Підприємства та його класифікація. Поняття та класифікація підприємств. Вертикальний розподіл праці

Для студентів заочної форми навчання

напрями «Економіка», профілю «Фінанси та кредит»

Поняття підприємства, його завдання та основні ознаки

Підприємство – це самостійний суб'єкт господарювання, створений підприємцем або об'єднанням підприємців для виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Характеристика підприємства передбачає визначення його основних ознак, які роблять його самостійним суб'єктом ринкових відносин:

· Організаційна єдність має на увазі наявність на підприємстві певним чином організованого колективу зі своєю внутрішньою структуроюта порядком управління;

· виробничо-технічне єдність у тому, що це підприємство об'єднує економічні ресурси для товарів і послуг, т. е. має конкретний комплекс засобів виробництва, капітал, технологію;

· Наявність відокремленого майна, яке підприємство самостійно використовує з певною метою;

· Майнова відповідальність: підприємство несе повну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у процесі його діяльності;

· Оперативно-господарська та економічна самостійність виявляється у тому, що підприємство саме здійснює різного роду угоди та операції, саме отримує прибуток і зазнає збитків.

Відповідно до Цивільного кодексу РФ головною метою комерційного підприємства є досягнення більшого обсягу прибутку чи більшої рентабельності, тобто перевищення результатів над витратами. Оскільки економіка є найскладнішою системою, то поряд з основною метою на кожному підприємстві існує цілий комплекс різнорівневих цілей, які визначають стратегію діяльності та становлять «дерево» цілей даного підприємства.

Функціонування підприємств у ринкових умовах передбачає вирішення низки завдань, до найважливіших у тому числі можна віднести такі:

· Безперебійний та ритмічний випуск високоякісної продукції відповідно до наявних виробничих можливостей;

· Задоволення суспільних потреб у продукції, всілякий облік вимог споживачів, формування ефективної маркетингової політики;

· Ефективне використання виробничих ресурсів(основного капіталу, матеріальних, фінансових та трудових ресурсів), підвищення ефективності виробництва;

· Розробка стратегії та тактики поведінки підприємства на ринку;

· Забезпечення конкурентоспроможності підприємства та продукції, підтримання високого іміджу підприємства;

· Вдосконалення організації виробництва, праці та управління; використання нових досягненьНТП у виробництві;

· Забезпечення соціальної ефективностівиробництва (зростання кваліфікації та більшої змістовності праці працівників, підвищення їх рівня життя, створення сприятливого морально-психологічного клімату у трудовому колективі).

· Завдання підприємства визначаються інтересами його власників, потенціалом та іншими факторами зовнішньої та внутрішнього середовища. В сучасних умовахперед багатьма вітчизняними підприємствами нерідко стоять зовсім інші цілі та завдання. Так, основною метою може бути не отримання прибутку, а, наприклад, забезпечення стабільної роботи підприємства, завоювання ринку, безперебійна реалізація продукції або своєчасна виплата гідної заробітної плати працівникам.

Класифікація підприємства за розмірами та формами власності

Підприємство (фірма) є самостійним (відокремленим) суб'єктом, що насамперед означає свободу прийняття економічних рішень. Проте будь-яке рішення, що стосується діяльності підприємства, приймається з урахуванням результатів аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища.

Внутрішня середовище фірми- це власна економіка підприємства, що охоплює всі його діяльності; виробничі процеси, реалізацію продукції, фінансове, матеріальне та кадрове забезпечення, - систему управління.

Зовнішня середовище фірми- це економічне, правове та соціальне середовище, в якому підприємство працює, будучи частиною національного господарства. Зовнішнє середовище фірми може бути схематично представлена ​​в такий спосіб (рис. 1).

Рис. 1. Зовнішнє середовище підприємства (фірми)

Підприємницький сектор національного господарства зазвичай налічує величезну кількість фірм, які для цілей економічного аналізугрупуються з низки істотних ознак. Найбільш поширеними є класифікації за формами власності, розмірами, характером діяльності, галузевою належністю, домінуючим фактором виробництва, правовим статусом.

За формами власності підприємства поділяються на:

· приватні підприємства,які можуть бути або як повністю самостійні, незалежні фірми, або як монополістичних об'єднань та його складових частин. До приватним можна віднести і ті фірми, на яких держава має частку капіталу (але не переважає);

· державні підприємства,під якими розуміються як чисто державні, у яких капітал та управління повністю належать державі, так і змішані, де держава має здебільшого капіталу чи грає вирішальну роль управлінні. За рекомендацією Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) державними слід вважати підприємства, в яких державні органимають більшу частину капіталу (понад 50%), та/або ті, які ними контролюються (через працюючих на підприємстві державних чиновників);

· змішані підприємстваіноді займають значне місце у економічному житті країни. Наприклад, Росії кінця 90-х гг. Держава зберігає пакет акцій у багатьох приватизованих підприємствах (на цих підприємствах працює чверть усіх зайнятих).

За розмірами підприємства поділяються на малі, середніі великі, виходячи з двох основних параметрів: чисельність зайнятих та обсяг виробництва (продажів).

За кількістю зазвичай переважають малі підприємства (у Росії і них припадає близько 1/2 загальної кількості підприємств).

