ЗАТВЕРДЖУЮ ____________________________________ (найменування посади керівника підприємства)

____________________________________ (П.І.Б., підпис)

"____"______________ _____ р.

ПОЛОЖЕННЯ

про фінансовий відділ підприємства

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.2. Відділ створено виходячи з наказу керівника підприємства N _____ від "__"_______ ____ р.

1.3. Начальник відділу призначається та звільняється з посади наказом керівника підприємства.

Працівники відділу призначаються та звільняються з посади наказом керівника підприємства за поданням Начальника відділу.

1.4. Відділ у своїй роботі керується:

Федеральними законами Російської Федерації;

Указами та розпорядженнями Президента Російської Федерації;

Постановами та розпорядженнями Уряду Російської Федерації;

Законами ____________________ (зазначити суб'єкт Російської Федерації);

Статутом підприємства;

Справжнім Положенням.

1.5. У відділі мають бути документи та матеріали з наступних питань:

Законодавчі та нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність;

Нормативні та методичні матеріали, що стосуються фінансової діяльностіпідприємства;

Методи організації та планування інформаційної роботи; нові інформаційні технології;

Перспективи розвитку підприємства;

Стан та перспективи розвитку фінансових та ринків збуту продукції (робіт, послуг);

Основи технології виробництва;

Організація фінансової роботи для підприємства;

Порядок складання фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів грошових коштів, планів реалізації продукції (робіт, послуг), планів із прибутку;

Система фінансових методівта важелів, які забезпечують управління фінансовими потоками;

Порядок фінансування з державного бюджету, короткострокового та довгострокового кредитування підприємства, залучення інвестицій та позикових коштів, використання власних коштів, випуску придбання цінних паперів, нарахування платежів до державного бюджету та державних позабюджетних соціальних фондів;

порядок розподілу фінансових ресурсів, визначення ефективності фінансових вкладень;

Нормування оборотних коштів;

Порядок та форми фінансових розрахунків;

Податкове законодавство;

Стандарти фінансового облікута звітності;

Економіка, організація виробництва, праці та управління;

Бухгалтерський облік;

Єдина державна системаділоводства;

Методи ефективного застосуванняоргтехніки та інших технічних засобівуправлінської праці;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці.

2. СТРУКТУРА ВІДДІЛУ

2.1. Структуру та штати відділу затверджує керівник підприємства.

2.2. Керівництво відділом здійснює Начальник відділу.

2.3. До складу відділу входять (зазначити посади):

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________.

3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

3.1. Управління рухом фінансових ресурсів підприємства

3.2. Регулювання фінансових відносин.

3.3. Забезпечення фінансової стійкостіпідприємства.

3.4. Визначення фінансової стратегіїпідприємства.

3.5. Здійснення інвестиційної політики підприємства.

3.6. Аналіз та контроль фінансово- господарської діяльностіпідприємства.

4. ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ

Відповідно до покладених на нього завдань відділ здійснює такі функції:

4.1. Управління рухом фінансових ресурсів підприємства та регулювання фінансових відносин, що виникають між суб'єктами господарювання в умовах ринку, з метою найбільш ефективного використаннявсіх видів ресурсів у процесі виробництва та реалізації продукції (робіт, послуг) та отримання максимального прибутку.

4.2. Розробку проектів перспективних та поточних фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів коштів.

4.3. Розробку фінансової стратегії підприємства та його фінансової стійкості.

4.4. Доведення затверджених фінансових показників до підрозділів підприємства.

4.5. Підготовку проектів планів реалізації продукції (робіт, послуг), капітальних вкладень, наукових дослідженьта розробок, планування собівартості продукції та рентабельності виробництва.

4.6. Розрахунок прибутку та податку на прибуток.

4.7. Визначення джерел фінансування виробничо-господарської діяльності підприємства, що включають бюджетне фінансування, короткострокове та довгострокове кредитування, випуск та придбання цінних паперів, лізингове фінансування, залучення позикових та використання власних коштів, дослідження та аналіз фінансових ринків, оцінку можливих фінансових ризиків стосовно кожного джерела коштів та розробку пропозицій щодо їх зменшення.

