Válasz 2013.02.03 18:08-tól
Menj új rendszer bérek (NSOT) nem vezettek a szükséges szabályozás időben történő kidolgozásához jogi keretrendszer. Ezért az ETS megszüntetése ellenére számos, az 1990-es években kidolgozott szabályozást továbbra is alkalmaznak a gyakorlatban, köztük azokat is, amelyek az oktatási intézményekben az utánpótlás szolgálati személyzet munkájának szabályozására vonatkoznak.
A betakarítandó terület normatíváját az Általános Iskolák, a Befejezetlen Középiskolák és a Középiskolák Mintaállamai*(1) (a továbbiakban: Mintaállamok) határozták meg. A Mintaállamok 14. pontja szerint az irodai takarítói állás 0,5 egységben került megállapításra. hozzászólás minden 250 négyzetméterre. m a betakarított terület, de legalább 0,5 egység. pozíciókat az iskola számára.
Azokban az általános iskolákban, ahol a tanulókat második és harmadik műszakban oktatják, és vannak meghosszabbított napközis csoportok is, további irodai takarítói állások jönnek létre a következő arányban: a két műszakban működő iskolákban - 0,25 egység. hozzászólás minden 250 négyzetméterre. m, és azokban az iskolákban, amelyek több mint két műszakban dolgoznak, vagy meghosszabbított napos csoportokkal rendelkeznek - 0,5 egység. hozzászólás minden 250 négyzetméterre. m takarítható terület, amelyet ezen turnusok és iskola utáni csoportok tanulói használnak.
Így a betakarított terület normatíváját valójában 500 négyzetméterben határozták meg. m tétenként bérek irodai takarító.
A mintaállamok azonban elvesztették erejüket az Orosz Föderáció területén az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának N 177* (2) rendeletének közzététele miatt.
Ugyanakkor az Art. 153 szövetségi törvény Az N 122-FZ * (3) kimondja, hogy amikor a hatóságok közzétették államhatalom az Orosz Föderáció alanyai és a hatóságok önkormányzat normatív jogszabályokban az alábbi feltételt kell betartani: a díjazás újonnan megállapított összegeit és feltételeit (beleértve a pótlékokat és pótlékokat), az ellátások (beleértve az egyösszegű kifizetéseket is) és egyéb szociális juttatások, garanciák és kompenzációk összegét és folyósításának feltételeit. a polgárok bizonyos kategóriái esetében készpénzben nem lehet alacsonyabb, mint a bérek összege és feltételei (beleértve a juttatásokat és kiegészítő kifizetéseket), az ellátások összege és fizetési feltételei (beleértve az egyösszegű kifizetéseket is) és más típusú szociális kifizetések, garanciák valamint az állampolgárok érintett kategóriáinak nyújtott pénzbeli kártalanítások 2004. december 31-én.
Így a szövetségi törvény rendelkezéseiből az következik, hogy a betakarítandó terület normája 500 négyzetméter. m az irodahelyiségek takarítóinak bérének mértékét kell fenntartani, amikor az önkormányzatok elfogadják az önkormányzati oktatási intézmények bérét szabályozó szabályozó jogszabályokat.
Ami a hivatalos feladatokat illeti, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának N 31 * (4) rendeletét még nem törölték, amely jóváhagyta a takarítói pozícióra vonatkozó munka jellemzőit. Így az irodahelyiségek takarítója takarítja a termeket, előtereket, folyosókat, irodai lépcsőházakat és egyéb nyilvános ill. adminisztratív épületek; por eltávolítása bútorokról, szőnyegekről, falak, padlók, lépcsők, ablakok seprése, mosása kézzel vagy gépek, eszközök segítségével; leszállások, felvonulások, szemétcsúszda rakodószelepei előtti helyek nedves söprése, mosása, mennyezeti pormentesítés, falak, ajtók, mennyezeti lámpák, ablakpárkányok, ablakrácsok, korlátok, padláslépcsők nedves törlése; a bejárat előtti terület söprése, lemosása a bejáratig; padlómosás, falak, ajtók, mennyezetek, liftfülke mennyezeti lámpáinak nedves tisztítása; szemetet gyűjteni és kijelölt helyre szállítani; szaniter felszerelések tisztítása, fertőtlenítése a közös helyiségekben, valamint átveszi a mosó- és fertőtlenítőszereket, leltárt és tisztítószereket.
Így a falak, ablakok mosása benne van hivatalos feladatokat irodai takarító.
A takarítói munkakör kialakításánál, ideértve a gyakoriság szabályozását is különféle fajták takarításhoz használhatja a Munkaügyi Szabályzatot a lakás- és kommunális szolgáltatásokban végzett segédmunkákhoz * (5), amely tartalmazza a szolgáltatási előírásokat, a segédmunkákra vonatkozó idő- és létszámszabványokat (ipari, irodai és kulturális és közműves helyiségek takarítása, padlófényezés, üvegtisztítás). ácsmunka, be- és kirakodás, raktári munka, rádió- és televíziókészülékek, gyengeáramú berendezések karbantartása, karbantartása, stb.) bármilyen szervezeti és jogi formájú lakás- és kommunális szolgáltató vállalkozásnál és szervezetnél.
A különböző típusú szolgáltatói és kulturális helyiségek tisztítására vonatkozó normákon túl a meghatározott gyűjtemény bemutatja azok végrehajtásának gyakoriságát. Tehát a por porszívóval történő eltávolítását vagy a padló nedves seprűvel történő felsöprését naponta, nedves törléssel hetente egyszer, mosást havonta egyszer kell elvégezni. Asztalok, szekrények, könyvespolcok száraz törlése - naponta, székek nedves törlése - hetente egyszer stb. A falak, fűtőberendezések (radiátorok) nedves törlését évente négyszer, az ablakpárkányos ablaktömböket hetente egyszer kell elvégezni. A mennyezetről évente kétszer kell lesöpörni a port. Az ablakokat ugyanolyan gyakorisággal kell mosni.