У різних країнах по-різному визначають мале підприємство. За Законом «Про державну підтримку малого підприємництва Російської Федерації» від 14 червня 1995 р. н нашій країні до них відносять ті підприємства, де середня чисельність працівників не перевищує 30 осіб - у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні, 50 осіб - оптової торгівлі, 60 осіб - у науково-технічній сфері, сільському господарстві та 100 осіб - на транспорті, у будівництві та промисловості.

Класифікація фірм за характером діяльності передбачає їх розподіл на що виробляють матеріальні блага (споживчі або інвестиційні товари) та послуги.

Ця класифікація близька до класифікації підприємства. за галузевою приналежністю , яка поділяє їх на промислові, сільськогосподарські, торгові, транспортні, банківські, страхові та ін.

Класифікація підприємств за ознакою домінуючого фактора виробництва виділяє трудомісткі, капіталомісткі, матеріаломісткі, наукомісткіпідприємства.

По правовому статусом (Організаційно-правовим формам) у Росії розрізняють наступні видипідприємств згідно Цивільному кодексуРосійської Федерації:

· індивідуальні підприємці

· господарські товариства та товариства;

· виробничі кооперативи;

· державні та муніципальні унітарні підприємства;

· некомерційні організації(включаючи споживчі кооперативи, громадські та релігійні організаціїта об'єднання, фонди та ін.).

Підприємства різні за умовами, цілями та характером функціонування. Для глибшого вивчення підприємницької діяльності підприємства зазвичай класифікуються ряду критеріїв: за видом та характером господарської діяльності, формам власності, власності капіталу та контролю за ним, правовому становищу та іншим ознакам (табл. 4).

Таблиця 4

Класифікація підприємств

Класифікаційний

ознака

Види підприємств

За галузевою ознакою та видом господарської діяльності

    виробничі

    будівельні

    торгові

    науково-виробничі та ін.

За формою власності

    державні

    муніципальні

  • змішані

За характером правового режиму власності

    індивідуальні

    колективні:

    із загальною частковою власністю

    із спільною спільною власністю

За потужністю виробничого потенціалу (розміром підприємства)

За переважним виробничим фактором

    трудомісткі

    капіталомісткі

    матеріаломісткі

За належністю капіталу та контролю над ним

    національні

    іноземні

    змішані

Залежно від меж відповідальності

    з повною відповідальністю

    з обмеженою відповідальністю

За організаційно-правовою формою підприємницької діяльності

    повне товариство

    товариство на вірі

    товариство з обмеженою відповідальністю

    товариство з додатковою відповідальністю

    акціонерне товариство

    виробничий кооператив

    унітарне підприємство

По виду виробленої продукції

    підприємства з виробництва товарів

    підприємства з надання послуг

Класифікація за видом та характером діяльності

Насамперед, підприємства відрізняються один від одного приналежністю до тієї чи іншої галузі економіки країни – промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі, постачання та збуту, фінансовій сфері, науці та освіті, охороні здоров'я, культури тощо. Зауважимо, що міжнародними та російськими стандартами передбачено обов'язкове визначення галузевої власності під час реєстрації кожної господарської одиниці. Для цього в РФ використовується "Російський класифікатор галузей народного господарства".)

Поділ підприємств по галузях відбувається за призначенням продукції, характером технічної бази та технологічного процесу, спільності використовуваної сировини, професійним складом кадрів та ін.

Наприклад, промислові підприємства в основі своєї діяльності мають виробництво товарів (зазвичай до промислових підприємств відносять ті, у яких понад 50% обороту посідає виробництво промислової продукції).

Торгові підприємства займаються здійсненням переважно операцій із купівлі-продажу товарів. Вони можуть або входити до системи збуту великих промислових підприємств, або існувати незалежно юридично та в господарському відношенні від інших фірм та здійснювати торговельно-посередницькі операції.

Транспортно-експедиторські підприємства спеціалізуються здійсненні операцій із доставці товарів покупцю, виконуючи доручення промислових, торгових та інших фірм.

Підприємства різні за умовами, цілями та характером функціонування. Для більш глибокого вивчення підприємницької діяльності підприємства зазвичай класифікуються за видом і характером господарської діяльності, форм власності, власності капіталу та контролю за ним, правового стану та інших ознак.

Класифікація за галузевою ознакою та видом господарської діяльності.

Підприємства відрізняються один від одного приналежністю до тієї чи іншої галузі економіки країни - промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі, науки та освіти і т.д. Поділ підприємств за галузями відбувається за призначенням продукції, характеру технічної бази та технологічного процесу, спільності використовуваної сировини, професійним складом кадрів та ін.

Класифікація за формами власності.

Форма власності є основою юридичного статусу підприємства. За формами власності розрізняють приватні, державні, муніципальні, у власності громадських організаційта інші підприємства.

У всіх країнах із ринковою економікою більшість підприємств перебуває у приватній власності.

Приватні підприємства можуть існувати у вигляді самостійних незалежних компаній або як об'єднань, створених як на основі системи участі, так і на основі домовленостей між учасниками об'єднання.

Державні підприємства виступають поруч із приватними фірмами контрагентами у господарському обороті. Під державними підприємствами розуміються як чисто державні, і змішаніші, чи напівдержавні. У державних підприємствах державі належить зазвичай весь акціонерний капітал, отриманий у результаті націоналізації чи новостворений. У змішаних державно-приватних компаніях держава в особі будь-якого міністерства або власника компанії може володіти значною частиною пакету акцій (більше 50%).