4.8. Здійснення інвестиційної політики та управління активами підприємства, визначення оптимальної їх структури, підготовку пропозиції щодо заміни, ліквідації активів, контроль портфеля цінних паперів, проведення аналізу та оцінки ефективності фінансових вкладень.

4.9. Розробку нормативів оборотних засобів та здійснення заходів щодо прискорення їх оборотності.

4.10. Забезпечення своєчасного надходження доходів, оформлення у встановлені терміни фінансово-розрахункових та банківських операцій, оплату рахунків постачальників та підрядників, погашення позик, виплату відсотків, заробітної платиробітникам та службовцям, перерахування податків і зборів до федерального, регіонального та місцевого бюджетів, до державних позабюджетних соціальних фондів, платежів до банківських установ.

4.11. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, розробку пропозицій, спрямованих на забезпечення платоспроможності, попередження освіти та ліквідацію товарно- матеріальних цінностей, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, зниження витрат за виробництво і продукції, зміцнення фінансової дисципліни.

4.12. Здійснення контролю за виконанням фінансового плану та бюджету, плану реалізації продукції, плану з прибутку та іншим фінансовим показникам, за припиненням виробництва продукції, що не має збуту, правильним витрачанням коштів та цільовим використаннямвласних та позикових оборотних коштів.

4.13. Ведення обліку руху фінансових коштів та складання звітності про результати фінансової діяльності відповідно до стандартів фінансового обліку та звітності.

4.14. Забезпечення достовірності фінансової інформації.

4.15. Контроль за складанням та оформленням звітної документації, своєчасним її наданням зовнішнім та внутрішнім користувачам.

4.16. Здійснення методичного керівництва діяльністю інших структурних підрозділів із фінансових питань.

4.17. Здійснення у межах своєї компетенції ведення діловодства, формування та відправлення/отримання кореспонденції та іншої інформації електронними каналами зв'язку.

4.18. Здійснення організації ведення нормативно-довідкової інформації, що стосується функцій відділу.

4.19. Забезпечення в межах своєї компетенції захисту відомостей, що становлять державну таємницю, та інших відомостей обмеженого розповсюдження.

4.20. Здійснення відповідно до законодавства Російської Федерації роботи з комплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, що утворилися в ході діяльності відділу.

Покладання на відділ функцій, які не належать до функцій відділу, не допускається.

5. ПРАВА

Відділ для вирішення покладених на нього завдань має право:

5.1. Запитувати в установленому порядку від структурних підрозділів підприємства інформацію (матеріали) з питань, що належать до компетенції відділу.

5.2. Контролювати виконання структурними підрозділамипідприємства програм, розроблених відділом.

5.3. Контролювати фінансово-господарську діяльність структурних підрозділів підприємства.

5.4. Проводити у межах своєї компетенції у порядку переговори із сторонніми організаціями, підписувати договори.

5.5. Вносити пропозиції щодо питань, що входять до компетенції відділу, у вигляді проектів.

6. ВЗАЄМОДІЯ ЗІ СТРУКТУРНИМИ ПІДРОЗДІЛЯМИ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. В процесі виробничої діяльностіпідприємства відділ взаємодіє з такими структурними підрозділами:

- ____________________________________________________________,

- ____________________________________________________________,

- ____________________________________________________________.

7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

7.1. Всю повноту відповідальності за якість та своєчасність виконання покладених цим Положенням на відділ завдань та функцій несе Начальник відділу.

7.2. Відповідальність працівників відділу встановлюється чинним законодавством та посадовими інструкціями.

7.3. Начальник та інші працівники відділу несуть персональну відповідальність за відповідність оформлюваних ними документів та операцій з кореспонденцією законодавству Російської Федерації.

8. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ

8.1. Своєчасне та якісне виконання поставлених цілей та завдань.

8.2. Якісне виконання функціональних обов'язків.

Начальник фінансового відділу

____________________________

1. Загальні положення

1.1. Фінансово-економічний відділ (далі - Відділ) відповідно до наказу Федерального архівного агентства (далі - Росархів) від 22 червня 2016 р. № 70 «Про затвердження штатного розпису Федерального архівного агентства» є структурним підрозділом у складі Управління державної політики та нормативно-правового регулювання (далі - Управління).

