Директор транспортної компанії. Заступник директора (начальника, іншого керівника) автотранспортного підприємства з експлуатації Посадова інструкція Посадова інструкція директора пасажирського автопідприємства

Вступ.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Татбуртранс» є підприємством, що стабільно розвивається, основною діяльністю якого є надання широкого спектру транспортних послуг.

У складі ТОВ «Татбуртранс» багатофункціональна, потужна та мобільна техніка вітчизняного та імпортного виробництва, призначена для виконання всього комплексу технічних, технологічних, транспортних операцій на об'єктах нафтовидобутку та будівництва. Основними замовниками транспортних послуг на сьогоднішній день є підприємства, що входять до групи сервісних підприємств ВАТ «Татнафта»: управління з видобутку нафти, з капітального та підземного ремонту свердловин, з енергозабезпечення нафтовидобутку, з ремонту та обслуговування нафтопромислового обладнання, з автоматизації об'єктів нафтовидобутку, за змістом та ремонту автошляхів, з будівництва та ремонту будівель та споруд та іншого комплексу робіт, що забезпечують процес видобутку нафти.

ТОВ «Татбуртранс», крім підприємств нафтогазового комплексу, надає послуги підприємствам будівельної галузі, малим підприємствам різних сфер діяльності, приватним особам. Для цього на підприємстві є дорожньо-будівельна техніка та техніка загального призначення: самоскиди, автокрани, землерийна техніка, техніка для перевезення всіх видів вантажів, у тому числі великогабаритних, великовагових та небезпечних.

ТОВ «Татбуртранс» надає послуги з перевезення пасажирів на автобусах великої, середньої, малої місткості та автобусах підвищеної прохідності.

ТОВ «Татбуртранс» має добре оснащену ремонтну базу та кваліфікований персонал, що дозволяє виконувати роботи з поточного та капітального ремонту вузлів, агрегатів, переобладнання та технічного обслуговування транспортних засобів.

Структура підприємства та посадові обов'язки керівників підприємства.

Структура ТОВ «Татбуртранс» наведена у вигляді схеми.

Рис. 1. Структура підприємства

Посадові обов'язкидиректора автотранспортного підприємства

Директор автотранспортного підприємства:

Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю автотранспортного підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, безпеку та ефективне використаннямайна автотранспортного підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності.

Організує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів та виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток та вдосконалення діяльності автотранспортного підприємства з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи автотранспортного підприємства, зростання обсягів збуту автотранспортних послуг та збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність світовим стандартам з метою завоювання вітчизняного та зарубіжного ринку та задоволення потреб населення та організацій в автотранспортних послугах.

Забезпечує виконання автотранспортним підприємством усіх зобов'язань перед регіональним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, включаючи установи банку, а також господарські та трудових договорів(контрактів та бізнес-планів).

Організує виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої технікита технологій, прогресивних форм управління та організації праці, науково-обґрунтованих нормативів матеріальних, фінансових та трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку автотранспортних послуг та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою усілякого підвищення технічного рівня та якості автотранспортних послуг, їх економічної ефективності, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів

Вживає заходів щодо забезпечення автотранспортного підприємства кваліфікованими кадрами, раціонального використаннята розвитку їх професійних знань та досвіду, створенню безпечних та сприятливих для життя та здоров'я умов праці, щодо дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

Забезпечує правильне поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, єдиноначальності та колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, моральних та матеріальних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості та відповідальності кожного працівника за доручену йому справу та результати роботи всього колективу, виплату заробітної платиу встановлений термін.

Спільно з трудовими колективами та профспілковими організаціями забезпечує на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання та виконання колективного договору, дотримання трудової дисципліни, сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників та службовців підприємства.

Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо- господарської діяльностіавтотранспортного підприємства, у межах наданих йому законодавством прав, доручає ведення окремих напрямів діяльності іншим посадовим особам – заступникам директора, керівникам виробничих одиниць та філій автотранспортного підприємства, а також функціональних та виробничих підрозділів.

Забезпечує дотримання законності у діяльності автотранспортного підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, використання правових засобів для фінансового управліннята функціонування в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин, забезпечення інвестиційної привабливості автотранспортного підприємства з метою підтримки та розширення масштабів підприємницької діяльності.

Захищає майнові інтереси у суді, арбітражі, органах державної владита управління

До основних посадових обов'язків головного інженера відносяться:

Визначає та координує інвестиційну та інноваційну політику, напрями технічного розвитку підприємства, шляхи його реструктуризації, реконструкції та технічного переозброєння.

Організує роботу технічної служби з метою забезпечення технічної готовності рухомого складу підприємства. Забезпечує ефективність роботи технічної служби, скорочення матеріальних, фінансових та трудових витрат під час виконання ремонтних робіт, їхню високу якість.