Класифікація за розмірами підприємства.

Як правило, за цією ознакою підприємства поділяються таким чином: малі – до 50 зайнятих, середні – від 50 до 300, великі – понад 500, у тому числі особливо великі – понад 1000 зайнятих. Визначення розмірів підприємства за кількістю зайнятих може доповнюватися іншими характеристиками - обсягом продажу, активами, отриманим прибутком тощо.

У цілому нині провідну роль національному господарстві, попри відносно невелика їх кількість, грають великі підприємства. А основне число підприємств представлено дрібними та середніми підприємствами.

Російська економіка характеризується поки що низькою часткою дрібного та середнього приватного підприємництва.

Класифікація за переважним виробничим фактором.

Відповідно до особливостей використовуваних ресурсів підприємства діляться на: що використовують переважно трудові ресурси (трудомісткі), інтенсивно використовують засоби виробництва (фондоємні), інтенсивно використовують матеріали (матеріаломісткі).

Для трудомістких підприємств характерна висока часткавитрат за оплату праці сукупних витратах виробництва. Ці підприємства, зазвичай, мають високий рівень поділу праці. Поділ праці має позитивні та негативні наслідки.

Фондомісткі підприємства мають особливо велику кількість засобів виробництва. Значна частина витрат виробництва є амортизаційні відрахування.

Матеріаломісткі підприємства мають високі обсяги витрат ресурсів. Цим підприємствам доводиться вирішувати завдання ефективного використання ресурсів та екологічних проблем, пов'язані з утилізацією відходів виробництва

Класифікація з належності капіталу та контролю за ними.

За належністю капіталу і, відповідно, контролю над підприємством виділяють національні, іноземні та спільні (змішані) підприємства.

Національними називають підприємства, капітал яких належить підприємцям своєї країни. Національна належність визначається також місцезнаходженням та реєстрацією основної компанії. Іноземними називають підприємства, капітал яких належить іноземним підприємцям, які повністю або в певній частині забезпечують їх контроль.

Іноземні підприємства утворюються шляхом створення акціонерного товариства, або шляхом скупки контрольних пакетів акцій місцевих фірм, що ведуть до виникнення іноземного контролю. Іноземні компанії зазвичай реєструються в країні місцезнаходження як філії, дочірні або асоційовані компанії закордонних головних фірм.

Змішаними по капіталу називають підприємства, капітал яких належить підприємцям двох чи більше країн. Реєстрація змішаного підприємства здійснюється в країні одного з засновників на основі чинного законодавства, що визначає місцезнаходження його штаб-квартири. Змішані підприємства - це один з різновидів міжнародного переплетення капіталів. Змішані по капіталу підприємства називаються спільними підприємствами у випадках, коли метою їх створення є здійснення спільної підприємницької діяльності. Форми змішаних з капіталу компаній дуже різноманітні. Найчастіше у формі змішаних компаній утворюються міжнародні об'єднання: картелі, синдикати, трести, концерни.

Підприємства, капітал яких належить підприємцям кількох країн, називають багатонаціональними. Багатонаціональні компанії утворюються шляхом злиття активів фірм, що об'єднуються, різних країн і випуску акцій новоствореної компанії.

У сучасних умовах найбільші промислові фірми наголошують на створення спільних виробничих підприємств, і навіть підприємств реалізації науково-технічного співробітництва. Особливо численні спільні фірми в нових і швидко зростаючих галузях, що вимагають величезних одноразових вкладень - у нафтопереробці, нафтохімії, хімічної промисловості, виробництві пластмас, синтетичного каучуку, алюмінію, атомної енергетики. Спільні підприємствастворюються як тимчасові об'єднання виконання великих контрактів для будівництва портів, гребель, трубопроводів, транспортних споруд, електростанцій, залізницьі т.п.

Класифікація за організаційно-правовими формами

Цивільним кодексом Російської Федерації встановлено склад організаційно-правових форм підприємств – юридичних осіб та визначено права громадян – фізичних осіб.

В організації підприємницької діяльності особливе місце належить підприємствам, організованим шляхом об'єднання підприємців – господарським товариствам та товариствам.

Господарськими товариствами та товариствами визнаються комерційні організації з поділеними на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеним) капіталом.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства та товариства на вірі (командитного товариства), господарські товариства - у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю.

Повне товариство

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить.

Товариство на вірі

Товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, у якому поруч із учасниками, здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльністьта відповідальними за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (командитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) визнається засноване однією або декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство з додатковою відповідальністю

Суспільство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - це засноване одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів

Акціонерне товариство

Акціонерним товариством (АТ) визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості акцій, що належать їм.

Акціонерне товариство може бути відкритого (ВАТ) та закритого (ЗАТ) типу.

Відкрите акціонерне товариство – це акціонерне

товариство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів.

Закрите акціонерне товариство - це акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого наперед визначеного кола осіб.

Виробничі кооперативи

Виробничі кооперативи – це добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, засноване на особистій трудовій участі членів кооперативу та об'єднанні їх майнових пайових внесків.