1.2. Відділ своєї діяльності керується Конституцією Російської Федерації, федеральними конституційними законами, федеральними законами, правовими актамиПрезидента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, організаційно-розпорядчими документами Росархіву, а також цим Положенням.

1.3. Відділ здійснює свою діяльність безпосередньо, а також у взаємодії у межах своїх повноважень з іншими підрозділами Росархіву, федеральними органами виконавчої влади, уповноваженими органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері архівної справи, органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннямита іншими організаціями.

1.4. Положення про Відділ та штатна чисельність затверджуються наказами Росархіву.

2. Завдання Відділу

Основними завданнями Відділу є:

2.1. Підготовка пропозицій до документів стратегічного плануванняфедерального та відомчого рівнів.

2.2. Реалізація заходів Росархіву щодо здійснення державної фінансової, економічної та соціальної політикиу підвідомчих Росархіву федеральних державних установах.

2.3. Планування фінансових ресурсів на утримання апарату Росархіву та підвідомчих Росархіву федеральних державних установ, Забезпечення їх фінансуванням.

2.4. Організація бухгалтерського облікута звітності у підвідомчих Росархіву федеральних державних установах, здійснення контрольно-ревізійної роботи відповідно до чинного законодавства.

2.5. Організація фінансово-економічної роботи у підвідомчих Росархіву федеральних державних установах, надання їм методичної допомоги.

2.6. Організація забезпечення безперебійної роботи автоматизованих робочих місць структурних підрозділів Росархіву.

3. Основні функції відділу

З метою виконання поставлених завдань на Відділ покладаються такі функції:

3.1. У взаємодії зі структурними підрозділами Росархіву:

3.1.1. здійснює підготовку пропозицій до основних напрямів державної політики, нормативно-правового регулювання та контролю у сфері архівної справи та діловодства, документів стратегічного планування федерального та відомчого рівнів;

3.1.2. готує пропозиції до проектів законодавчих та інших нормативних правових актів з питань розвитку архівної справи, до проектів федеральних та галузевих програм, Основних напрямів та прогнозів розвитку архівної справи, розробляє проекти нормативних документівза профільним відділом напрямків;

3.1.3. бере участь у підготовці прогнозів розвитку у встановленій сфері;

3.1.4. забезпечує формування та узгодження в установленому порядку Плану інформатизації Росархіву на плановий період, а також звіту за попередній період;

3.1.5. бере участь у підготовці проекту щорічної підсумкової доповіді про діяльність Росархіву;

3.1.6. за дорученням Керівництва Росархіву готує за запитами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, інших уповноважених міністерств та відомств статистичну, аналітичну та оперативну інформаціюза профільним відділом напрямків;

3.1.7. бере участь у проведенні комплексних та тематичних перевірок підвідомчих федеральних державних установ за профільним відділом напрямків;

3.1.8. організує розробку економічних нормативів, проведення аналізу трудовитрат у підвідомчих федеральних державних установах;

3.1.9. вносить на розгляд колегії Росархіву питання розвитку архівної справи та діяльності підвідомчих федеральних державних установ за профільним відділом напрямків;

3.1.10. готує пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці працівників підвідомчих федеральних державних установ; розробляє у межах компетенції Росархіву керівні матеріали та інструктивно-методичні листи щодо застосування діючих систем оплати праці;

3.1.11. бере участь у підготовці пропозицій щодо поліпшення умов праці працівників підвідомчих федеральних державних установ, їх соціальної захищеності, підготовки пропозицій про заохочення працівників федеральних архівних установ;

3.1.12. розробляє питання діяльності підвідомчих федеральних державних установ щодо залучення позабюджетних коштів відповідно до чинного законодавства Російської Федерації, організує розробку методичних документів з питань вартості робіт та послуг, що надаються ними юридичним та фізичним особам;

3.1.13. бере участь у роботі з оптимізації переліку платних робіт та послуг, що виконуються (надаються) федеральними архівними установами, уніфікації прейскурантів.

3.1.14. організує роботу з проведення конкурсів та торгів в апараті Росархіву, здійснює методичну допомогу у підготовці конкурсів та торгів у підвідомчих федеральних державних установах;

3.1.15. бере участь у підготовці та проведенні конференцій, нарад, семінарів, засідань науково-методичних рад архівних установ федеральних округів;

3.1.16. бере участь спільно з Відділом державної службита нагород у підборі кадрів відділу.

