавця про те, що на виконання цього нового для вас завдання знадобиться можливо трохи більше часу, але ви впораєтеся. Як я вже писала, в інтернеті є відповіді на всі запитання, повно підручників та інформації на будь-яку тему.
Терміни та спілкування з роботодавцями та командою
До речі про терміни— краще обговорювати їх заздалегідь із запасом, адже краще зробити роботу раніше, ніж пізніше.
Про спілкування з роботодавцем— краще завжди бути на зв'язку і про все говорити одразу чесно. Не встигаєте зробити роботу вчасно - не ховайтеся, а пишіть про це першим, залишаючись завжди на зв'язку.
Не працюйтез людьми, які вам не подобаються, дивіться на відгуки роботодавців, перш ніж починати працювати з ним. Без жалю уникайте тих, з ким працювати важко і нецікаво або хто платить менше, ніж вам хотілося б.
Про команду.Якщо ви розвиваєтеся, то неминуче набиратимете собі команду для делегування справ або працювати з іншими професіоналами над своїми проектами. Головне — не брати до команди слабких людей, краще самому зростати серед сильних.
Спорт та подорожі – без них ніяк
Займайтеся спортомі не забувайте гуляти – це дуже актуально насправді! Іноді, працюючи над цікавими проектами, ми забуваємо виходити з дому цілодобово, якби не ранкова йога та постійні подорожі, я б вже зовсім зачахла.
Як кажуть: «Якщо захоплено займатися улюбленою справою (наприклад, смоктати корч), можна пропустити навіть апокаліпсис».
Особисто мене рятує йога (люблю серфінг, сноуборд, гірські треки…). Особливо допомагає перезавантажити здоров'я періодичне відвідування йога-детоксів, про які я писала
Подорожуйте!Адже тепер ви вільна в просторі людина і можете жити будь-де. Хоч би як романтично це звучало — воно так і є. Швидше за все вам знадобиться моя сторінка, що постійно поповнюється, з лайфхаками для самостійних мандрівників (в закладки:):
Фріланс 5.0 або найважливіше
Через кілька років фрілансерського життя починаєш чітко усвідомлювати, що треба було б побудувати свою роботу так, щоб можна було не працювати, а гроші капали б тобі в гаманець якимось чудовим чином самі. Це як тема для роздумів, це найкраще, що може зробити для себе фрілансер і чого варто прагнути від початку. До того ж, пенсії в Росії самі знаєте). Подумайте — кожен може додуматися до своєї справи, яка приносить дохід навіть без постійної трудової підтримки (стокова фотографія, інтернет-проекти, продаж відео-уроків, продаж через он-лайн магазини чого завгодно, більше поки на думку так на знижку нічого не спадає, але воно є).
Список корисних книг для мотивації
Книги, які допомагають мені. Якщо у вас є улюблені, я буду вдячна за коментарі↓
Автобіографії:Шварцнеггер (!), Тінькоф, Річард Бренсон, Форд, Павло Дуров.
Мотивуючі:
"Сила волі" Келлі Макгонігал,
«Потік» Міхай Чіксентміхайі,
"Драйв: Що насправді нас мотивує" Деніел Пінк
"Влада звички.." Чарлз Дахігг
«Золоті правила успішних людей» Джина Пінкотт
Канали на youtube: Оскар Хартманн, Радислав Гандапас та ті канали, де грамотно розповідають про вашу сферу діяльності.
Список корисних сервісів для фрілансерів
- Спеллер- Перевірка орфографії в тексті.
- Canva.com- онлайн-редактор для роботи із зображеннями, без наявності фотошопу можна швидко згорнути графіку для посту в соцмережах, листівку, візитку, постер, флаєр, плакат, обкладинку для книги.
- piktochart.com- Створення інфографіки.
- Pinterest— якщо хтось ще не знає, нескінченне натхнення в картинках. Я шукаю тут ідеї для зйомок та фотографії для оформлення постів у тематичну групу.
- sanusart.github.io/html-now- генератор базової HTML-розмітки.
- trello.com— можливість планувати та вести справи поодинці чи командою.
Список доповнюватиму і редагуватиму, вдячна якщо поділіться своїми закладками в коментарях.
Справжні будні фрілансерів
Про справжні будні.
По-перше, ласкаво просимо в реальний світу мій інстаграм — у сторисах можна щодня спостерігати реальні будні фрілансеру (ойойою) та історії інших фрілансерів, яких я зустрічаю. А в постах часто пишу думки та спостереження, які судячи з зворотного зв'язку виявляються корисними тим, хто це читає (чому я рада дуже), мій блог в інсте: @annatamila
І насамкінець, щоб життя фрілансера не здавалося безхмарним і таким, як на першій фотографії до цієї посади, справжній будень фрілансера з мого життя в цьому відео (добу за 2 хвилини). Ну і якщо ви ще не втекли гуглити про свою спеціальність, можна прочитати інший мій пост
Короткий посібник для початківців: «Починай!»