Унітарні підприємства

Унітарне підприємство (УП) - комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за нею власником майно. В УП майно є неподільним і не може бути розподілене за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства.

У формі унітарних підприємствможуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

При створенні нового підприємства важливе значення має правильний вибір його організаційно-правової форми, який залежить від наступних факторів: наявність у підприємця стартового капіталу та матеріальних

ресурсів, числа засновників, особистого досвіду та організаційних здібностей, сфери діяльності, умов ринку та ін., тому дуже важливо, виходячи з цих факторів, провести аналіз організаційно-правових форм, щоб вибрати з найбільш підходящий варіант.

3 . Порівняльний аналіз організаційно-правових форм підприємств на прикладі ТОВ та ЗАТ

Товариства з обмеженою відповідальністю та закриті акціонерні товариства є на сьогоднішній день найбільш поширеними організаційно-правовими формами комерційних організацій у сфері малого та середнього бізнесу. Їхньою основною перевагою є те, що засновники несуть обмежену відповідальність за боргами створеної ними організації в межах вартості вкладів, внесених до статутного капіталу. Для того, щоб краще дізнатися про їхні особливості, необхідно провести порівняльний аналіз.

1. З погляду правового статусу, ТОВ та ЗАТ практично збігається, т.к. обидві ці ОПФ є господарськими товариствами. Однак ЗАТ випускає акції, внаслідок чого його діяльність регулюється також законодавством про ринок цінних паперів та більш регламентована порівняно з діяльністю ТОВ. Основна відмінність у тому, що статутний капітал ТОВ складається з часток учасників, а ЗАТ статутний капітал складається з акцій. При цьому частка в статутний капіталТОВ є майновим правом учасника, а акція є цінним папером. Для формування статутного капіталу ЗАТ здійснює випуск акцій та їхню державну реєстрацію, що означає більш складну процедуру створення ЗАТ та поширення на нього законодавства про ринок цінних паперів та захист прав інвесторів.

2. Особливістю створення ТОВ є необхідність оплати не менше 50% статутного капіталу до державної реєстраціїтовариства. При внесенні на оплату статутного капіталу коштів засновникам відкривається так званий тимчасовий (накопичувальний) банківський рахунок, грошові коштиз якого після державної реєстрації ТОВ надійдуть на відкритий ТОВ розрахунковий рахунок. У той самий час створення ЗАТ не потрібно оплати статутного капіталу до державної реєстрації товариства. Засновники повинні сплатити не менше 50% статутного капіталу протягом 3-х місяців з дати державної реєстрації ЗАТ.

3. Головна відмінність у процедурі створення ЗАТ – необхідність реєстрації випуску акцій. Документи на реєстрацію випуску акцій ЗАТ повинні бути представлені у відповідне відділення Федеральної служби з фінансових ринків Росії пізніше 1 місяця з дати державної реєстрації товариства. Незважаючи на те, що при реєстрації випуску акцій ЗАТ ні державне мито, ні податок на операції з цінними паперами не сплачуються, проте збільшуються витрати на підготовку пакета необхідних документів, З'являються додаткові тимчасові витрати. У зв'язку з необхідністю реєструвати випуск акцій процедура створення ЗАТ є більш тривалою та витратною порівняно з процедурою створення ТОВ.

4. У ТОВ та ЗАТ різниться процедура збільшення статутного капіталу. Так, у ТОВ ця процедура значно простіше: після прийняття рішень та вчинення необхідних дійв установчі документиТзОВ вносяться відповідні зміни, здійснюється державна реєстрація таких змін. У ЗАТ така процедура складніша, т.к. збільшення статутного капіталу пов'язане із випуском нових акцій. У зв'язку з цим спочатку необхідно зареєструвати відповідний випуск акцій, розмістити акції, зареєструвати звіт про підсумки випуску, після чого внести та зареєструвати зміни до статуту ЗАТ. Отже, процедура збільшення статутного капіталу ЗАТ пов'язані з великими витратами проти збільшенням статутного капіталу ТОВ.

5. ТОВ характеризується закритішим характером відносин між учасниками. У ТОВ є можливість повністю заборонити чи суттєво обмежити можливість прийняття у суспільство нових учасників. Це досягається шляхом включення до статуту ТОВ прямої заборони на відчуження учасником своєї частки третім особам або шляхом встановлення у статуті вимоги про отримання згоди інших учасників та самого ТОВ на вчинення такої поступки.

У ЗАТ не можна повністю виключити можливість появи у суспільстві нових акціонерів. Єдине обмеження – це переважне правокупівлі акцій під час продажу третій особі. Однак безоплатна передача акцій третій особі може здійснюватись вільно. Статутом ЗАТ може бути передбачено отримання згоди інших акціонерів і самого ЗАТ на відчуження акцій як третім особам, і іншим акціонерам. Таким чином, ЗАТ є більш відкритим для доступу до товариства третіх осіб.

6. Законодавство надає ТОВ більше можливостей для встановлення додаткових прав та обов'язків учасників за допомогою включення відповідних положень до статуту. Таким чином, становище різних учасників одного ТОВ може бути неоднаковим.

У ЗАТ зміст прав акціонера залежить від категорії акцій - звичайних або привілейованих. Статутом ЗАТ неможливо знайти передбачені різні правничий чи обов'язки для власників звичайних акцій чи однієї типу привілейованих акцій, т.к. всі прості акції (привілейовані акції одного типу) надають своїм власникам однаковий обсяг прав.