Керує розробкою та реалізацією планів технічного обслуговування та ремонту автотранспортних засобів, контролює їх виконання. Організовує роботу з удосконалення організації та проведення технічного обслуговування та ремонту автотранспортних засобів.

Забезпечує впровадження нової техніки та технологій у підлеглих службах. Забезпечує своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт та модернізацію обладнання. Організовує впровадження нової техніки та новітніх технологій.

Координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, раціоналізації робочих місць.

Вживає заходів щодо запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, створенню сприятливих та безпечних умов праці. Здійснює контроль за дотриманням технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог органів державного нагляду за охороною праці, природоохоронних, санітарних та інших органів. Вживає заходів щодо вдосконалення організації роботи працівників технічної служби, забезпечує навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Керує діяльністю технічної служби підприємства, контролює результати її роботи, стан трудової та виробничої дисципліни у підпорядкованих підрозділах. Несе відповідальність за результати та ефективність діяльності технічної служби

Начальник відділу експлуатації виконує такі обов'язки:

Керує розробкою поточних та перспективних планів перевезень та організує їх виконання з дотриманням встановлених законодавством вимог.

Забезпечує раціональне використання рухомого складу на лінії, вантажоутворюючих та вантажопоглинаючих об'єктах, ефективне використання вантажно-розвантажувальних механізмів та обладнання.

Забезпечує виконання договорів, бере участь у роботі комісії під час розгляду претензій, а також підготовки претензій з боку автотранспортної організації.

Перевіряє стан під'їзних шляхів на території автотранспортної організації у зоні роботи автотранспорту та вживає заходів до приведення їх у справний стан.

Бере участь в організації пунктів зупинки і забезпечує контроль за правильністю їх облаштування.

Вживає заходів щодо забезпечення безпеки вантажів, що перевозяться.

Організовує контроль за належним оформленням колійної, товарно-транспортної документації, оперативним обліком витрачання паливно-мастильних матеріалів.

Забезпечує контроль за правильністю визначення відстаней під час виконання пасажирських та вантажних перевезень.

Організує змінно-добове планування перевезень та забезпечує його виконання з дотриманням режиму праці та відпочинку водіїв.

Забезпечує організацію праці водіїв, організує проведення інструктажів водіїв автомобілів за правилами та умовами перевезення вантажів.

Організовує роботу диспетчерської служби та контроль за роботою автомобілів на лінії.

Організовує змагання та огляди роботи пасажирського та вантажного автотранспорту.

Бере участь у розробці заходів щодо покращення техніко-експлуатаційних та економічних показниківроботи організації, зміцнення дисципліни, недопущення дебіторської заборгованості за перевезення.

Аналізує експлуатаційні показники роботи автомобілів, витрати експлуатаційних матеріалів, шин.

Забезпечує своєчасне та правильне ведення обліку та складання звітності про роботу рухомого складу автомобільного транспорту.

Встановлює обов'язки працівників відділу експлуатації.

Здійснює керівництво працівниками відділу, забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил та норм з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії, пожежної безпеки.

Начальник колони:

Забезпечує виконання перевізного процесу шляхом випуску на лінію технічно справного рухомого складу, його ефективного використання.

Забезпечує контроль за роботою водіїв на лінії та надання за потреби технічної допомоги.

Організовує своєчасність надходження автотранспортних засобів на технічне обслуговування.

Контролює ефективність витрачання водіями колони пально-мастильних матеріалів, шин.

Організує прийом автотранспортних засобів, що у експлуатацію підприємство.

Аналізує результати роботи колони, розробляє та впроваджує заходи щодо підвищення ефективності роботи.

Здійснює профілактичну роботу з водіями щодо запобігання дорожньо-транспортним пригодам, підвищенню рівня технічних знань, зміцненню виробничої та трудової дисципліни

Бере участь у розслідуванні причин аварій, поломок, збоїв, простоїв автотранспортних засобів, порушень правил їх технічної експлуатації.

Здійснює виробничий інструктаж водіїв (зокрема щодо безпечного перевезення небезпечних, великовагових, негабаритних вантажів), контролює дотримання ними правил та норм охорони праці.

Забезпечує ефективне використання робочого дня водіїв.

Знає, розуміє та застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності

Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

Начальник ремонтних майстерень виконує такі обов'язки:

Керує виробництвом робіт з технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, агрегатів та шин, виготовлення та відновлення запасних частин та деталей.

Забезпечує виконання планових завдань у встановлені терміни, зниження вартості ремонту при високій якостіремонтні роботи.
Організує планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничої діяльностіремонтних майстерень.