Az irodai takarító (és egyéb gazdálkodói munkakörök) bérét illetően a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke a jelenlegi rendelkezésre álló idő módosítás szerint annak a munkavállalónak a havi fizetése, aki az erre az időszakra vonatkozó munkaidő-normát maradéktalanul ledolgozta és a munkanormákat (munkafeladatokat) teljesítette, nem lehet alacsonyabb, mint minimális méret bérek. Ezért az irodai takarító havi bérének meg kell haladnia a takarított terület alapján meghatározott minimálbért, a szolgáltatási terület bővítéséért felszámított pótdíj pedig a minimálbérhez képest emelje a bérek összegét. Ugyanakkor az ilyen pótlék összege már alacsonyabb lehet a minimálbérnél, vagyis a törvényi normák nem erőltetik. oktatási intézmény fizetés műszaki munkás munkabér feletti munkavégzés, minden minimálbért meghaladó mértékben végzett munka (különösen a betakarított terület) után.
Normál 0 hamis hamis hamis RU X-NINCS X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Stílusdefiníciók */ table.MsoNormalTable (mso-style-name:"Normal Table"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband- méret:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5,4pt 0cm 5,4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-lapozás:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";)
Helyeslem
Iskolaigazgató:
2008.09.01
MOU "Abakanovskaya másodlagos
általános iskola"
2008.09.01. évf. sz.
Val vel. Abakanovo
IRODAI TAKARÍTÓ.
1. Általános rendelkezések.
1.1 Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1992. november 10-i rendeletével jóváhagyott "ipari és irodai helyiségek takarítója" munkavállalói szakma tarifa- és képesítési jellemzői alapján dolgozták ki. 31. sz.
1.2 Az irodai takarítót a helyettes javaslatára az iskola igazgatója veszi fel és menti fel. adminisztratív és gazdasági munka igazgatója követelmények és végzettség és munkatapasztalat bemutatása nélkül.
1.3 Az irodai takarító közvetlenül a az iskola igazgatója adminisztratív munkáért.
1.4 Az irodahelyiségek takarítója munkájában az iskola helyiségeinek karbantartására vonatkozó higiéniai és higiéniai szabályokat vezérli: a karbantartott berendezések, felszerelések elrendezését, rendeltetését; takarítási szabályok, a mosó- és fertőtlenítőszerek biztonságos használatának szabályai; szaniter berendezések üzemeltetésére vonatkozó szabályok; általános munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és normákat, valamint az iskola Alapító Okiratát és Belső Munkaszabályzatát, valamint jelen Utasítást.
2. Funkciók.
Az irodai takarító munkakör fő célja a megfelelő higiéniai állapot és rend fenntartása a kijelölt területen .
3. Munkaköri kötelezettségek.
Az irodai takarítónak a következő feladatai vannak:
3.1. kitakarítja a számára kijelölt irodai és oktatóhelyiségeket
iskolák (tantermek, tantermek, folyosók, lépcsők, fürdőszobák, WC-k);
3.2. eltávolítja a port, seper és mos kézzel vagy gépek segítségével, ill
szerelvények falak, padlók, tanulói táblák, ablakok
keretek és üvegek, bútorok és szőnyegek;
3.3. kitisztítja a papírtartályokat és fertőtlenítőszerrel öblíti le
eszközzel, a szemetet összegyűjti és arra kijelölt helyre viszi;
3.4. tiszta fertőtleníti a WC-csészéket, mosogatókat és egyéb egészségügyi berendezéseket
Technikai felszerelés;
3.5. betartja a higiéniai és higiéniai szabályokat a takarítandó helyiségekben,
szellőzteti őket, be- és kikapcsolja a világítást
a megállapított rendszernek megfelelően;
3.6. a biztonsági szabályok betartásával elkészíti a szükséges mosószereket, ill
fertőtlenítő oldatok;
3.7. megfelel a biztonsági és tűzvédelmi előírásoknak
Biztonság;
3.8. figyeli a rendet a kijelölt területen, tapintatosan elnyom
a rend nyilvánvaló megsértése a tanulók részéről és az ő esetükben
törvényi előírásnak való engedetlenségről értesíti az ügyeletes
tanár;
3.9. köröket tesz minden munkanap elején és végén
rögzített terület a berendezés használhatóságának ellenőrzése érdekében,
bútorok, zárak és egyéb gőzberendezések, ablaktáblák, csapok,
mosogatók, fürdőszobák, elektromos készülékek és fűtőberendezések;
4. jogok.
Az irodai takarítónak joga van:
4.1. tisztítószereket, készleteket és tisztítószereket átvenni,
helyiségek kiosztása tárolásukhoz;
4.2. overall átvétele a megállapított szabványoknak megfelelően;
5. Felelősség.
ezen Útmutató szerint az irodai takarító a felelős
jogszabályok;
5.2. iskolát vagy oktatási program résztvevőit ért vétkes károkozásért
tisztségviselőjük teljesítésével kapcsolatos károkozás folyamata
kötelességei az irodai takarító viseli az anyagot
felelőssége a munkaügyi és civil
jogszabályok;
6.
Irodai tisztítószer:
6.2. oktatást tart a higiéniai és higiéniai szabályokról, a szabályokról
takarítás, tisztító- és fertőtlenítőszerek biztonságos használata
eszközök, szaniter berendezések üzemeltetése, ill
alatt a biztonságról és a tűzbiztonságról is
a helyettes vezetése az iskola adminisztratív igazgatója
gazdasági munka;
6.3. azonnal értesítse a karbantartót
elektromos és egészségügyi berendezések meghibásodása,
ajtók, zárak, ablakok, üvegek, zárak, stb. a visszahúzható
cselekmény.
A memorandum menedzsere „Abakanovskaya
aláírás visszafejtése
datesignature dekódolás
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
Helyeslem
Iskolaigazgató:
Timonina V.G.
2008.09.01
MOU "Abakanovskaya másodlagos
általános iskola"
Munkaköri leírás
2008.09.01. évf. sz.
Val vel. Abakanovo
KÖZELÍTETT VEZETŐ.
1. Általános rendelkezések.
1.1 Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1992. november 10-i 31. számú rendeletével jóváhagyott, az egész iparágra kiterjedő, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 31. sz.
1.2 A ruhatárost a helyettes javaslatára az iskola igazgatója veszi fel és menti fel. 18 éven felüliek közül az adminisztratív és gazdasági munka igazgatója, követelmények és végzettség és szakmai gyakorlat bemutatása nélkül.
1.3 A ruhatáros közvetlenül a az iskola igazgatója adminisztratív munkáért.
1.4 A ruhatáros munkájában a személyes holmik átvételére és tárolására vonatkozó szabályokat vezérli; a token elvesztése esetén a dokumentumok feldolgozásának szabályai; iskolai órarend; ipari közegészségügyi és tűzvédelmi, általános munkavédelmi szabályok és normák, valamint az iskola Alapító Okirata és Belső Munkaszabályzata, valamint jelen Utasítás.