7. Законодавство передбачає більше можливостей для припинення статусу учасника ТОВ, зокрема право учасника вийти з ТОВ та отримати дійсну вартість своєї частки. Право учасника на вихід із ТОВ може бути обмежене лише статутом. Таке становище можна як перевагу ТОВ, як і його недолік.

З одного боку, права учасника ТОВ захищені найбільшою мірою: вклавши кошти у спільну справу, у разі недоцільності подальшої участі у суспільстві він може не лише повернути вкладені кошти, а й отримати значний дохід. З іншого боку, право учасника вихід із суспільства одна із недоліків ТОВ, т.к. учасник, який володіє значною часткою, може практично "розвалити" суспільство: у результаті виходу такого учасника суспільство втратить більшу частину свого майна.

У ЗАТ така ситуація неможлива, т.к. акціонер не може по власним бажаннямвийти із ЗАТ та отримати ринкову вартість акцій.

8. Учасник ТОВ може бути виключений із товариства в судовому порядку. Це становище також двояко. З одного боку, в інтересах товариства виключити учасника, який не бере участі у справах товариства, не є на загальні збори, не виконує своїх обов'язків перед суспільством. З іншого боку, учасники товариства можуть скористатися наданим їм правом на звернення до суду з позовом про виключення учасника з метою "витіснення" із товариства неугодного учасника.

9. У ТОВ та ЗАТ розрізняється порядок прийняття рішень вищим органом управління - загальними зборами. У ТОВ під час проведення загальних зборів підрахунок голосів здійснюється з загальної кількості учасників ТОВ, а чи не від кількості учасників, присутніх зборах. У ЗАТ після прийняття рішень кількість голосів підраховується з числа акціонерів - власників голосуючих акцій, що у зборах.

Крім того, у ТОВ значна кількість питань має вирішуватися одноголосно всіма учасниками ТОВ. З одного боку, це дозволяє врахувати інтереси всіх учасників: за відсутності згоди хоча б одного з учасників ухвалення важливого рішення неможливе. З іншого боку, при постійному конфлікті учасників або у разі, коли хтось із учасників систематично не бере участь у зборах, прийняття рішень стає неможливим. Така ситуація може блокувати роботу товариства, і єдиним виходом із неї стає виключення учасника з ТОВ у судовому порядку. Отже, у ТОВ складніше ухвалити рішення, вигідні лише частини учасників товариства, тобто. Потрібна велика узгодженість дій учасників.

У ЗАТ більше можливостей ухвалити рішення, невигідні частини акціонерів. Так, рішення переважно приймаються більшістю (кваліфікованою більшістю) голосів від кількості акціонерів, що у зборах. Загальні збори акціонерів правомочні, якщо в них взяли участь акціонери, які мають у сукупності більш ніж 50% голосів. За відсутності кворуму проводиться повторне загальні збориакціонерів, яке є правомочним, якщо в ньому взяли участь акціонери, які мають у сукупності не менше ніж 30 % голосів. Отже, під час проведення повторних загальних зборів виникає реальна можливість прийняття рішень вузькою групою акціонерів, не враховуючи інтересів інших акціонерів.

10. І ТОВ, і ЗАТ рада директорів може створюватися - у разі питання, віднесені до компетенції ради директорів, вирішує загальні збори участников/акционеров. Якщо ж рада директорів все ж таки створена, слід звернути увагу на те, що в ЗАТ коло питань, віднесених до компетенції ради директорів, значно ширше.

11. Ревізійна комісія (ревізор) – це орган, який здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства. У ТОВ з числом учасників 15 і менше створення ревізійної комісії (ревізора) не обов'язково, тоді як у ЗАТ ревізійна комісія(Ревізор) створюється в обов'язковому порядку.

12. У статуті ТОВ може бути визначено особливий порядок розподілу прибутку (наприклад, рівними частками за кількістю учасників та ін.). У ЗАТ порядок визначення розміру дивідендів залежатиме від категорії акцій (звичайні чи привілейовані), що належать акціонеру. Крім того, для ЗАТ закон передбачає певні вимоги щодо термінів виплати дивідендів. Періодичність розподілу прибутку/виплати дивідендів для ТОВ та ЗАТ не відрізняється.

Детально зупинятися на таких організаційно-правових формах, як суспільство з додатковою відповідальністю, товариство на вірі, повне товариство не будемо, оскільки вони через свої специфічні особливості невигідні при веденні підприємницької діяльності.

Таким чином, ми розглянули сутність та основні форми організаційно-правових підприємств у Росії, провели їх порівняльний аналіз та з'ясували, що найбільш переважними організаційно-правовими формами комерційних організацій та підприємств є закрите акціонерне товариство (ЗАТ) та товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Завдання №1

Основні засоби - сукупність матеріально-речових цінностей, що використовуються як засоби праці, при виробництві продукції, виконанні робіт, для надання послуг, або для управління організацією.

Основні фонди - це сукупність засобів праці, що функціонують у незмінній натуральній формі протягом тривалого часу та переносять свою вартість на готовий продукту міру зношування.

За своїм призначенням основні фонди поділяються на виробничі та невиробничі.