3.2. Розробляє у порядку пропозиції до проекту федерального бюджету Російської Федерації про витрати утримання апарату Росархіва, підвідомчих федеральних державних установ.

3.3. Готує на затвердження керівництву Росархіву кошторис видатків та штатний розкладапарату Росархіву, забезпечує їхнє виконання.

3.4. Готує затвердження керівництву Росархіву кошторису витрат (зміни до них) утримання підвідомчих федеральних державних установ, здійснює їх фінансування.

3.5. Розглядає питання підготовки відповідної документації та фінансування капітального та поточного ремонтів у підвідомчих федеральних державних установах, здійснює реалізацію інвестиційних програм.

3.6. Здійснює контроль за правильним та економним витрачанням коштів відповідно до виділених асигнувань та їх цільового призначення за затвердженими кошторисами видатків по бюджету з урахуванням внесених до них у встановленому порядку змін, проводить аналіз фінансово-господарської діяльності підвідомчих федеральних державних установ, готує пропозиції щодо її вдосконалення.

3.7. Складає зведений бухгалтерський звіт по підвідомчим федеральним державним установам та бухгалтерський звіт з апарату Росархіву для подання до Міністерства фінансів Російської Федерації в установленому порядку.

3.8. Складає зведені звіти про надходження коштів із федерального бюджету, про виконання кошторису видатків установ, що фінансуються з федерального бюджету, про використання асигнувань на виконання федеральних цільових програм, про проведення торгів на закупівлю товарів, робіт та послуг для державних потреб, інші бухгалтерські та статистичні звіти

3.9. Здійснює контроль за збереженням основних засобів, малоцінних та швидкозношуваних предметів та інших матеріальних цінностей у місцях їх зберігання та експлуатації, організує проведення інвентаризації коштів, розрахунків та матеріальних цінностей апарату Росархіву.

3.10. Забезпечує організацію обліку коштів обчислювальної технікиу структурних підрозділах Росархіву та підвідомчих федеральних державних установах.

3.11. Здійснює моніторинг інформаційної та телекомунікаційної інфраструктури та програмних продуктів, підвідомчих Росархіву установ, підготовку пропозицій щодо їх модернізації, включаючи підготовку відповідних довідок та висновків.

3.12. Визначає специфікацію засобів обчислювальної техніки та скануючого обладнання, що придбаваються для забезпечення апарату Росархіву та підвідомчих федеральних державних установ.

3.13.Здійснює контроль за справжністю ліцензійних програмних продуктів.

3.14. Реалізує необхідні заходи безперебійної роботи автоматизованих робочих місць структурних підрозділів Росархіва.

3.15. Вирішує технічні питання щодо використання та підключення Росархіву до зовнішніх інформаційних ресурсів.

3.16. Надає технічну допомогу структурним підрозділам Росархіву, пов'язану з переходом на надання державних послуг(функцій) в електронному вигляді.

3.18. Консультує державних службовців Росархіву, працівників підвідомчих федеральних державних установ, розглядає заяви, скарги та пропозиції громадян щодо профільного відділу напрямків, вживає заходів до усунення недоліків.

3.19. Готує інформацію для офіційного сайту Росархіву з профільних відділів напрямків роботи, здійснює її актуалізацію.

3.20. Веде в установленому порядку діловодство та забезпечує зберігання документів Відділу, здійснює їх передачу на архівне зберігання.

4. Права Відділу

Відділ під час виконання функцій має право:

4.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів Росархіву, підвідомчих федеральних державних установ, уповноважених органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері архівної справи матеріали, необхідні для виконання функцій, покладених на Відділ.

4.2. Скликати в установленому порядку наради представників структурних підрозділів Росархіву, підвідомчих федеральних державних установ для обговорення питань, що входять до компетенції Відділу.

4.3. Здійснювати в установленому порядку ділові зв'язки з федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, Радою директорів федеральних архівів, Російським суспільствомісториків-архівістів, науковими, громадськими та іншими організаціями з питань, що належать до компетенції Відділу.

4.4. Давати в межах своєї компетенції роз'яснення юридичним та фізичним особам за профільним Відділом напрямків діяльності.