2. Funkciók.
A ruhatáros munkakör fő célja a fogadás és
a résztvevők felsőruházatának tárolása oktatási folyamat
és az iskolalátogatók.
3. Munkaköri kötelezettségek.
A jegyzőnek a következő feladatai vannak:
3.1. tárolásra átveszi felsőruházat, sapkák és egyéb személyes tárgyak iskolai alkalmazottaktól, diákoktól, szülőktől és iskolalátogatóktól;
3.2. zsetont ad ki az iskola dolgozóinak, tanulóinak, szülőknek, az iskola látogatóinak a holmik tárolási helyének számával, valamint ruhát és egyéb holmit ad ki a zseton felmutatásával;
3.3. tisztán és rendben tartja az öltözőt;
3.4. segíti a fogyatékkal élőket, kiskorúakat, időseket a vetkőzésben, öltözködésben;
3.5. biztosítja a letétbe helyezett dolgok biztonságát;
3.6. haladéktalanul értesítse az iskola vezetőségét a letétbe helyezett dolgok elvesztéséről, és intézkedjen azok felkutatásáról;
4. jogok.
A ruhatárosnak joga van:
4.1. a munkahely meghatározott szabványoknak megfelelő felszereléséről, biztosítva feladataik ellátását.
5. Felelősség.
5.1. a nem teljesítésért és a tisztelet nélküli nem megfelelő teljesítésért
okai az iskola belső munkaügyi szabályzatának, törvényi
az iskolavezetés és egyéb helyi rendeletek és utasítások
normatív aktusok, hatósági feladatok, megállapított
jelen utasítás szerint a ruhatáros fegyelmi felelősséggel tartozik
felelősséget a munka által meghatározott módon
jogszabályok;
5.2. a ruhatáros viszi a telit felelősség amikor
alapján letétbe helyezett dolgok elvesztése vagy sérülése
írásos megállapodás a teljes felelősségről, ha
nem tudja bizonyítani, hogy a kár önhibáján kívül keletkezett.
6. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok.
Ruhatáros:
6.1. normál munkanap üzemmódban, ütemterv szerint dolgozik,
36 - órájuk alapján állították össze munkahétÉs
helyettes javaslatára az iskola igazgatója hagyja jóvá. rendezők
adminisztratív és gazdasági munkára;
6.2. oktat a személyes tárgyak átvételének és tárolásának szabályairól,
valamint a biztonság és a tűzbiztonság,
ipari higiénia a helyettes vezetésével. iskola igazgatója
adminisztratív és gazdasági munkára;
6.3. leállás esetén ideiglenesen végrehajtásra átadható
irodahelyiségek takarítói feladatai megrendelésre
helyettes az iskola igazgatója adminisztratív munkáért.
A memorandum menedzsere „Abakanovskaya
Általános Iskola _________________________________
aláírás visszafejtése
ismeri az utasítást: _____________________________________________
datesignature dekódolás
__________ __________ __________________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
Helyeslem
Iskolaigazgató:
Timonina V.G.
2008.09.01
MOU "Abakanovskaya másodlagos
általános iskola"
Munkaköri leírás
2008.09.01. évf. sz.
Val vel. Abakanovo
MUNKÁS KARBANTARTÁSRA ÉS AKTUÁLIS JAVÍTÁSRA
ÉPÜLETEK, LÉTESÍTMÉNYEK ÉS BERENDEZÉSEK.
1. Általános rendelkezések.
1.1. Ezt a munkaköri leírást az iparági szakmára vonatkozó tarifa- és képesítési jellemzők alapján dolgozták ki a „Munkás komplex szolgáltatásés épületek javítása ”2-3 kategória, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1992. december 24-i 60. számú rendelete hagy jóvá, és szerepel a Munkavállalók és Szakmák Egységes Vám- és Képesítési Jegyzékében.
1.2. Az épületek, építmények, berendezések átfogó karbantartására, javítására dolgozót a helyettes javaslatára az iskola igazgatója vesz fel és menti el. adminisztratív és gazdasági munka igazgatója a 18 éven felüliek közül, megfelelő képzettséggel és munkatapasztalattal.
1.3 Az épületek, építmények és berendezések komplex karbantartását és javítását végző dolgozó közvetlenül alárendeltje. az iskola igazgatója adminisztratív munkáért.
1.4 Az épületek, építmények és berendezések átfogó karbantartását és javítását végző Dolgozót munkájában az előírások vezérlik. a helyi hatóságok a higiéniáról, a tereprendezésről, kinézetés az épületek állapota; higiéniai és higiéniai szabályok az utcák, helyiségek, szemétcsatornák stb. karbantartására vonatkozóan: a kiszolgált berendezések és eszközök üzemeltetésének szabályai; biztonsági szabályok takarítási, javítási és építési, vízvezeték-szerelési, elektromos és hegesztési munkák során; általános munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és normákat, valamint az iskola Alapító Okiratát és Belső Munkaszabályzatát, valamint jelen Utasítást.
2. Funkciók.
A karbantartó és javító munkás fő tevékenységei a következők:
2.1. az épületek és az iskola területének megfelelő állapotának fenntartása;
2.2. az iskola normál működését biztosító központi fűtési, vízellátási, csatornázási, gáz- és energiaellátási, lefolyó-, hőellátó-, szellőző-, klíma- és hasonló berendezések rendszerének karbantartása;
2.3. aktuális, eltérő profilú munkák elvégzése (javítások).
3. Munkaköri kötelezettségek.
A karbantartó és javító munkatárs az alábbi feladatokat látja el:
3.1. az iskola épületét és környező területeit (udvarok, járdák, csatornák, kukák, szemetes csúszdák, leszállások és felvonulások, közös helyiségek, pincék, padlásterek stb.) megfelelő higiéniai állapotban takarítja, karbantartja.