Основні фонди оцінюються за первісною, відновлювальною, залишковою, ліквідаційною та середньорічною вартістю.

Середньорічна вартість основних фондів розраховується за формулою 1:

де Сн і Ск- вартість на початок і кінець року.

Вартість основних засобів

7150000 руб.

7150000 - 15000 = 7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 руб.

7135000 - 24400 = 7159400 руб.

7159400 руб.

7159400 руб.

7159400 руб.

7159400 руб.

Середньорічна вартість основних виробничих фондів:

Основні фонди у процесі експлуатації зношуються. Розрізняють два види зносу: фізичний та моральний.

Амортизація - це грошове відшкодування зносу основних фондів шляхом включення частини їх вартості у витрати на випускати продукцію.

Сума амортизаційних відрахувань розраховується за формулою 2:

де К – норма амортизаційних відрахувань, %

Відповідь: 7 144 775руб.; 6287402 руб.; 1068858,34 руб.

Завдання №2

Основним методом визначення потреби у матеріалах є метод прямого рахунку.

Сутність його у тому, що потреба у матеріальних ресурсах визначається множенням норми витрати матеріальних ресурсів на виробничу програму.

Розрізняють такі різновиди методу прямого рахунку: подельний, подетальний, за аналогією, за типовим представником.

Потреба у матеріальних ресурсах подетальним методом визначається за формулою 3:

підприємство основний фонд матеріал

де Нд – норма витрати матеріалів на 1 деталь;

Пд – план виробництва деталей.

1) Деталь №1;

Деталь №1;

Деталь №1;

При розрахунку витрат на матеріали для виготовлення річної програми виробу «С» необхідно врахувати кількість деталей №1,2,3, що входять у виріб «С» та ціну 1 кг сталі.

Витрати на основні матеріали:

Витрати на допоміжні матеріали визначаються виходячи з витрат на допоміжні матеріали на 1 виріб «С» та річну програму виробів «С».

До складу загальних матеріальних витрат необхідно включити річні витрати на матеріали, допоміжні матеріали, покупний інструмент та енергію.

Відповідь: 1169280 руб.; 50400 руб.; 1315980 руб.

Завдання №3

Під оплатою праці прийнято розуміти винагороду, встановлену працівникові у виконанні трудових обов'язків.

Розрізняють основну та додаткову оплату праці.

В основну заробітну платувключаються виплати за відпрацьований час, за кількість та якість виконуваних робіт, доплати за понаднормові роботи, за роботу у нічний час, премії тощо.

Додаткова заробітна плата включає оплату відпусток, виконання державних та громадських обов'язків тощо.

Основна заробітна плата основних робітників за формулою 4:

де - відрядна розцінка;

Кількість виготовлених виробів за одиницю часу (річна виробнича програма, див. завдання №2);

П - премія основних робітників у %

Відрядна розцінка визначається за формулою 5:

де Сч - середня годинна тарифна ставкавиготовлення виробу "С", руб.;

Тр – середня трудомісткість виготовлення виробу «С», год.

Основна заробітна плата допоміжних робітників розраховується від основної заробітної плати основних робітників з урахуванням розміру (відсотка) основної заробітної плати допоміжних робітників.

Основна заробітна плата управлінського персоналу розраховується від основної заробітної плати робітників (основних та допоміжних) з урахуванням розміру (відсотка) основної заробітної плати управлінського персоналу.

Основна заробітна плата працівників визначається за формулою 6:

Додаткова заробітна плата працівників розраховується від основної заробітної плати основних та допоміжних робітників та управлінського персоналу з урахуванням розміру (відсотка) додаткової заробітної плати працівників.

Витрати на оплату праці включають основну та додаткову заробітну плату працівників (основних та допоміжних робітників та управлінського персоналу). Витрати на оплату праці визначається за формулою 7:

Страхові платежі становлять 30% витрат на оплату праці.

Відповідь: 9417 166,25 руб.; 2825 149,88 руб.

Завдання №4

При виконанні завдання №4 необхідно врахувати, що до інших витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією продукції входять: витрати на оплату послуг банку, на оплату послуг зв'язку, витрати на відрядження тощо.

Відповідь: 28 950 руб.

Завдання №5

Собівартість продукції, робіт і послуг є вартісну оцінку використовуваних у процесі виробництва продукції (робіт та послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних засобів, трудових ресурсів, а також інших витрат на її виробництво та реалізацію.

За методами планування, обліку та розподілу, витрати класифікуються за економічними елементами (кошторисний розріз витрат) та за місцем їх здійснення (угруповання за статтями калькуляції).

Угруповання витрат за економічним елементам відбивається у кошторисі витрат за виробництво і продукції (робіт і послуг) і включає такі елементи: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, страхові платежі, амортизаційні відрахування, інші витрати.

З результатів завдань №1,2,3,4 розраховуються виробничі витрати виробництва виробів «З» і складається кошторис витрат.

Таблиця 1 - Кошторис витрат за виробництво виробів «З»

Комерційні витрати включають витрати на упаковку виробів на складі, транспортування, розфасовку, відвантаження, зберігання продукції, комісійні збори, маркетингові дослідження, рекламу та інші витрати, пов'язані зі збутом продукції

Комерційні витрати розраховуються у процентах виробничої собівартості.