4.5. Надавати методичну допомогу уповноваженим органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері архівної справи, державним та муніципальним архівам в організації їх роботи з питань, що входять до компетенції Відділу.

5. Організація роботи Відділу

5.1. Структура та штатна чисельність Відділу затверджується наказом Росархіву відповідно до завдань та обсягу виконуваних робіт.

5.2. Відділ очолює начальник, який призначається та звільняється з посади в установленому порядку наказом Росархіву.

5.3. Начальник Відділу безпосередньо підпорядковується начальнику Управління, а з питань фінансового забезпеченнядіяльності Росархіву та підвідомчих Росархіву установ Керівнику.

5.4. Начальник Відділу у межах своєї компетенції:

5.4.1. організовує діяльність Відділу та несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, покладених на Відділ, стан службової та виконавчої дисципліни;

5.4.2. бере участь у роботі дорадчих органів Росархіву;

5.4.3. взаємодіє з іншими структурними підрозділами Росархіву;

5.4.4. розподіляє обов'язки між цивільними службовцями Відділу, вносить на затвердження їх посадові регламенти, пропозиції про розмір премії, заохочення, накладення стягнень;

5.4.5. представляє Росархів з усіх питань, що входять до компетенції Відділу;

5.4.6. здійснює інші функції та повноваження, що встановлюються Регламентом Росархіву.

5.5. Відділ здійснює свою діяльність на основі річних планів роботи Росархіву.

5.6. Відділ організує виконання покладених нею завдань як безпосередньо, і у взаємодії коїться з іншими структурними підрозділами Росархіву та інших федеральних органіввиконавчої, уповноваженими органами виконавчої суб'єктів Російської Федерації у сфері архівної справи, органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями та інші організаціями.

5.7. Громадянські службовці Відділу призначаються на посаду та звільняються з посади наказом Росархіву у порядку, передбаченому федеральним закономвід 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ «Про державну цивільній службіРосійської Федерації".

5.8. Посадові обов'язкицивільних службовців Відділу визначаються їхніми посадовими регламентами. Громадянські службовці Відділу несуть персональну відповідальність виконання покладених ними посадових обов'язків.

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ П.П. Петров

«___»___________р.

Положення про фінансовий відділ

1. Загальні положення

1.1 Повне найменування підрозділу – фінансовий відділ, скорочене – ФО.

1.2 Фінансовий відділ є самостійним структурним підрозділом ВАТ «Компанія» (далі за текстом підприємства).

1.3 Фінансовий відділ підпорядковується безпосередньо директору економіки.

1.4 Фінансовий відділ очолює , призначений посаду наказом генерального директора підприємства за поданням директора з економіки.

1.5 У процесі виробничої діяльності фінансовий відділ у широких масштабах співпрацює з:

1.5.1 бухгалтерією;
1.5.2 ОМТСіК;
1.5.3 відділом збуту;
1.5.3 ділянкою відвантаження готової продукції;
1.5.4 технічним відділом;
1.5.5 відділом кадрів;
1.5.6 планово-економічний відділ;
1.5.7 відділом інформаційних технологій;
1.5.8 ;
1.5.9 юридичним відділом;
1.5.10 ВТК;
1.5.11 керівниками всіх структурних підрозділів;
1.5.12 контрагентами підприємства.
1.6 У своїй діяльності відділ керується:

1.6.1 Статутом підприємства.
1.6.2 Цим «Положенням».
1.6.3 Податковим кодексом.
1.6 4 Постановами та розпорядженнями Уряду РФ.
1.6.5 Наказами та інструкціями Міністерства фінансів РФ,
Міністерства з податків та зборів РФ, іншими нормативно-правовими
актами з питань фінансів та управління підприємства.
1.6.6 Політикою підприємства у сфері якості та відповідною
документацією системи управління якістю.
1.6.7 Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

2 Цілі

Забезпечення ефективного управлінняоборотними коштами підприємства.

3 Внутрішня структура

3.1 Структуру та штатну чисельність фінансовий відділ затверджує директор з економіки.

3.2 Фінансовий відділ має у своєму складі: економістів з фінансової роботи.

3.3 Розподіл обов'язків між працівниками фінансового відділу провадиться начальником відділу.