3.2. elvégzi a kiszolgált épületek, építmények, berendezések, mechanizmusok szezonális előkészítését;
3.3. megtisztítja az udvari területeket, járdákat, tetőket, fészereket és lefolyókat a hótól és jégtől;
3.4 . a károkat, üzemzavarokat az iskola dolgozóinak kérésére megszünteti;
3.5 . az épületek, építmények, berendezések és mechanizmusok műszaki állapotának, karbantartásának és aktuális javításának időszakos vizsgálatát végzi mindenféle javítási és építési munkával (vakolás, festés, tapéta, beton, asztalos, ácsmunka stb.) állványok, bölcsők, felfüggesztések és egyéb biztonsági és emelőeszközök;
3.6 . elvégzi a központi fűtési rendszer, a vízellátás, a csatornázás, a gázellátás, a lefolyók, a hőellátás, a szellőztetés, a légkondicionálás és egyéb berendezések, mechanizmusok, szerkezetek aktuális javítását, karbantartását víz-, forrasztási, hegesztési munkák elvégzésével;
3.7. elektromos hálózatok, villamos berendezések beépítését, bontását, karbantartását villanyszerelési munkák végzésével végzi;
3.8. betartja a javítási és építési, vízvezeték-szerelési, elektromos és hegesztési munkák végzésének technológiáját, az épületek, berendezések, mechanizmusok, gépek, építmények üzemeltetési és karbantartási szabályait, a biztonsági előírásokat, az ipari higiéniai és tűzbiztonsági előírásokat;
3.9. műszerleolvasások alapján nyilvántartja a víz, villany, gáz és egyéb energiahordozók fogyasztását.
4. Jogok.
A karbantartó és javító munkásnak joga van:
4.1. megfelelő felszerelést, eszközöket, anyagokat biztosítani, egyéni eszközökkel védelem és overall a megállapított szabványoknak megfelelően;
4.2. megtiltja a hibás és veszélyes üzemi tárgyak (berendezések, gépek, mechanizmusok, műszerek, szerkezetek) használatát;
4.3. megtagadni az életre és egészségre veszélyes munkavégzést olyan körülmények között, ahol a szükséges biztonsági intézkedések hiányoznak és nem megtehetők .
5. Felelősség.
5.1. a nem teljesítésért és a tisztelet nélküli nem megfelelő teljesítésért
okai az iskola belső munkaügyi szabályzatának, törvényi
az iskolavezetés és egyéb helyi rendeletek és utasítások
normatív aktusok, hatósági feladatok, megállapított
ezt a kezelési útmutatót a karbantartáshoz és javításokhoz, viseli
fegyelmi felelősség a munka által meghatározott módon
jogszabályok;
5.2. A karbantartó és javító munkás viseli az anyagot
felelősség a munka által meghatározott módon és keretek között, valamint
polgári jog, iskola vétkességére ill
az oktatási folyamat résztvevői a végrehajtással kapcsolatos károkozás
hivatalos feladataik.
7. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok.
Karbantartó és javító munkás:
6.1. normál munkanap üzemmódban, ütemterv szerint dolgozik,
36 órás munkahetük alapján állítják össze és
helyettes javaslatára az iskola igazgatója hagyja jóvá. rendezők
adminisztratív és gazdasági munkára;
6.2. biztonsági, gyártási oktatásban van
higiénia és tűzvédelem a helyettes vezetésével. rendezők
iskolák adminisztratív munkára.
Helyettes igazgatási igazgatója
gazdasági munka, MOU "Abakanovskaya
Általános Iskola _________________________________
aláírás visszafejtése
ismeri az utasítást: _____________________________________________
datesignature dekódolás
__________ __________ __________________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
________ ________ _____________
"Abakanovskaya másodlagos" memorandum Jóváhagyom
általános iskola"
Iskolaigazgató:
Timonina V.G.
2010.11.01
Munkaköri leírás
20010.11.01. # 1
Val vel. Abakanovo
IGAZGATÓ-HELYETTES
OKTATÓI MUNKÁRA.
1. Általános rendelkezések
1.1. ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma és az Orosz Föderáció Állami Felsőoktatási Bizottsága 1995. augusztus 31-i rendeletével jóváhagyott, az iskola igazgatóhelyettesének tarifa- és képesítési jellemzői alapján dolgozták ki. . 463/1268 sz., az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumával egyetértésben. Az utasítás összeállításakor figyelembe vették az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának iskolájában működő munkavédelmi szolgálat Hozzávetőleges ajánlásait is, amelyeket az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma 1995. február 27-i rendeletével hagytak jóvá. 92. sz.
1.2. Az oktató-nevelő munkáért felelős iskolaigazgató-helyettest az iskolaigazgató nevezi ki és menti fel. Az iskolai oktató-nevelő igazgatóhelyettes szabadságának és átmeneti rokkantságának idejére feladatai a nevelő-oktató igazgatóhelyettesre vagy a legtapasztaltabb pedagógusok közül egy pedagógusra bízhatók. Az ideiglenes feladatellátás ezekben az esetekben az iskola igazgatójának a munkaügyi jogszabályok előírásainak betartásával kiadott rendelete alapján történik.
1.3. Az iskola oktató-nevelő munkáért felelős igazgatóhelyettesének felsőbb fokozattal kell rendelkeznie szakmai oktatásés legalább 5 év oktatói, ill vezető pozíciókat.
1.4. A tanítási és nevelési ügyekért felelős iskolaigazgató-helyettes közvetlenül az iskola igazgatójának tartozik.
1.5. Az iskola tantestülete közvetlenül az iskola nevelő-oktató munkáért felelős igazgatóhelyettesének van alárendelve.
1.6. Tevékenységében az iskola oktatási munkáért felelős igazgatóhelyettesét az Orosz Föderáció alkotmánya és törvényei, valamint a szabályozási szabályok vezérlik. jogi aktusok Törvényhozás Vologda Oblast, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, az Orosz Föderáció kormányának határozatai, Vologda megye közigazgatása és minden szintű oktatási hatóság az oktatásról és a tanulók neveléséről; a munkavédelmi, biztonsági, tűzvédelmi szabályokat és szabályzatokat, valamint az iskola alapszabályát és helyi jogszabályait (ideértve a Belső Munkaügyi Szabályzatot, az igazgatói utasításokat, utasításokat, jelen munkaköri leírást), munkaszerződés. . Az oktatási ügyekért felelős igazgatóhelyettes betartja a gyermekek jogairól szóló egyezményt.
2. Funkciók
Az iskola igazgatóhelyettesének fő tevékenysége
az oktatási munkához:
2.1. az iskolai nevelő-oktató munka megszervezése, irányítása és e folyamat fejlődésének ellenőrzése;
2.2. a tantestület módszertani irányítása;
2.3 a biztonsági normák és szabályok betartásának rendjének biztosítása az oktatási folyamatban;
3.Munkaköri kötelezettségek .