Інформація, за яку зазвичай платять на тренінгах, надана тут безкоштовно. Якщо ця сторінка виявиться вам дійсно корисною,і ви загоріться жагою компенсації кармічних плюсів (благорадності), пропоную вам розмістити активне посилання на цю або будь-яку іншу сторінку мого блогу в інтернеті або зробити репост у соцмережах за допомогою кнопки нижче↓ - ось за це вам дуже вдячна:)
- Вибрані лайфхаки в закладки (!)
Вітаю, дорогі друзі! Поки я займаюся наповненням блогу і чітким дотриманням цілей у рамках своєї стоденки, у мене раптом розболілося коліно. Бо я активно готуюся до напівмарафонської дистанції, і моє тіло, мабуть, починає потихеньку через це вередувати.
Здаватися не збираюся, але може хтось підкаже, що з цим робити? Напишіть, будь ласка, у коментарях.
А я поки що трохи розповім вам, що таке віддалена робота в інтернеті, як вона виконується і «з чим її їдять». Словом, ви дізнаєтеся про все необхідне для розуміння суті явища. Сподіваюся, що інформація, яку ви прочитаєте, допоможе вам визначитися, наскільки підходить цей вид зайнятості конкретно для вас.
У роботі над цим постом мені допомогла дівчина-копірайтер. Ось що вона написала про себе як власний відгук:
«Мені 20 років, і я вже рік працюю копірайтером (тобто пишу статті на замовлення). Як на мене, це не такий вже й довгий досвід роботи, але цілком достатній для того, щоб перейнятися глибокою симпатією до видалення. Разом з цим, навчаюсь в університеті, музичній школі, Загалом займаюся всім, що мене цікавить і допомагає реалізовуватися. Працюючи 3-4 години на день (або близько 25 на тиждень), я заробляю 3000 гривень на місяць – це трохи більше ніж 120 доларів. Загалом досить скромно, але пропорційно витрачаним часу та зусиллям.»
Здається, що не густо. Але для студента-очника це дуже непогана прибавка до стипендії, причому без необхідності розвантажувати вагони або бігати цілодобово як промоутер з листівками наперевагу.
Віддалена робота(синоніми: телеробота, дистанційна робота)- Форма трудової діяльності, при якій працівник та роботодавець знаходяться на значній фізичній та географічній відстані один одного. При цьому все необхідні документи, завдання та результати передаються сторонами один одному за допомогою сучасних засобів зв'язку (раніше факс, сьогодні інтернет).
Ясно, що за такої організації праці виникає маса технічних і психологічних особливостей, які при певному розгляді можуть виявитися як плюсами так і мінусами.
Я у своїй консультаційній практиці виділяю 2 види віддаленої роботи.
Види віддаленої роботи
Взагалі, видалення - це дуже широке поняття, що поєднує багато різних видів діяльності. Але суть завжди одна – ви віддалені від роботодавця, офісу, робочого місця, тобто. знаходитеся від них на певній фізичній відстані. Це означає, що працювати можна практично будь-де: вдома, на ліжку або кріслі, в парку або кафе, на пляжі або навіть у поході.
Хочеться відразу розвіяти стереотип, що віддалена робота – . Це не так. Вона буває різною: з нормованим графіком і без, із зарахуванням до штату співробітників та повною незалежністю, з різним ступенем відповідальності та завантаженістю. Все, як завжди, залежить від того, що ви робите, як і на яких умовах.
Робоче місце у Хіккадуві, Шрі-Ланка
Робота на одного постійного роботодавця
Наприклад, ви можете бути співробітником у певній компанії та виконувати свої трудові обов'язки вдома чи іншому зручному для вас місці: приймати дзвінки, програмувати, малювати чи навіть шити.
На таку форму зайнятості сьогодні переходить дуже багато компаній, особливо з IT сектора. Таким чином, роботодавець може заощаджувати витрати на оренду вашого робочого місця та дати вам більше простору для творчості та самоорганізації.
Найчастіше у вас не буде вільного графіка; роботу потрібно буде виконувати у певний годинник. Але бувають і такі випадки, коли потрібно зробити конкретне завдання за певний час.
Коли я після свого феєричного перейшов на нове робоче місце, одним із способів організації праці у нас була дистанційна співпраця. Я, щоправда, його використав лише в моменти, коли зовсім не хотілося їхати до офісу.
Фріланс
Вільний працівник, який наймається фізичними або юридичними особамидо виконання разових завдань. Про те, що я написав окрему докладну статтю, подивіться, будь ласка.
Це мій улюблений вид видалення:
- максимум свободи у виборі діяльності, замовників, обсягів завдань та термінів їх виконання.
- можливість працювати з будь-якої точки світу, де є інтернет
- незалежності від непостійності економічних ринків (звільнити тебе просто неможливо)
Для довідки, з англійської «freelance», якщо розбити слово на дві частини (free і lance), то виходить вільний спис або, не знущаючись, вільний копійник, найманий робітник (фрілансер). Тобто людина з певними навичками та вміннями, яка наймається на довгострокові проекти чи разову роботу.
Сьогодні це найвідоміший вид видалення, особливо популярний для айтішників, рерайтерів, smm і seo фахівців.
У чому перевага фрілансу?
На мій погляд, дуже важливим є зміни відносин між роботодавцем та працівником. Вони трансформуються у відносини замовник-виконавець або клієнт-виконавець. Помітили у чому суть?