3.4 Працівник призначається та звільняється з посади наказом генерального директора за поданням начальника фінансового відділу.

3.5 У своїй діяльності працівники керуються:

3.5.1 Постановами та розпорядженнями Уряду РФ.
3.5.2 Наказами та інструкціями Міністерства фінансів РФ,
Міністерства з податків та зборів РФ, іншими нормативно-правовими актами з питань фінансів та управління підприємства.
3.5.3 Політикою підприємства у сфері якості та відповідною документацією системи менеджменту якості.

4 Функції та завдання

4.1 Планування

4.1.1 Розробка бюджету руху платіжних коштів.
4.1.2 Участь у розробці плану закупівлі.
4.1.4 Розробка інших фінансових планів підприємства.

4.2 Виконання

4.2.1 Здійснення операцій із рахунках підприємства у установах банків.
4.2.2 Забезпечення своєчасного отримання: документів на відвантаження продукції, виконання робіт або надання послуг (рахунок-фактур, рахунків), а також документів на отримані товарно-матеріальні цінності,
виконані роботи або надані послуги (рахунки-фактури, акти виконаних робіт).
4.2.3 Вжиття заходів до своєчасного отримання належних із покупців коштів.
4.2.4. Ведення щоденного оперативного обліку реалізації продукції, надходжень від реалізації та інших фінансових показників.
4.3 Участь у аналізі контрактів (договорів) підприємства, погодження фінансових умов.

4.4 Контроль за:

4.4.1 виконання показників бюджету;
4.4.2 станом відвантаження та реалізація продукції;
4.4.3 використанням за цільовим призначенням власних та позикових оборотних коштів у цілому по підприємству та по окремих структурних підрозділах, відповідальність за якими за дотримання нормативів оборотних коштів несуть керівники відповідних підрозділів
підприємства;
4.4.4 дотриманням відділами та службами встановлених строків для акцепту платіжних вимог постачальників, підрядників та інших організацій (мають право пред'являти ці вимоги до
розрахунковий рахунок). У разі незгоди із сумою пред'явлених вимог — вжиття заходів щодо врегулювання цих питань (акти звіряння, переговори тощо).
4.4.5 за своєчасним акцептом рахунків-фактур відповідними службами на отримані товарно-матеріальні цінності, виконані роботи або надані послуги.
4.4.6 правильністю розрахунку сум орендної плати та комунальних платежіворендарів підприємства;
4.4.7 правильністю розрахунку Плану закупівель основних та допоміжних
матеріалів, а також обґрунтованістю закупівельних цін на дані
матеріали;
4.4.8 за станом дебіторської та кредиторської заборгованості.
4.5 Складання та подання керівникам підприємства відомостей та довідок про хід виконання основних показників фінансового плану та про фінансовий стан.
4.6 Здійснення операцій із рахунках підприємства у банках.
4.7. Здійснення заходів, що сприяють прискоренню оборотності коштів у розрахунках.
4.8 З усіх питань, пов'язаних із здійсненням перелічених функцій, ФБО вносить свої пропозиції керівництву підприємства.

5 Права

5.1 Вимагати від підрозділів підприємства подання матеріалів (даних аналізу господарської діяльності бухгалтерського, статистичного та оперативного обліку тощо), необхідних для здійснення роботи, що входить до компетенції фінансового відділу.

5.2 Контролювати фінансову діяльність підрозділів підприємства та давати їх керівникам рекомендації щодо організації та ведення фінансової роботи.

5.3 За результатами господарської діяльності давати пропозиції керівникам підприємства про застосування санкцій та про заохочення щодо окремих працівників та підрозділів підприємства.

5.4 За уповноваженням керівників підприємства розпоряджатися фінансовими ресурсамита підписувати (першим підписом) грошові, платіжні, розрахункові, кредитні та інші фінансові документи, з дотриманням чинного законодавства, правил договорів, інструкцій, а також затверджених планів та кошторисів.

5.5 Візувати документи, пов'язані з фінансовою діяльністю підприємства (плани, кошториси, звіти, договори, накази, розпорядження та ін.).