Загальні витрати виробів «С»:

Собівартість одиниці виробу «З» розраховується шляхом розподілу загальних витрат за виробництво виробів «З» на річну виробничу програму виробів «З».

Відповідь: 14868748,52 руб.; 2655,13 руб.

Завдання №6

Ціна - грошовий вираз вартості товару. Товар у торгову мережуможе надійти безпосередньо від підприємства-виробника чи через посередника.

Якщо продукція надходить у мережу через оптовика, то роздрібна ціна розраховується за формулою 8:

де З – собівартість продукції;

П - прибуток від продукції;

ПДВ – податок на додану вартість;

Нопт – надбавка оптовика;

Нторг - торгова надбавка

Прибуток від продукції визначається за формулою 9:

де Ур – рівень рентабельності продукції, %

Податок на додану вартість визначається за формулою 10:

Відпускна ціна підприємства розраховується за формулою 11:

Ціна промисловості розраховується за формулою 12:

Роздрібна ціна розраховується формулою 13:

Відповідь: 4 803,25 руб.

Завдання №7

Усі працюючі на підприємствах діляться на промислово-виробничий та непромисловий персонал.

До промислово-виробничого персоналу відносять такі категорії: робітники (основні та допоміжні), керівники, спеціалісти, службовці, учні, охорона, молодший обслуговуючий персонал.

Чисельність основних робітників розраховується за формулою 14:

де Тр-трудомісткість виготовлення одиниці продукції;

Nрік - річна виробнича програма,

ФРВ – корисний річний фонд робочого часу одного робітника, година;

КВН - запланований коефіцієнт виконання норм.

При розрахунку чисельності працюючих необхідно врахувати відсоток чисельності робітників у загальній чисельності працюючих.

Продуктивність праці характеризує ефективність витрат праці матеріальному виробництві як окремого працівника, і колективу загалом.

Основними показниками продуктивності праці є вироблення та трудомісткість

Вироблення характеризує кількість продукції в натуральному або грошах одним робітником або працюючим і розраховується за формулою 15:

де ВП - обсяг продукції в грошах;

ЧР – чисельність робітників або працюючих.

Обсяг продукції в грошах визначається виходячи з річної виробничої програми виробу «С» та відпускної ціни підприємства та розраховується за формулою 16:

Відповідь: 29 чол.; 48 чол.; 20697320 руб.; 713700,69 руб.; 431 194,17 руб.

Підприємства різні за умовами, цілями та характером функціонування. Для глибшого вивчення підприємства, зазвичай, класифікуються.

Основними ознаками класифікації підприємств є такі: галузевий ознака та вид господарської діяльності, форма власності, характер правового режиму власності, що переважає виробничий фактор, належність капіталу та контроль над ним, організаційно-правова форма, вид виробленої продукції.

1. Класифікація за видом та характером діяльності.

Насамперед, підприємства відрізняються один від одного приналежністю до тієї чи іншої галузі економіки країни - промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі, постачання та збуту, фінансовій сфері, науці та освіті, охороні здоров'я, культури тощо.

Поділ підприємств за галузями відбувається за призначенням продукції, характером технічної бази та технологічного процесу:

Виробничі;

Будівельні;

Торгівельні;

Транспортно-експедиторські;

Науково-виробничі та ін.

Промислові підприємства в основі своєї діяльності мають виробництво товарів, зазвичай це ті підприємства, у яких понад 50% обороту посідає виробництво промислової продукції.

Торгові підприємства займаються переважно здійсненням операцій із купівлі-продажу товарів. Вони можуть або входити до системи збуту великих промислових підприємств, або існувати незалежно з інших фірм і здійснювати торгово-посередницькі операції.

Транспортно-експедиторські підприємства спеціалізуються здійсненні операцій із доставці товарів покупцю, виконуючи доручення промислових, торгових та інших фірм.

2. Класифікація за формами власності.

У основі юридичного статусу підприємства лежить форма власності.

За формами власності розрізняють:

Державні;

Муніципальні;

приватні;

Змішані.

У всіх країнах із ринковою економікою більшість підприємств перебуває у приватній власності.

Приватні підприємства можуть існувати у вигляді самостійних незалежних компаній або у вигляді об'єднань, створених як на основі системи участі, так і на основі домовленості між учасниками об'єднання. Залежно від форми об'єднання підприємство може бути юридично самостійним і вирішувати господарські питання і відповідати за своїми зобов'язаннями або бути позбавлене господарської та юридичної самостійності, і тоді вирішення питань залежить від материнського підприємства.

Під державними підприємствами розуміються як чисто державні, і змішані, чи напівдержавні. У державних підприємства державі належить зазвичай весь акціонерний капітал. У змішаних державно-приватних компаніях держава може володіти значною частиною пакету акцій (більше 50%), і тоді вона зазвичай здійснює контроль за їх діяльністю.


Більша частина державних підприємствзосереджена у видобувних галузях.

3. Класифікація за характером правового режиму власності:

індивідуальні;

Колективні:

Із загальною частковою власністю

Із спільною сумісною власністю.

4. Класифікація за належністю капіталу та контролю за ним:

Національні;

Іноземні;

Змішані.

5. Класифікація в залежності від меж відповідальності:

З повною відповідальністю;

З обмеженою відповідальністю.