Аналізує результати роботи виробництва, проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості ремонту, економії всіх видів ресурсів.
Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, технічно правильну експлуатацію обладнання, безпечні умови праці.
Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання.

Здійснює розстановку кадрів та їхнє доцільне використання.
Забезпечує контроль за ходом виробничого процесу, за раціональним використанням енергетичних та матеріальних ресурсів, запасних частин, агрегатів та деталей. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни.

Забезпечує: поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, єдиноначальності та колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних та моральних стимулів підвищення ефективності роботи підлеглих; застосування принципів матеріальної зацікавленості та відповідальності кожного працівника за доручену йому справу та результати роботи ремонтних майстерень загалом.

Забезпечує проведення виробничих інструктажів.

Генеральний директор АТП

Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів та виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток та вдосконалення виробництва з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи підприємства, зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності виробленої продукції, її відповідність світовим стандартам з метою задоволення потреб населення у відповідних видах послуг та продукції. Забезпечує виконання підприємством усіх зобов'язань перед постачальниками, замовниками та кредиторами, включаючи установи банку, а також господарські та трудові договори (контракти) та бізнес-плани. Організує виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої техніки та технології, прогресивних форм управління та організації праці, науково обґрунтованих нормативів матеріальних, фінансових та трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою всесвітнього підвищення технічного рівня та якості продукції (послуг), економічної ефективності її виробництва, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, раціонального використання та розвитку їх професійних знань та досвіду, створення безпечних та сприятливих для життя та здоров'я умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує правильне поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, матеріальних та моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості та відповідальності кожного працівника за доручену йому справу та результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни. Спільне з трудовими колективами та профспілковими організаціями забезпечує на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання та виконання колективного договору, дотримання трудової та виробничої дисципліни, сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників та службовців підприємства. Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства, у межах наданих йому законодавством прав, доручає ведення окремих напрямів діяльності іншим посадовим особам – заступникам директора, керівникам виробничих одиниць та філій підприємств, а також функціональних та виробничих підрозділів. Захищає майнові інтереси підприємства у суді, арбітражі, органах державної влади та управління.

Головний інженер АТП

Посадові обов'язки. Визначає технічну політику, перспективи розвитку підприємства та шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямків удосконалення, реконструкції та технічного переозброєння діючого виробництва, його спеціалізації та кооперування. Забезпечує постійне підвищеннярівня технічної підготовки виробництва, його ефективності та скорочення матеріальних, фінансових та трудових витрат на виробництво продукції, робіт (послуг), високу їх якість, надійність та довговічність відповідно до державних стандартів, технічних умов та вимог технічної естетики, раціональне використання виробничих фондів та всіх видів ресурсів. Керує розробкою перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції та модернізації, заходів щодо запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливому використанню природних ресурсів, створення найбільш сприятливих і безпечних умов праці та підвищення культури виробництва Організує розробку та виконання планів запровадження нової техніки та технології, планів організаційно-технічних заходів, планів дослідницьких та дослідно-конструкторських робіт. Забезпечує ефективність проектних рішень, своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт та модернізацію обладнання, досягнення високого рівня якості продукції у процесі її розробки та виробництва на основі сучасних досягненьнауки та техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду з урахуванням потреб народного господарства. Організовує роботу з поліпшення асортименту, вдосконалення та оновлення продукції, що виконуються, виконуваних робіт (послуг), створення принципово нових видів продукції, техніки та технології, з проектування та впровадження у виробництво засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, контролю та випробувань високопродуктивного спеціалізованого обладнання, розроблення нормативів трудомісткості виробів та норм витрати матеріалів на їх виготовлення, послідовного здійснення режиму економії. Здійснює контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог природоохоронних, санітарних та інших органів. Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт). Вживає заходів щодо вдосконалення організації виробництва, праці та управління на науковій основі, впровадження обчислювальної техніки, механізації та автоматизації інженерних та управлінських робіт. Організує проведення наукових дослідженьта експериментів, випробувань нової техніки та технології, а також роботу в галузі науково-технічної інформації та пропаганди, раціоналізації та винахідництва, поширення перекладеного виробничого досвіду та спрямовує творчу ініціативу працівників на вирішення перспективних завдань виробництва, підвищення його техніко-економічного рівня. Проводить роботу із захисту пріоритету впроваджених науково-технічних рішень, підготовки матеріалів на їх патентування та отримання ліцензій. Забезпечує постійне вдосконалення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів відповідно до вимог науково-технічного прогресу. Керує діяльністю технічних службпідприємства, контролює результати їх роботи, стан трудової та виробничої дисципліни у підпорядкованих підрозділах.