Правильно, в ієрархії, тут її значно менше чи ні взагалі. В ідеалі клієнт і виконавець - рівноцінні партнери, які працюють над проектом або завданням, де кожен виконує свою роль.
Працюючи вдома в інтернеті, ви самостійно вибираєте собі вид діяльності, що співвідноситься з вашими інтересами та навичками, вибираєте замовника, проект, оплату, терміни. Ви – рівноцінний учасник трудових відносині всі аспекти вашої роботи відтепер узгоджуються із клієнтом безпосередньо.
Плюси фрілансу:
- ще більше ступенів свободи
- можливість вибирати проекти під себе
- максимум можливості для самореалізації
- свобода у переміщеннях та мобільності
- відсутність начальників, босів, ієрархій та офісів
Улюблена фотка, що відображає суть видалення
Ще одна важлива деталь - комунікація із замовниками, яка найчастіше відбувається за допомогою інтернет-листування (рідше скайп-співбесіда), а значить - не відіграють ролі ваша стать, вік, зовнішній виглядта інші аспекти вашої особистості, які можуть стати підґрунтям для дискримінації при прийомі на реальну роботу.
Про те, з якими проблемами стикаються претенденти у віці я теж.
До речі, під час пошуку роботи знайте, що вказівки в оголошенні статі чи віку претендента – незаконні.
Як знайти роботу мрії?
Іноді досить загуглити "фріланс" і у відповідь ви отримаєте безліч посилань на різні . Інший варіант – звичайні сайти для пошуку роботи. Більшість із них у фільтрі пошуку можна вибрати вид зайнятості. Думаю, ви вже здогадалися, що вам потрібно ставити галочку навпроти «віддаленої роботи».
Проте все не просто! Новачкам на біржах не пробитися, а на вислані листи-відгуки ніхто не відповідає... Найважчим завжди буває саме старт. Тому ми рекомендуємо почати не з нуля, а з навчання у професіоналів. Для цього я 1 раз на місяць проводжу. Записуйтесь!
Підсумки
Я розповів вам, що таке віддалена робота і якою вона буває. Як підсумки хотілося б окремо виділити переваги та недоліки цього виду діяльності.
Переваги
- Можливість роботи в будь-якому комфортному місці, а якщо ви працюєте через інтернет, то можете практично в будь-якій точці земної кулі.
- Економія часу та грошових витрат на проїзд і досить серйозна: 1-3 години щодня. Куди подіти стільки вільного часу? Вирішувати вам!
- Можливість самостійно організовувати свій робочий день (у більшості випадків), а в ідеалі повний контрольнад робочим процесом.
- Відсутність контролю з боку начальства, що викликає чудове почуття свободи та наплив натхнення.
- Економія на дрес-коді, працюйте хоч у тапочках та трусах!
Недоліки
Наприклад, не всім людям так легко організуватися і змусити себе працювати. Для мене це періодично справжня катастрофа, через яку я відтягую виконання роботи дуже далеко. Важливий для багатьох людей нюанс – відсутність колег із якими можна поспілкуватися та проконсультуватися.
Він же тягне за собою інші мінуси, такі як відсутність відчуття причетності до спільної справи, почуття команди. На думку багатьох фахівців, через віддалену роботу сповільнюється і професійне зростання, оскільки зворотний зв'язок від роботодавця не завжди надходить своєчасно.
Зважуйте, вибирайте, аналізуйте та наважуйтесь!Крім вільних умов праці, видалення надасть вам чудову можливість для пошуку своєї справи та розвитку професійних навичок.
Або ж це може стати для вас справжнісіньким способом життя, коли ви життя вибудовуєте не навколо свого робочого часу, а в проміжках між улюбленими заняттями.
Немає схожих статей
Вітаю, друзі! Сьогодні поговоримо про головну тематику мого блогу та з'ясуємо на простих прикладах, що таке віддалена робота, чи це реально чи обман. Чому робота вдома стає все популярнішою і зараз саме час освоювати нові види діяльності, що дозволяють заробляти гроші через інтернет.
Віддалена робота — це спосіб зайнятості, коли людина (виконавець) виконує поставлені завдання дистанційно, контактуючи з роботодавцем через інтернет.
Тобто будь-яку роботу, яку можна виконати на відстані, необов'язково для цього перебувати в офісі, можна назвати віддаленою.
Хотілося б виділити окремий формат віддаленої роботи — . Фріланс - коли ви працюєте віддалено, але у вас немає постійного роботодавця і ви постійно знаходитеся в пошуку замовлень.
Давайте поясню на прикладах, у чому полягає принцип такої діяльності і хто за що вам платитиме.
Що треба робити і хто платитиме?
Пам'ятайте, в я розповідав про кругообіг грошей, і звідки вони беруться. Наразі всі, хто продає різні товари чи послуги, роблять це за допомогою інтернету. Тому що люди проводять тут дуже багато часу, спілкуючись, переглядаючи потрібну інформацію, шукаючи відповіді на свої запитання і таке інше.