3.1. Szervezi a nevelési-oktatási intézmény tevékenységének aktuális és hosszú távú tervezését.
3.2. Koordinálja a pedagógusok, oktatók, iparképző mesterek, egyéb pedagógiai és egyéb alkalmazottak munkáját, valamint a nevelési-oktatási intézmény tevékenységéhez szükséges oktatási, módszertani és egyéb dokumentációk kidolgozását.
3.3. Gondoskodik az oktatási folyamatszervezési módszerek és a modern oktatási technológiák használatáról és fejlesztéséről, beleértve a távoliakat is.
3.4. Ellenőrzi az oktatási (oktatási) folyamat minőségét, a diákok oktatási tevékenységeinek eredményeinek értékelésének objektivitását, a körök és a választható tárgyak munkáját, biztosítva a hallgatók képzési szintjét, amely megfelel a szövetségi állam oktatási követelményeinek. szabványos, szövetségi állam követelményei.
3.5. Szervezi a vizsgák előkészítésével és lebonyolításával kapcsolatos munkát.
3.6. Koordinálja a pedagógiai tudomány és a gyakorlat képviselői közötti interakciót. Szervezi a szülők (az őket helyettesítő személyek) nevelő-oktató munkát.
3.7. Segítséget nyújt az oktatók számára innovatív programok és technológiák kidolgozásában és fejlesztésében.
3.8. Oktató-nevelő, módszertani, kulturális és tömeges, tanórán kívüli foglalkozásokat szervez.
3.8. Figyelemmel kíséri a tanulók és tanulók leterheltségét. Összeállítja a képzések és egyéb oktatási és oktatási (beleértve a kulturális és szabadidős) tevékenységek ütemtervét.
3.9. Biztosítja a beszámolási dokumentáció időben történő elkészítését, jóváhagyását, benyújtását.
3.10. Segítséget nyújt a hallgatóknak (tanulóknak, gyermekeknek) a kulturális, oktatási és szabadidős tevékenységek lebonyolításában.
3.11. Elvégzi a beszerzést, intézkedik a körben tanuló tanulók (tanulók, gyermekek) kontingensének megőrzése érdekében.
3.12. Részt vesz az oktatói gárda kiválasztásában és elhelyezésében, megszervezi képzettségük, szakmai felkészültségük fejlesztését.
3.13. Javaslatot tesz a nevelési-oktatási intézmény oktatási folyamatának, irányításának javítására.
3.14. Részt vesz a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai és egyéb dolgozóinak minősítésének előkészítésében, lebonyolításában.
3.15 Intézkedéseket tesz a műhelyek, oktatási laboratóriumok és tantermek modern felszerelésekkel, szemléltető eszközökkel, ill. technikai eszközökkel képzés, könyvtárak, módszertani termek feltöltése oktatási, módszertani, művészeti és folyóirat-irodalommal.
3.16 Figyeli a hallgatók (tanulók, gyermekek) egészségügyi ellátásának állapotát, a szállók életkörülményeit.
3.17. A nevelési-oktatási intézmény adminisztratív és gazdasági munkavégzésért felelős helyettesi feladatainak ellátása során (rész) felügyeli gazdasági aktivitás oktatási intézmény. Felügyeli a nevelési-oktatási intézmény karbantartását, rendeltetésszerű állapotát. Ellenőrzi az oktatási intézmény anyagi és anyagi forrásainak ésszerű felhasználását. Intézkedéseket tesz az oktatási intézmény gazdasági függetlenségének bővítésére, a szükséges szerződések időben történő megkötésére, további pénzügyi és anyagi források bevonására az oktatási intézmény alapszabályában előírt tevékenységek végrehajtásához. Megszervezi az elemzési és értékelési munkát pénzügyi eredmény oktatási intézmény tevékenysége, a felhasználás hatékonyságát javító intézkedések kidolgozása és végrehajtása költségvetési források. Ellenőrzi a szerződéses kötelezettségek időben történő és maradéktalan teljesítését, a pénzügyi és üzleti tranzakciók lebonyolításának rendjét. Intézkedik a nevelési-oktatási intézmény tanulói, tanulói és dolgozói számára a szükséges szociális és életkörülmények biztosítása érdekében. Jelentést készít az alapítónak az anyagi és tárgyi források átvételéről és kiadásáról. Felügyeli a nevelési-oktatási intézmény területének javítási, tereprendezési, takarítási munkáit. Koordinálja az alárendelt osztályok, osztályok munkáját.
3.18. Betartja a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
4. Tudnia kell:
4.1. az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
4.2. az oktatási, testkultúra és sporttevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
4.3. a gyermekek jogairól szóló egyezmény; pedagógia;
4.4. a modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei; pszichológia; élettani alapismeretek, higiénia;
4.5. oktatási rendszermenedzsment elmélete és módszerei;
4.6. korszerű pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetencia alapú szemlélet megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz; a meggyőzés módszerei, álláspontja érvelése, kapcsolatteremtés hallgatókkal (tanulók, gyerekek) különböző korúak, szüleik (az őket helyettesítő személyek), munkatársaik; a konfliktushelyzetek okainak diagnosztizálására, megelőzésére és megoldására szolgáló technológiák;
4.7. a szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal, e-mailekkel és böngészőkkel, multimédiás eszközökkel való munkavégzés alapjai;
4.8. közgazdaságtan alapjai, szociológia; az oktatási intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének megszervezésének módjai;
4.9. polgári, közigazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok az oktatási intézmények és oktatási hatóságok tevékenységének különböző szintű szabályozásával kapcsolatos részben;
4.10. menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment; a projektmenedzsment alapjai;
4.11.a nevelési-oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata;
4.12. munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
5. Képesítési követelmények .
5.1. Felsőfokú szakmai végzettség „Állami és önkormányzati igazgatás”, „Vezető”, „Személyzeti menedzsment” képzési területeken, valamint legalább 5 éves oktatói vagy vezetői munkatapasztalat
5.2. vagy felsőfokú szakmai végzettség és szakmai kiegészítő képzés állami és önkormányzat, menedzsment és közgazdaságtan, valamint legalább 5 év oktatói vagy vezetői beosztásban szerzett tapasztalat.