6 Взаємини з іншими підрозділами

Спільно з відділами та службами підприємства:

6.1. Розгляд претензій та санкцій, пред'явлених покупцями та замовниками, та розробка пропозицій щодо усунення недоліків, що викликають ці претензії;

6.2. Пред'явлення претензій (спільно з юридичним відділом) та застосування санкцій до покупців, постачальників та замовників; вжиття заходів (спільно з юридичним відділом та головною бухгалтерією) з
своєчасного та повного стягнення дебіторської заборгованості з покупців та інших дебіторів.

6.3. Впровадження (разом з бухгалтерією) найбільш доцільних форм розрахунків з покупцями та постачальниками, які сприяють своєчасності платежів, та забезпечення дотримання правил ведення
цих розрахунків.

6.4. З питань розробки плану закупівель матеріалів.

6.5. З ОК з питань підбору персоналу.

6.6. З ОК з питань навчання та перепідготовки кадрів.

6.7. З КК з питань отримання та надання необхідної
документації у межах СУЯ.

7 Відповідальність начальника підрозділу

7.1 Всю повноту відповідальності за якість та своєчасність виконання покладених цим Положенням на відділ завдань та функцій несе начальник відділу.

7.2 Ступінь відповідальності інших працівників встановлюється посадовими інструкціями.

8 Висновок

8.1 Це Положення складено відповідно до:

8.1.1 Стандартом підприємства “Положення про структурний підрозділ. Загальні вимоги".

8.1.2 Штатним розкладом.

8.1.3 Чинна на підприємстві організаційною структурою.

8.1.4 Типовим положенням про фінансовий відділ

8.2 Право вносити пропозиції про зміни до цього Положення має директор з економіки, начальник фінансового відділу, начальник ОК.
Начальник фінансового відділу О.О. Грошовий

Директор з економіки М.М. Економний

Начальник відділу кадрів І.І. Привітний

Начальник відділу управління якістю В.В. Суворий

Начальник юридичного відділу С.С. Точний

Дане Положення про Фінансовий відділ розкриває основні функції та завдання фінансового відділу, а також права та обов'язки фінансового відділу.

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ ВІДДІЛ

(ПРО ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ВІДДІЛ)

1. Загальні положення

Рекомендуємо відвідати фінансові семінари

для економістів та фінансистів.

Розклад цього кварталу >>>

1.1. Дане Положення про Фінансовий відділ (далі - Відділ) Фінансового департаменту (далі - Департамент) є внутрішнім документом Компанії, що визначає правовий статус, завдання та функції, структуру та порядок формування, права та відповідальність Фінансового відділу.

1.2. Фінансовий відділ є структурним підрозділом Департаменту та підпорядковується Керівнику Фінансового відділу, а також Фінансовому директору Компанії відповідно до організаційної структури Компанії та наказу Генерального директораКомпанії про розподіл повноважень та обов'язків.

1.3. Фінансовий відділ у своїй діяльності керується законодавством РФ, Статутом Компанії, рішеннями Ради директорів Компанії, внутрішніми документами Компанії, вказівками Керівника Фінансового відділу, Фінансового директора та цим Положенням.

1.4. Фінансовий відділ здійснює взаємодію із структурними підрозділами Компанії у порядку, що визначається внутрішніми документами Компанії.

2. Основні завдання Фінансового відділу

2.1.Реалізація фінансової стратегії та фінансової політикиКомпанії;

2.2. Організація фінансової діяльності Компанії з метою ефективного використання фінансових ресурсів;

2.3. Розробка прогнозів економічного розвитку Компанії та участь у формуванні ключових показників діяльності.

2.4. Участь у розробці бізнес-планів, складання перспективних та поточних фінансових планів та бюджетів Компанії та оперативний контроль їх виконання;

2.5. Надання необхідної фінансової оперативної, регулярної та аналітичної інформації внутрішнім та зовнішнім користувачам;

2.6. Комплексний економічний та фінансовий аналіздіяльності Компанії, розробка заходів щодо підвищення ефективності управління фінансами, зниження фінансових ризиків та збільшення прибутковості Компанії;

2.7. Контроль за дотриманням фінансової дисципліни, своєчасним та повним виконанням договірних зобов'язань, витратами та надходженням доходів;

2.8. Взаємодія з контрагентами та фінансовими організаціямиу межах компетенції.

3. Основні функції Фінансового відділу