Для цього ми використовуємо різні сайти, сервіси, програми та програми. Ви колись замислювалися над тим, хто їх створює? За всім цим стоять мільйони людей, частина з яких працює віддалено.
Візьмемо, наприклад, мій блог, на якому ви зараз читаєте цю статтю. На початковому етапі, щоб він народився, я заплатив людям за його створення. Причому я цих людей ніколи не бачив, наше спілкування було лише у текстовому листуванні.
Перша людина – це дизайнер. Він намалював дизайн блогу - те, що ви зараз бачите на екрані свого пристрою. На цю роботу дизайнер витратив у сумі близько 2 тижнів, і я заплатив йому 25 000 рублів.
Друга людина – це верстальник. Він з картинки, яку зробив дизайнер, за допомогою програмного коду зібрав сайт, що функціонує. Йому за три дні роботи я заплатив 18 000 рублів.
Усі вони виконують прості зрозумілі завдання, які отримують гроші.
Існують десятки різних , знання та навички яких можна застосовувати для віддаленої роботи.
Хто може працювати віддалено?
Я раніше думав, що так можуть заробляти лише програмісти. Але коли почав шукати, чим мені зайнятися, зрозумів, що роботи тут багато, на будь-який смак і колір. Хоч для студента, хоч для пенсіонера. Довгий час у такому величезному розмаїтті не міг вибрати напрямок.
З повного нуля без досвіду я опанував кілька професій і вийшов на стабільний щомісячний дохід, який перевищив мою зарплату в офлайні. Мені знадобилося півроку.
Звичайно, людям у віці, які не володіють базовими навичками роботи на комп'ютері, буде складніше. Але, я думаю, ви розумієте, що ні вік, ні стать, ні соціальний стан, ні географічне положенняабо щось ще ніяк не впливають на те, чи зможете ви чи ні.
Можу навести десятки прикладів хлопців, які мали ситуацію в рази гіршу, ніж у вас зараз.
До того ж, багатьом не потрібно змінювати спеціальність та вчитися чогось нового. Більшість звичайних професій підходять для віддаленої роботи, наприклад бухгалтер, менеджер з продажу, маркетолог, журналіст і так далі.
Які перспективи?
У порівнянні зі звичайною роботою можна виявити багато. Але сьогодні я хочу розповісти вам про ті перспективи, які я побачив свого часу.
Вперше я зіткнувся з дистанційною роботою десь у 2011 році, але тоді я взагалі не усвідомлював, що на цьому можна стабільно заробляти. Я навчався у коледжі та проходив стажування в одного приватного підприємця. Займався монтажем відеоспостереження та охоронних систем.
Він мав свою фірму з продажу та встановлення охоронного обладнання, яка, як і всі, потребувала клієнтів. Розуміючи, що із соціальної мережі ВКонтакте можна отримувати клієнтів, він запропонував мені за 1 000 рублів на місяць (тоді для студента це були хороші гроші) запрошувати людей до його групи.
Ця група (https://vk.com/club16076182) досі існує.
Так я близько п'яти місяців вечорами у вільний час запрошував учасників. Завдання, з яким впорається будь-який школяр.
Жаль, до мене тоді не дійшло, що подібної роботи може бути дуже багато. Чим унікальніші ті послуги, які ти можеш надавати (робити сайти, писати тексти, робити дизайн, управляти проектами, керувати командою тощо), тим більше можна заробляти.
Технології розвиваються, багато компаній вже не мають офісів, їх співробітники працюють віддалено та знаходяться по всьому світу. Утримувати робочі простори невигідно, знаючи що є можливість найняти людину, яка робитиме те саме з дому.
У подорожах я часто зустрічаю російськомовних хлопців із Росії, України, Казахстану, які працюють через інтернет на російські та іноземні компанії.
Якщо ви знаєте англійську, то світ віддалення для вас ще ширший. Отримувати зарплату не в рублях, а в доларах чи євро вигідніше.
Технології замінюють людей на виробництвах і тому скорочення. Деякі професії починають вимирати, бо вже неактуальні у ХХІ столітті.
Наприкінці 2014 року я зрозумів це. Зрозумів, що потрібно розвиватися, освоювати нові навички, йти в ногу з часом, щоб все життя не крутити дроти за 20 000 рублів і не ходити по вуха в пилюці, працюючи монтажником-електриком.
З чого почати?
Круто, що завдяки інтернету ми отримуємо безмежний доступ до знань з усього світу. Щоб освоїти навички, які приноситимуть 40 000 - 50 000 тис. рублів на місяць, не потрібно вчитися 5 років в університеті та витрачати сотні тисяч рублів на навчання.
За статистикою, хлопці, які починають навчатися на нашому середньому роблять перехід за 3 — 6 місяців при максимальній віддачі.
Найскладніше — визначитися з напрямком, яким ви хочете займатися. Дуже часто відбувається так, що людина кидається туди-сюди і від цього тупцює на місці, починаючи щоразу заново.
Дати якусь унікальну пораду щодо вибору професії складно, бо у всіх різний рівеньрозвитку та коло інтересів, потрібен індивідуальний підхід. Найпростіший шлях - йти на , брати завдання, щоб з'ясувати, що виходить, а що вам взагалі складно і незрозуміло.