6. Jogok.
Az iskola igazgató-helyettese oktató-nevelő munkáért
hatáskörén belül joga van:
6.1. részt vegyen az iskola tanulóival tartott órákon (az óra kezdete után sürgős szükség nélkül az osztályterembe való belépés és az órákon a tanárnak tett észrevételek nélkül);
6.2. kötelező utasításokat adni a közvetlenül beosztott munkavállalóknak;
6.3. fegyelmi felelősségre vonja a tanulókat a nevelési-oktatási folyamatot megzavaró kötelességszegésért az iskola alapszabályában, valamint a bátorítási és nyilatkozattételi szabályzatban előírt módon;
6.4. szükség esetén a tanórai órarendben átmeneti változtatásokat hajt végre, órákat töröl, csoportokat és osztályokat összevont foglalkozásokra ideiglenesen összevon;
7. Felelősség.
7.1 A teljesítés elmulasztásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért anélkül jó okok pontja szerint az iskola belső munkaügyi szabályzatát, az iskola igazgatói és egyéb helyi szabályzatait, az ezen utasításban megállapított munkaköri kötelezettségeit, ideértve a biztosított jogok nem élését is, az iskola nevelő-oktató munkáért felelős igazgatóhelyettese viseli. meghatározott módon fegyelmi felelősségre vonni Munkatörvény. Mögött durva jogsértés foglalkoztatási feladatok ellátása, fegyelmi büntetésként felmentés alkalmazható.
7.2. A tanuló személyisége elleni testi és (vagy) lelki erőszakkal kapcsolatos nevelési módszerek alkalmazásáért, beleértve az egyetlent is, az iskola nevelő-oktató munkájáért felelős helyettese, valamint egyéb erkölcstelen bűncselekmény elkövetése. Az iskola a munkaügyi jogszabályoknak és az Orosz Föderáció oktatási törvényének megfelelően elbocsátható. Az e cselekmény miatti elbocsátás nem jelent fegyelmi felelősséget.
7.3. A tűzbiztonsági, munkavédelmi, valamint az oktatási folyamat megszervezésére vonatkozó egészségügyi és higiéniai szabályok megsértéséért,
az iskola nevelő-oktató munkáért felelős igazgatóhelyettesét a közigazgatási jogszabályokban meghatározott módon és esetekben közigazgatási felelősségre vonják.
7.4. Az iskola vagy a nevelési-oktatási folyamatban résztvevők hivatali feladataik ellátásával (nem teljesítésével) kapcsolatos vétkes károkozásért az iskola nevelő-oktató munkáért felelős igazgatóhelyettese a megállapított módon és keretek között anyagi felelősséggel tartozik. munkaügyi és polgári jogszabályok alapján.
8. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok.
Az iskola oktató-nevelő munkáért felelős igazgatóhelyettese:
8.1. 36 órás munkahét alapján összeállított és az iskola igazgatója által jóváhagyott beosztás szerint rendszertelen munkaidőben dolgozik;
8.2. tanévenként és tanévenként önállóan tervezi munkáját. A munkatervet legkésőbb a tervezési időszak kezdetétől számított öt napon belül az iskola igazgatója hagyja jóvá;
8.3. minden tanév végét követő 10 napon belül írásos beszámolót nyújt be az igazgatónak tevékenységéről legfeljebb 5 gépelt oldal terjedelemben;
8.4. szabályozási, jogi, szervezési és módszertani jellegű tájékoztatást kap az iskola igazgatójától, átvétel ellenében megismerkedik a vonatkozó dokumentumokkal;
8.5. jóváhagyja az iskola igazgatójának a nevelési-oktatási folyamat megszervezéséről szóló utasításait;
8.6. szisztematikusan információt cserél a hatáskörébe tartozó kérdésekben, azzal tanári kar iskolák, az iskola vezetőjével, gyermekszervezetekkel és tanulókkal;
8.7. Ideiglenes távolléte alatt az iskola igazgatójaként tevékenykedik. A feladatok ellátása a munkaügyi jogszabályok és az iskola alapító okirata szerint az igazgató vagy a vezető utasítása alapján történik. önkormányzati hatóság Oktatási Osztály, ha a vonatkozó végzés objektív okokból nem adható ki.
Az Abakanovskaya másodlagos memorandum igazgatója
középiskola "__________________ V.G. Timonina
Megismerkedett az utasítással: ________________________________________
Helyeslem:
A "Novonikolskaya középiskola" önkormányzati oktatási intézmény igazgatója
__________________
200_ g
Önkormányzati oktatási intézmény
"Novonikolskaya középiskola"
Takarítónő munkaköri leírása
1. Általános rendelkezések.
1.1. Az irodai takarítót az iskola igazgatója nevezi ki és menti fel. Az irodai takarítónő szabadságának és átmeneti rokkantságának idejére feladatai a junior kiszolgáló személyzet más alkalmazottaira is kijelölhetők. Az ideiglenes feladatellátás ezekben az esetekben az iskola igazgatójának a munkaügyi jogszabályok előírásainak betartásával kiadott rendelete alapján történik.
1.2. Az irodai takarító közvetlenül az adminisztratív és gazdasági munkáért felelős igazgatóhelyettes alá tartozik.
1.3. Munkája során az irodai takarítónőt a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások, valamint az iskola alapító okirata és helyi jogszabályai (beleértve a belső munkaügyi szabályzatokat, az igazgatói utasításokat és utasításokat, jelen munkakör) vezérlik. leírás), munkaszerződés (szerződés ). Az Irodai takarítógép megfelel a Gyermekjogi Egyezménynek.
2.Funkciók
Az irodai takarító fő tevékenységei a következők
A kijelölt terület egészségügyi állapotának fenntartása a SES követelmények szintjén.
3. Munkaköri kötelezettségek
Az irodatisztaság a következő feladatokat látja el:
3.1. Végrehajtani:
érkezés a munkahelyés iskolanyitás 7.30-kor
szemétszállítás a kijelölt helyiségekben;
A kijelölt terület tisztán tartása a munkanap folyamán;
Kétóránként munkaidőben közös helyiségek, folyosók és rekreációs területek, lépcsők, ablakpárkányok nedves tisztítása fertőtlenítőszerrel;
havonta egyszer a rábízott helyiségek általános takarítása, mennyezetsöprés, panelek mosása, lámpák törlése, padlómosás fertőtlenítőszerrel;
Lakos időben biztosítsunk vizet a cipőmosáshoz;
a szemét konténerekbe (speciálisan kijelölt helyekre) szállítása és ártalmatlanítása;
Szemetes edények elhelyezése, tisztítása, fertőtlenítése;
a WC-k rendszeres tisztítása és fertőtlenítése;
tisztító és fertőtlenítő oldatok készítése;
4.2. Tegyél javaslatokat
· a MOS munkájának javítására ill Karbantartás iskolák.