6. Класифікація за видом виробленої продукції:

Підприємства з виробництва товарів;

Підприємства з надання послуг.

7. Класифікація за організаційно-правовою формою:

8. За сферами діяльності. У цьому вся аспекті виділяють підприємства, які у сфері матеріального - виробництва та її великих підрозділах (промисловість, сільське господарство, транспорт, зв'язок та будівництво).

Іншу групу становить нематеріальне виробництво, характерною ознакою якого є створення спеціальних товарів - послуг.

Велика група підприємств займається посередницькою діяльністю. Завдання підприємств-посередників - встановлення взаємовигідних контактів між виробниками та споживачами, продавцями та покупцями. Професійне посередництво скорочує сукупні витрати, підвищує прибуток підприємців, зменшує витрати споживачів для пошуку необхідних їм товарів, тобто. вигідно всім учасникам господарських відносин.

Важливі функції виконують підприємства сфери обслуговування; такі показники, як кількість підприємств у цій сфері, чисельність зайнятих у ній працівників, територіальне розміщення, є непрямим, але переконливим свідченням рівня розвитку матеріального виробництва.

Адже чим меншими витратами праці та ресурсів задовольняються матеріальні потреби людей суспільстві, тим, отже, більше праці та ресурсів може спрямувати задоволення нематеріальних потреб. Стан сфери обслуговування, обсяг послуг, що споживаються, є однією з найважливіших характеристик якості та рівня життя населення. У більшості розвинених країн у цій сфері громадського виробництвазайнято понад половину економічно активного населення.

9. За кількістю виробленої продукції підприємства розрізняються як багатопрофільні, які виробляють різні товари, і спеціалізовані, тобто. що випускають обмежену кількість товарів

10. За розмірампідприємства поділяються на: великі, середні та дрібні. Найчастіше розмір підприємства визначається через чисельність зайнятих у ньому працівників. Підхід до розподілу підприємств за розмірами то, можливо різним у країні і змінюватися за галузями виробництва.

Визначення розмірів підприємства за кількістю зайнятих може доповнюватись іншими характеристиками - обсягом продажів, активами, отриманим прибутком.

Великі підприємства за рахунок концентрації виробництва, внутрішньої спеціалізації та кооперування мають низку переваг. Зокрема, виготовлення продукції у великих обсягах застосовуються устаткування й технологія, які мають, зазвичай, значно вищими економічними і технічними показниками, ніж виготовлення невеликих партій. Для малого підприємства нова високопродуктивна техніка, як правило, виявляється недоступною. Фактично без державної підтримкимале підприємництво, особливо у виробничої області, нині неспроможна вижити і розвиватися.

Ринкове середовище, в яке занурені і в якому діють підприємства, перетворює всі компоненти підприємства, обумовлює необхідність їх грошової оцінки та порівняння з результатами ринкових принципів використання. Результати діяльності підприємства також виступають у грошовій формі. Навіть внутрішні ресурси підприємства за необхідністю отримують вартісну оцінку через альтернативну вартість.

Ринкові принципи діяльності - раціональність, економічність та ефективність - знаходять на рівні підприємства первинну сферу свого здійснення.

Нарешті, конкуренція - цей двигун ринкового розвитку, - саме на підприємстві знаходить свій головний суб'єкт.

Підприємство – цесамостійна господарська одиниця, яка здійснює свою діяльність на території цієї держави та підпорядковується законам цієї держави.

Підприємство- цесамостійний господарюючий суб'єкт, створений підприємцем або поєднанням підприємців для виробництва товару (тобто продукції, виконання робіт та надання послуг) з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Адміністративна та економічна самостійність підприємства зумовлені законодавством та означають, що підприємство самостійно приймає рішення, скільки продукції виробляти та як її реалізувати, як розподіляти отриманий дохід.

Основними характерними рисамипідприємства є виробничо-технічна єдність, що виражається у спільності процесів виробництва; організаційна єдність – наявність єдиного керівництва, плану; економічна єдність, що виявляється у спільності матеріальних, фінансових ресурсів, а також економічних результатівроботи.

Цивільний Кодекс РФ розглядаєпідприємство як єдине майновий комплекс, що включає всі види майна, призначені для провадження діяльності: земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировину, продукцію, права вимоги, борги, а також права на фірмове найменування, товарні знакита знаки обслуговування та інші виняткові права. Він може бути державною чи муніципальною власністю. Або належати комерційної організації, створеної у формі господарського товариства чи товариства, виробничого кооперативуабо некомерційної організації, що здійснює відповідно до закону та її статуту підприємницьку діяльність (наприклад, майно, що використовується гаражним кооперативом для ремонту автомашин, його права та обов'язки, пов'язані з цією діяльністю).

Класифікація підприємств

Після проходження державної реєстрації речових підприємство визнається юридичною особою.

Юридична особа- це організація, яка має чотири характерні ознаки:

Має відокремлене майно;

Відповідає за зобов'язаннями своїм майном. Ця ознака забезпечує мінімальну гарантію прав його кредиторів. Юридична особа відповідає за зобов'язаннями всім належним йому майном;

Чи має право укладати договори на всі види діяльності: позики, оренди, купівлі-продажу;

Може бути позивачем та відповідачем у суді.

Юридична особа має самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий та інші рахунки банку.