Для новачків все здаватиметься складним. Як колись для мене здавалося складним зробити сайт, банер у Photoshop чи написати статтю. Зараз, маючи певні знання, не важко буде зробити це.
Також на біржах щоденно публікуються десятки нових вакансій. Вакансії, як і завдання, можна знайти з різною зайнятістю, складністю та способом оплати. У першому проекті, в якому я працював, у мене був вільний графікта відрядна оплата. На віддаленні роботодавцю насамперед важливий результат.
Висновок
Я сподіваюся, тепер ви правильно розумієте, що значить працювати віддалено та які тут перспективи. Навчайтеся, навчайтеся вчитися, освоюйте нові знання та навички, переходьте на віддалену роботу та подорожуйте. Маючи інтернет, ви можете зробити це без вкладень.
Якщо вам потрібна допомога та підтримка, то приходьте на наш експрес-курс "Старт у віддаленій роботі та фрілансі".
У коментарях до цієї статті ви можете ставити свої запитання та залишити відгуки про ваш досвід віддаленої роботи. Із задоволенням на них відповім і поділюся порадою.
Я переконана, що віддалена робота – це майбутнє нашої планети. Не в поодиноких проявах, як це відбувається зараз, а в масштабах населення Землі. Сьогодні технології розвиваються з шаленою швидкістю, і часом усім нам здається, що ми герої якоїсь футуристичної книги.
Технологічний прогрес приголомшує, вражає, надихає та лякає одночасно. Але одне можна сказати з абсолютною впевненістю: ще ніколи людина не мала стільки можливостей у будь-якій життєвій сфері. Особливо це стосується роботи – основної складової життя людини. У цій статті я хочу детально розглянути феномен XXI-го століття, що змінює свідомість, — можливість віддаленої роботи.
Що таке віддалена робота
Здавалося б, усім зрозуміло, що віддалена робота — коли співробітник не прив'язаний до свого робочого місця, і виконує свою професійну функцію «дистанційно». Можливість працювати віддалено з'явилася з розвитком інтернету, коли учасники інтелектуального ринку праці усвідомили, що передавати результати роботи та отримувати нові завдання можна за допомогою комп'ютера та глобальної мережі без необхідності сидіти за конкретним столом у конкретному офісі.
Концепцію дистанційної роботи розробив американець Джек Ніллес. У 1972 році він висловив ідею, що не обов'язково тримати працівників в офісі, оскільки сучасні засоби зв'язку дозволяють підтримувати контакт між співробітниками на відстані. Влада виявила інтерес до розвитку ідеї віддаленої роботи, побачивши в ній вирішення транспортних проблем, що гостро стояли в містах. Нова організаціяпраці могла дозволити вирішити ці питання, а заразом забезпечити роботою населення віддалених сільських районів.
Тим не менш, у багатьох випадках на людей, що працюють віддалено, досі дивляться з прищуром, ототожнюючи їх з чим завгодно, але тільки з нечесною працею. Більшість людей, абсолютно не розуміє словосполучення «віддалена робота», незважаючи на те, що ця сама більшість щодня користується всіма благами інтернету.
Повірте, я знаю це не з чуток. У нас через день запитують: «А як це ви працюєте віддалено? У вас є свій бізнес? Чим ви займаєтесь? Як саме ви заробляєте? Здається, у людей склалося враження, що віддалена робота для якихось обраних. Це не так! Віддалена робота – це не бізнес, не халтура та не обман. Просто люди діляться на два типи: ті, для кого інтернет – це розвага, а іноді й убивця часу, і тих, для кого інтернет – це море можливостей та інструмент для заробітку.
Віддалена робота - це звичайна робота з трудовим договором, графіком, вихідними, оплачуваною відпусткою, начальниками та підлеглими, робочими буднями, стресами та дедлайнами. Все як на класичній роботі в офісі, тільки поза офісом.
Чим віддалена робота відрізняється від фрілансу
Я помітила, що багато хто плутає віддалену роботу і фріланс. Микиту часто називають фрілансером, хоча він таким не є. Насправді віддалена робота та фріланс мають лише одну загальну межу- Інтернет як спосіб зв'язку. Всі.
Слово «фрілансер» дослівно перекладається з англійської freelancerяк «вільний працівник». Це означає, що фрілансер не пов'язаний з жодною компанією, він працює на різні компанії, різних клієнтів, і шукає їх самостійно. Можливо фрілансер зареєстрований як індивідуальний підприємець, у нього є свій сайт, де він описує свої послуги, або слава про нього ходить інтернетом, і клієнти самі його знаходять. Можливо, він активний учасник таких спеціалізованих сайтів, як fl.ruабо freelance.ru, де замовники та виконавці будь-якої послуги знаходять один одного.