4.3. Emel
az Ön képesítését.
5. Felelősség.
5.1. Az iskola alapító okiratának és belső munkaügyi szabályzatának, az iskola igazgatójának, helyetteseinek törvényi rendelkezéseinek és egyéb helyi szabályzatoknak, a jelen utasításban megállapított hatósági kötelezettségeinek alapos indok nélküli nem vagy nem megfelelő teljesítéséért, ideértve a jogok igénybevételének elmulasztását is. jelen utasítás értelmében az irodahelyiség takarítója a munkaügyi jogszabályokban előírt módon fegyelmi felelősséggel tartozik. Munkaügyi kötelezettségek durva megszegéséért as fegyelmi büntetés felmondás érvényesülhet.
5.2. A tűzvédelmi, munkavédelmi, valamint az oktatási folyamat megszervezésére vonatkozó egészségügyi és higiéniai szabályok megsértéséért az irodahelyiségek takarítóját a közigazgatási jogszabályokban meghatározott módon és esetekben közigazgatási felelősségre vonják.
5.3. Az iskolában vagy a nevelési-oktatási folyamatban résztvevőkben (beleértve az erkölcsieket is) a feladataik ellátásával (nem teljesítésével) kapcsolatos vétkes károkozásért, valamint a jelen utasításban biztosított jogok igénybevételének elmulasztásáért a takarítónő az irodahelyiség a munkaügyi és (vagy) polgári jog által meghatározott módon és keretek között felel.
6. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok.
irodai tisztítószer:
6.1. 40 órás munkahéten alapuló, az iskola igazgatója által jóváhagyott beosztás szerint dolgozik.
6.2. Az iskola igazgatójától és helyetteseitől jogi, szervezési és módszertani jellegű tájékoztatást kap, átvétel ellenében megismeri a vonatkozó dokumentumokat.
6.3. Ellátja az adminisztratív és gazdasági munkavégzésért felelős igazgatóhelyettes, valamint az EP-képviselő egyéb alkalmazottainak feladatait átmeneti távollétük (szabadság, betegség stb.) ideje alatt. A feladatok ellátása a munkaügyi jogszabályok és az iskola alapító okirata szerint az igazgató utasítása alapján történik.
Mindenki tudja, hogy a tisztaság garanciának számít jó egészség. Sőt, ezt a fogalmat tágabb értelemben kell megvizsgálni. Itt nem csak a fizikai, hanem a pszichés állapotról is beszélhetünk. Ebből a szempontból minden takarítónői munkaköri leírást figyelembe kell venni.
A szakma alapja
A takarítói szakma nem sorolható a tekintélyes vagy nagy tiszteletnek örvendő szakmák közé. Főleg olyan nők vesznek részt benne, akik nem rendelkeznek a magasabb pozíciók betöltéséhez szükséges végzettséggel. Bár van, aki egészen elégedett a munkájával. Mindenesetre emlékeznünk kell arra, hogy a tisztítás nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. A takarítónő szinte minden munkaköri leírása ezt írja. A jelöltek kiválasztása nagyon szigorú.
A leendő munkavállalónak olyan tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mint a felelősség, szorgalom, tisztaság, udvariasság és szorgalom. Nélkülük nehéz elképzelni azt a személyt, aki helyre tudja állítani a szükséges rendet a szobában. Emellett a takarítónő munkaköri leírása tartalmazza azon ismeretek listáját, amelyekkel egy megüresedett állásra jelentkezőnek rendelkeznie kell. BAN BEN modern körülmények között ez a következőket foglalhatja magában:
- az alapvető higiéniai és higiéniai szabályok ismerete,
- Különféle tisztítóberendezések és kellékek kezelésének képessége
- a helyiségek száraz és nedves tisztítására vonatkozó általános szabályok,
- fertőtlenítő és tisztítószerek használatának képessége,
- tűzvédelmi és munkavédelmi szabványok ismerete,
- szabályok ismerete belső szabályzatok cégek.
A gondos kiválasztás biztosítja az összes felsorolt képesség tökéletességét.
Mit kell tenni?
Az utóbbi időben az üres álláshelyek kínálata jelentősen meghaladja a keresletet. Minden munkáltató arra vágyik, hogy méltó munkatársa legyen, mert a takarítónő munkaköri leírása meglehetősen széles feladatkört ír elő. A munkahelyén, például az irodában, a következőket kell tennie:
1) Végezze el a teljes helyiség száraz és nedves tisztítását (padlók, mennyezetek, falak, ajtók és ablakok).
2) Távolítsa el a helyi szennyeződéseket és port minden nyitott felületről (asztalok, szekrények, ablakpárkányok, bútorok, dekorációs cikkek, asztali és elektromos készülékek, valamint háztartási és irodai berendezések).
3) Tisztítsa meg és kezelje a közös helyiségeket speciális eszközökkel. Győződjön meg róla, hogy van szappan és törölköző.
4) Szedje össze a felgyülemlett szemetet, és vigye ki a szobából.
5) Öntözzük meg a virágokat, ha vannak.
6) Tisztítsa meg a szőnyegeket és a bútorkárpitokat.
A fentieken túl a takarítónőnek szükség esetén végre kell hajtania a vállalkozás vezetőjének egyszeri utasítását. Minden munkájának arra kell irányulnia, hogy normális feltételeket teremtsen a többi alkalmazott munkájához.
Különleges körülmények
Egyes szervezeteknek este takarítónőre van szükségük. Ilyen munkát gyakran olyan kis cégek kínálnak, amelyek nem tudnak egy egész egységet foglalkoztatni. Hiszen még a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottsága is 1986 decemberében az 527/30-47 számú határozatával megállapította, hogy minden 500 négyzetméter betakarított területre egy elszámolási egységnek kell lennie. Azóta a szabályok nem változtak. Sok vállalat azonban ma szerényebb helyiségeket foglal el, és nem tudja teljes mértékben ellátni egy ilyen alkalmazott munkáját. Ezért csak napi 2-3 órára hívnak meg egy embert dolgozni.