Фрілансер знаходиться у вільному польоті, у нього немає графіка, начальника, команди і найчастіше немає постійної роботи. Є різні проекти – один-п'ять-двадцять на місяць – які приносять йому дохід. Це вже залежить від спеціалізації та авторитетності спеціаліста. Віддалений працівник має постійний контракт із однією компанією, фіксований робочий день та фіксовану щомісячну зарплату. Він не вільний у виборі проектів та завдань, він робить те, що йому каже його керівник. Можливо, він і сам кимось керує. Адже сьогодні існують цілі "розподілені" команди, де всі співробітники працюють із різних міст і навіть країн.Чому віддалена робота та заробіток в інтернеті – це різні речі
Є ще одна велика плутанина у поняттях. І дуже хочу розставити всі крапки над «i». Що таке дистанційна робота, ви вже зрозуміли. Тепер розберемося в тому, що таке заробіток в інтернеті.
Робота в інтернеті - це виконання певних дій, які приносять прибуток, але сам процес роботи та результати праці не мають виходу за межі віртуальності.Я не розглядатиму всі можливі способи заробітку в інтернеті, наведу лише приклади. Є спеціальні сайти, де будь-який користувач інтернету може виконувати завдання та отримувати за них гроші: ставити лайки, залишати коментарі, підписуватись на паблики; крім того, є гучні бінарні опціони та інші фінансові операції, розбираючись у яких можна отримувати гроші; існують різні інфопродукти - курси, лекції, електронні книгиавтори яких також заробляють.
У чому тут відмінність від віддаленої роботи та від фрілансу? Інтернет у такій роботі – це не просто інструмент зв'язку, а безпосередньо матеріал для заробітку. Грубо кажучи, віддалена робота та фріланс можливі і без інтернету- фахівці виконують завдання вдома (наприклад, роблять кадастрові розрахунки або бухгалтерські звіти) та особисто привозять до офісу на флешці або надсилають документи поштою. Інтернет не потрібний. А саме "заробіток в Інтернеті" без Інтернету не можливий.
Міфи про віддалену роботу
Міф 1. Віддалену роботу знайти дуже складно.
Реальність:Знайти віддалену роботу так само складно, як і звичайну роботу. Все залежить від ваших знань, досвіду, особистих якостей, цілей та ін. На віддалені позиції потрібно проходити інтерв'ю, тести, показувати портфоліо.
Міф 2. Віддалена робота підходить не всім.
Реальність:Дистанційний ринок праці розвивається з кожним днем. Я впевнена, що через кілька років, навіть типово «прикладні» професії на кшталт лікарів, вчителів і навіть прибиральників знайдуть себе у віддаленій роботі. Спектр віддалених вакансій набагато ширший, ніж ми звикли думати.
Міф 3. Віддалені працівники одержують менше, ніж офісні.
Реальність:Можливо на світанку віддаленої роботи, як явища, така дискримінація мала місце. Нині це не так.
Міф 4. Віддалений працівник не може збудувати кар'єру.
Реальність:Якщо ви зрозуміли головну тезу цієї статті, то цей міф для вас уже не є актуальним. Віддалений працівник - звичайний працівник, і якщо він гідний підвищення, його підвищать.
Плюси та мінуси віддаленої роботи для співробітника
| Плюси | Мінуси |
| Свобода переміщень: віддалений співробітник може працювати вдома, у парку, в кафе, на пляжі, мандрувати світом. | Постійний пошук хорошого інтернету: будь-яке казкове місце для роботи може виявитися пеклом для віддаленого співробітника, якщо там поганий інтернет. |
| Зручне робоче місце: тепле ліжко з гарячим какао, гамак між пальмами, шум прибою - все, що завгодно для вашого натхнення. Працювати можна голим, у піжамі, без макіяжу та зачіски. | Витрати на воду, туалетний папір, електроенергію та інтернет - це ваша турбота, компанія цього не оплачує.  Також ви самі забезпечуєте себе необхідним для роботи обладнанням. |
| Економія часу на дорогу та збори: не потрібно діставатися офісу з пробками або на метро. До того ж ніяких ранкових стресів. Зекономлений час можна витратити на сім'ю, самоосвіту та відпочинок. | Веселих п'яних корпоративів із колегами більше не буде. Хоча для когось це плюс. |
| Немає зайвих відволікань від робочого процесу: колега за сусіднім столом не діставатиме анекдотами, а обідня перерваможна більше не присвячувати обговоренню новорічного подарунка начальнику. | Новорічних та будь-яких інших подарунків у вас не буде. Зате в галасливому кафе можуть перешкодити вашій продуктивній роботі. |
| Якщо ви інтроверт, то уявити ідеальну для вас роботу неможливо. | Якщо ви екстраверт, то вам не вистачатиме спілкування за чашкою чаю, колективних приколів та можливості завести нових друзів. Хоча віддалено завести друзів також можна. |
Плюси та мінуси віддаленої роботи для роботодавця
| Плюси | Мінуси |
| Віддалений співробітник більш мотивований: він не повинен сидіти в офісі вісім годин. Він виконує свої завдання, що швидше він їх виконає, то більше в нього буде особистого часу. Як показує практика, найчастіше віддалені співробітники працюють навіть більше восьми годин, т.к. вони захоплені завданням і хочуть завершити її. | Налаштувати грамотну роботу «розподіленої» команди не так просто. Необхідно ретельно продумати систему звітів, комунікації, онлайн-планірок і таке інше. |
| Вибір претендента не обмежується одним містом: можна вибрати в свою команду найталановитішого фахівця у галузі, навіть якщо він живе в іншій країні. | Кадрова служба має бути готовою до процедури офіційного оформлення віддалених співробітників. Це спричиняє додаткові операції, наприклад, пересилання контракту, оформлення грошових переказів тощо. |
| Економія витрат на оренді робочого місця та зношуванні обладнання, а також інших супроводжуючих витратах: віддалений співробітник бере на себе витрати, наприклад, за поломку комп'ютера. | Якщо роботодавець не забезпечує працівника необхідним обладнанням, не має права вимагати певних речей. Наприклад, у разі форс-мажору: поломки комп'ютера, відключення електроенергії або землетрусу в місці, де працює співробітник, роботу тимчасово призупинять, і це потрібно завжди мати на увазі. |
Рейтинг затребуваності віддалених професій
Я вивчила кілька найбільших російських та міжнародних сайтів, на яких регулярно публікуються нові віддалені вакансії, також проаналізувала популярні сторінки з актуальними пропозиціями про роботу соціальних мережах. На основі цього дослідження я склала рейтинг найзатребуваніших віддалених професій на сьогоднішній день.
- Інформаційні технології:програмісти, всілякі розробники, HTML-верстальники, SEO-фахівці та інші.
- Фінансовий сектор: банківські фахівці, бухгалтери, експерти-кошторисники, фінансові менеджерипроектів та інші.
- Продажі:менеджери з продажу, оператори call-центрів та інші.
- Освіта:всілякі репетитори, тренери, автори студентських робіт та інші.
- Адміністративна сфера:помічники, адміністратори зі збирання заявок, розшифрування текстів, оператори баз даних та інші.
- ЗМІ, маркетинг, реклама: PR-фахівці, SMM-фахівці, копірайтери, журналісти, інтернет-маркетологи, редактори сайтів та інші.
- HR:спеціалісти з підбору персоналу, менеджери з персоналу та інші.
- Дизайн, фото, відео:графічні дизайнери, веб-дизайнери, ілюстратори, фото- та відеозйомка, відеомонтаж, створення відео-роликів тощо.
- Консультування:менеджери проектів, консультанти та інші.
- Інші:перекладачі, менеджери з туризму, страхові агенти та інші.
Способи знайти віддалену роботу
Більшість людей пошук віддаленої роботи — це невідомий містичний ритуал, приправлений дикими танцями і вступом у секту обраних. Багато хто казав мені, що віддалена робота доступна лише жителям мегаполісів, хоча ідея віддаленої роботи ламає якусь прив'язку до геолокації. Давайте розглянемо три основні способи знайти віддалену роботу.
- Поговоріть зі своїм начальником.Можливо він захоче перевести вас на віддалену позицію з відвідуванням офісу один раз на тиждень, а потім взагалі без участі в щотижневих планерках. Особисто ми мали такий досвід, це працює на практиці. Навіть якщо у вашої компанії поки немає жодного віддаленого співробітника, ви можете стати першопрохідником.
- Перегляньте численні сайти з пошуку роботи.Навіть на тому ж HH.ru на сьогоднішній день доступно понад 12 тисяч віддалених вакансій. Існують спеціалізовані сайти з пошуку саме віддаленої роботи. Про них напишу в окремій статті, т.к. у мене накопичилася непогана база класних ресурсів.
- Зверніться до профільних фахівців, які професійно готують людей до віддаленої роботи, допомагають перекваліфікуватися, якщо це потрібно, консультують, навчають та допомагають із працевлаштуванням. Сьогодні існує безліч вільних консультантів з віддаленої роботи, а також вебінарів, книг, статей, в яких експерти діляться секретами пошуку віддаленої роботи.
Компанія проводить унікальні тренінги, які допомагають людям знайти їх сильні сторонита застосовувати для заробітку у новій для себе сфері. Девіз компанії: «Видалена робота знайдеться для кожного», Що я повністю поділяю.
Висновок
Віддалена робота дозволяє керувати своїм життям, дарує більше свободи, більше можливостей, а це саме те, що мріє середньостатистичний менеджер середньої ланки в будь-якій країні. Великі міжнародні корпорації давно вже практикують частково віддалений графік для співробітників, а ефективні молоді стартапи взагалі рідко розглядають стандартні офіси як простір для робочого процесу.
У Росії віддалена робота, як явище, тільки починає свій шлях. У великих містах все більше компаній відкривають віддалені позиції, а люди все більше прагнуть саме такої роботи. Але в нашому менталітеті такий дивний підхід до роботи все ж таки поки не вкладається. Про що свідчать численні непорозуміння, міфи та стереотипи щодо віддаленої роботи.
На жаль, я не знайшла ні опитувань, ні конкретної статистики щодо цього. Лише з особистого досвіду можу сказати, що серед молоді всього світу віддалена робота — це не просто модний тренд, а максимально прийнятний спосіб життя, в якому робота, сім'я, подорожі, дозвілля та хобі поєднуються збалансовано.