Ezenkívül az esti takarítónő is kényelmes, mert nem zavarja az alkalmazottakat. Hiszen nehéz az ügyféllel dolgozni, ha a közelben zúg a porszívó, vagy valaki bútort mozgat, hogy megtisztítsa a padlót. Maga a takarítónő is sokkal könnyebben tudja ellátni feladatait egy üres szobában. Lassan, fokozatosan befejezheti a munkát, és nyugodtan mehet haza. Nagyon gyakran az ilyen feladatokat részmunkaidőben vállalják. Mindenki számára kényelmes és előnyös.
Segítség
Az utóbbi időben nagy népszerűségnek örvend a "takarítónő egy órára" nevű szolgáltatás. Független dolgozók és takarítócégek alkalmazottai egyaránt biztosítják.
Megvan az érdeklődés az ilyen szakemberek iránt különböző kategóriák vásárlók. Leggyakrabban ezek a következők:
1) Kis cégek vagy intézmények, ahol személyi állomány takarítónő nem biztosított. Valakinek azonban fenn kell tartania a rendet és a tisztaságot a szobában.
2) Egyedülálló emberek vagy gazdag családok. Ha valakinek nincs családja, és minden szabadidejét a munkahelyén tölti, akkor feltétlenül segítségre van szüksége a házimunkában. A szükséges pénzeszközök birtokában hozzájuthat, ha szerződést köt egy ilyen szolgáltatást nyújtó céggel. Itt nem csak a minőséget garantálják, hanem a teljes titoktartást és tisztességet is.
Vannak, akik még mindig szívesebben hívják meg az embereket privát bejelentésekkel, abban a reményben, hogy a bérmunkás mindent körültekintőbben és otthonosan fog megtenni. Néha egy ilyen számítás igazolja magát.
Felelősség és jogok
Mint minden más dolgozónak, a szobatakarítónak is vannak bizonyos jogai:
1) Kérheti a munkájához szükséges dokumentumok vagy információk bemutatását.
2) Vegye fel a kapcsolatot a vezetőséggel az elvégzett feladatokkal kapcsolatos kérésekkel, javaslatokkal.
3) Számítson minden előnyre és szociális garanciák törvény vagy a munkáltató írja elő.
Ezenkívül minden takarítónak bizonyos felelősséget is vállalnia kell:
1) Feladataik nyilvánvaló ok nélküli elmulasztásáért. Ez magában foglalja a rossz takarítást vagy a megbízások elvégzésének megtagadását.
2) (erkölcsi vagy anyagi) károkozásért. Az ilyen jogsértéseket általában a törvénynek megfelelően büntetik. Ez nem csak közigazgatási büntetés lehet.
3) A szervezetben (a vállalkozásnál) hatályos szabályok megsértéséért.
A takarítónőnek egyértelműen el kell látnia kötelességét, hogy a munkáltatónak ne legyen oka hűtlen kezeléssel gyanúsítani.
Munka sajátosságai
A legtöbb vállalkozásnál a takarítónő munkaideje szigorúan szabályozott. Minden a cég munkájának sajátosságaitól és jellemzőitől függ.
Például a szervezetben a legfontosabb értekezletek és a fő ügyfelek áramlása a nap első felére esik, ezért érdemesebb az esti takarítást megtervezni. A dolgozók nyugodtan dolgoznak, és egy felmosóval a kezükben tartózkodó ember mellett nem lesz zavarban, még akkor sem, ha átmenetileg fel kell állniuk az asztaltól, hogy lehetőséget adjon a takarításra. De ez nem mindig van így. Néha az alkalmazottak annyira elfoglaltak, hogy az ebédidőt vagy a technikai szüneteket takarításra kell fordítaniuk. Ilyen korlátozott idejű körülmények között a munkát előre át kell gondolni. Néha nagyon nehéz ezt megtenni. De minden munkának megvannak a maga nehézségei, és meg kell birkózni velük. Ha a takarítónő megvárja magát, ez megzavarhatja a munkafolyamatot, és negatívan befolyásolhatja az általános teljesítményt.
Munkaköri kötelezettségek tisztítószerek egyértelmű: mosás, tisztítás, fertőtlenítés, de részletezhetők pl. a gyakoriság pontosítása érdekében (évente kétszeri ablakmosás stb.). Valamint a takarító munkaköri leírásában megjelölheti az egyes helyiségekre vagy berendezésekre vonatkozó speciális odafigyelést, ha szükséges cégénél.
Takarítónő munkaköri leírása
JÓVÁHAGY
vezérigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.
1. Általános rendelkezések
1.1. A takarító a dolgozók kategóriájába tartozik.
1.2. A takarítónőt a tisztségre a főigazgató rendeletével nevezi ki és menti fel.
1.3. A takarítónak tudnia kell:
- a helyiségek karbantartására vonatkozó higiéniai és higiéniai szabályok;
- a karbantartott berendezések és felszerelések elrendezése, rendeltetése, tisztítási szabályok;
- a mosó- és fertőtlenítőszerek koncentrációját és biztonságos használatuk szabályait;
- A szaniter berendezések üzemeltetésének szabályai.
1.4. A takarítónőt munkájában a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- A szervezet alapszabálya, belső munkaügyi szabályzata, a társaság egyéb szabályzatai;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.
2. A takarító feladatai
A takarítónak a következő feladatai vannak:
2.1. Elvégzi a kiszolgáló helyiségek, folyosók, lépcsők, fürdőszobák, szomszédos területek takarítását.
2.2. Eltávolítja a port, seper és mos kézzel vagy gépekkel, falakat, padlót, mennyezetet, ablakkereteket és üvegeket, ajtóblokkokat, bútorokat és szőnyegeket.
2.3. Tisztítja és fertőtleníti a WC-csészéket, mosogatókat és egyéb egészségügyi berendezéseket.
2.4. Összegyűjti a szemetet és elviszi a kijelölt helyre.
2.5. Figyelemmel kíséri a tisztítószerek és készülékek elérhetőségét.
2.6. Ellátja a vezetőség egyéni hatósági feladatait.
3. A takarító jogai
A takarítónak joga van:
3.1. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőségnek megfontolásra.
3.2. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy biztosítsa a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételeket, valamint a megállapított dokumentumok lebonyolítását.
4. A takarító felelőssége
A takarító felelős a következőkért:
4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat megsértéséért munkafegyelem, biztonsági előírások és tűzbiztonság.