Я довго збирала інформацію та свої думки з цього приводу, тому стаття вийшла великою. Сподіваюся, ви сприймете її як основу для роздумів та власних висновків, а не як істину в останній інстанції. Поділіться в коментарях тим, що ви думаєте щодо віддаленої роботи? Чи є у вас такий досвід? Що б ви додали до моїх тез?Наступна стаття
Віддалений співробітник- Це працівник, який працює на віддаленому доступі.
Дистанційними працівниками вважаються особи, які уклали про дистанційну роботу.
На таких працівників поширюється дія трудового законодавства та інших актів, які містять норми трудового права, Звісно, з урахуванням дистанційних особливостей.
Метод роботи віддалених співробітників
При дистанційної роботі працівники працюють (ст. 312.1 ТК РФ):
1) поза місцем знаходження роботодавця;
2) поза стаціонарними робочими місцями, що знаходяться під контролем роботодавця;
3) з використанням для виконання трудової функції та для взаємодії з роботодавцем інформаційно-телекомунікаційних мереж загального користування, в тому числі мережі Інтернет.
Документи прийому працювати
Перелік документів, які мають бути пред'явлені під час укладання трудового договору, встановлено ст. 65 ТК РФ. До таких віднесено:
паспорт чи інший документ, що засвідчує особу;
трудова книжка (крім випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник надходить на роботу на умовах сумісництва);
страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
документи військового обліку(для військовозобов'язаних та осіб, які підлягають призову на військову службу);
документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, яка потребує спеціальних знань або спеціальної підготовки.
Порядок прийому працювати
Для прийому працювати дистанційного працівника роботодавець повинен виконати такі действия.
1. Отримати працівника обов'язкові документи.
2. Ознайомити працівника з локальними нормативними актамиорганізації, що стосуються його безпосередньої роботі.
3. Оформити трудового договору.
5. Заповнити особисту картку. Докладніше про порядок її заповнення див. розділ "Як заповнюється формою N Т-2" цього матеріалу.
6. Оформити трудову книжку(за винятком випадку, коли сторони домовилися не оформляти її та не вносити до неї запису про дистанційну роботу).
Дистанційні працівники включаються до штату організації нарівні зі звичайними працівниками. Жодних винятків у цьому питанні законодавство РФ не встановило.
Електронний документооберт
При дистанційній роботі встановлено принципово нова форма- Обмін електронними документами.
Кожна із сторін повинна направляти підтвердження одержання електронного документа з іншої сторони у строк, визначений трудовим договором про дистанційну роботу.
Для такого обміну сторонам трудового договору необхідно отримати посилений кваліфікований електронний підпис. Інформація в електронному вигляді, підписана кваліфікованою електронним підписом, визнається електронним документом, який рівнозначний документу на паперовому носії, підписаному власноручним підписом та містить печатку.
За допомогою обміну електронними документами роботодавець може:
1) укласти трудовий договір про дистанційну роботу із працівником;
2) до підписання трудового договору ознайомити працівника з локальними нормативними актами, передбаченими ст. 68 Трудового кодексу:
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
колективним договоромта положенням про оплату праці;
іншими локальними нормативними актами, безпосередньо з роботою дистанційного співробітника;
3) внести зміни до трудового договору шляхом укладання додаткової угоди;
4) знайомити працівника з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, вимогами чи іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій форміпід розпис.
Працівник може у вигляді електронних документівнаправляти роботодавцю різні заяви, пояснення, звернення та іншу інформацію, яку він має право або повинен надавати йому.
Особливості укладання трудового договору
Як місце укладання трудового договору про дистанційну роботу вказується місце знаходження роботодавця.
Місце роботи дистанційного співробітника також має зазначатися у трудовому договорі.
З визначення дистанційної роботи, даного у ст. 312.1 ТК РФ, слід, що з працівника місцем постійної є місце його перебування.
У трудовому договорі про дистанційну роботу може передбачатися додаткова умова про обов'язок дистанційного працівника використовувати при виконанні ним своїх обов'язків трудового договорупро дистанційну роботу обладнання, програмно-технічні засоби, засоби захисту інформації та інші засоби, надані або рекомендовані роботодавцем.
Оподаткування доходів дистанційного працівника
Доходи фізичної особи, отримані як дистанційний працівник російської компанії, оподатковуються ПДФО у загальновстановленому порядку та утримуються роботодавцем.
У цьому дистанційний працівник нічим не відрізняється від звичайного працівника організації.
Компенсації та гарантії
Дистанційні працівники користуються гарантіями та компенсаціями, що надаються трудовим законодавствомвсім працівникам, які працюють за трудовим договором:
- допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, догляду за дитиною до 1,5 років.
щорічна оплачувана відпустка тривалістю не менше 28 календарних днів;
додаткові відпустки та навчальні відпустки;
Залишилися ще питання щодо бухобліку та податків? Задайте їх на форумі "Зарплата та кадри" .
Дистанційний співробітник: подробиці бухгалтера
- Бомжі нового типу: як працюють компанії без офісів
Агенції. За даними компанії SuperJob, віддалені співробітники є вже кожна п'ята... на зразок Google, Facebook і Apple видалені співробітники давно стали нормою. А деякі... гурти. За словами Попової, 20% віддалених співробітників у її базі - це...