Головний механік АТП

Забезпечує безперебійну та технічно правильну експлуатацію та надійну роботу приладів та обладнання, підвищення її змінності, утримання у працездатному стані на необхідному рівні точності. Організує розробку планів (графіків) оглядів, випробувань та профілактичних ремонтів обладнання відповідно до положень Єдиної системипланово-попереджувального ремонту, затверджує ці плани та контролює їх виконання, забезпечує технічну підготовку виробництва. Узгоджує плани (графіки) з підрядними організаціями, що залучаються для проведення ремонтних робіт, своєчасно забезпечує їх необхідною технічною документацією, бере участь у складанні титульних списків на капітальний ремонт. Організовує роботу з обліку наявності та руху обладнання, складання та оформлення технічної та звітної документації. Керує розробкою нормативних матеріалів з ремонту обладнання, витрат матеріалів на ремонтно-експлуатаційні потреби, складанням кошторисів на проведення ремонтів, оформленням заявок на придбання матеріалів та запасних частин, необхідних при експлуатації обладнання. Бере участь у підготовці пропозицій щодо атестації, раціоналізації, обліку та планування робочих місць, модернізації обладнання, реконструкції, технічного переозброєння підприємства, впровадження засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, охорони навколишнього середовища, у розробці планів підвищення ефективності виробництва. Бере участь в експеримантальних, налагоджувальних та інших роботах з впровадження та освоєння нової техніки, у випробуваннях обладнання, у прийманні нового обладнання, що реконструюється, реконструйованих будівель та споруд. Вивчає умови роботи обладнання, окремих вузлів та деталей, розробляє та здійснює заходи щодо попередження позапланових зупинок обладнання, продовження термінів служби вузлів та деталей, міжремонтних періодів, поліпшення безпеки обладнання, підвищення надійності його в експлуатації, організує на підприємстві спеціалізований ремонт, централізоване виготовлення запасних частин , вузлів та змінного обладнання. Керує розробкою та впровадженням заходів щодо заміни малоефективного обладнання високопродуктивним, щодо скорочення позапланових ремонтів та простоїв обладнання, зниження витрат на ремонт та його утримання на основі застосування нових прогресивних методів ремонту та відновлення деталей, вузлів та механізмів. Забезпечує контроль за якістю робіт з монтажу обладнання, раціональним витрачанням коштів на капітальний ремонт, правильністю зберігання обладнання на складах, своєчасністю перевірки та пред'явлення органам, що здійснюють державний технічний нагляд, підйомних механізмів та інших об'єктів, внесення змін до паспорта на обладнання. Забезпечує дотримання правил охорони праці та техніки безпеки під час проведення ремонтних робіт. Бере участь у складанні заявок на придбання обладнання на умовах лізингу. Керує працівниками відділу та підрозділами, що здійснюють ремонтне обслуговування обладнання, будівель та споруд підприємства, організовує роботу щодо підвищення їх кваліфікації.

Начальник цеху АТП

Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з ремонту та технічного обслуговування. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів ремонту основних виробничих засобів підприємства. Очолює роботу з впровадження систем комплексного регламентованого обслуговування, що забезпечують своєчасне налагодження та ремонт обладнання, щодо реалізації заходів, спрямованих на покращення його експлуатації. Забезпечує ритмічну роботу цеху та виконання ремонтних завдань у встановлені терміни, підвищення продуктивності праці ремонтних робітників, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт, ефективне використання основних та оборотних засобів. Організує розробку та доведення до виконавців (начальників дільниць, майстрів, бригадирів) планових завдань та графіків ремонту, контроль за проведенням ремонтних робіт та випробувань обладнання, за дотриманням правил експлуатації, технічного обслуговування та нагляду за ним. Організовує ведення обліку та складання звітності про ремонтно-виробничу діяльність, роботу з атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання. Організовує роботу, пов'язану з розробкою та впровадженням стандартів, технічних умов та інших нормативних матеріалів з експлуатації, ремонту та профілактичного обслуговування обладнання. Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання, у розслідуванні причин підвищеного зносу, аварій обладнання та виробничого травматизму та забезпечує розробку заходів щодо їх попередження. Координує роботу майстрів та цехових служб. Здійснює підбір кадрових робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, про накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців та проводить виховну роботу в колективі.

Майстер ділянки АТП

Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво очолюваним ним виробничою ділянкою. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат. Своєчасно готує виробництво продукції на ділянці, забезпечує розміщення робітників та бригад. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт. Здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг). Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням. Аналізує результати виробничої діяльності. Контролює витрати фонду оплати праці, встановленої дільниці. Забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, запровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Забезпечує своєчасний перегляд в установленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосуваннясистем заробітної плати та преміювання. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. Організує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерностіробітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

Бригадир АТП

Організовує роботи зі своєчасного забезпечення робітників необхідними, матеріалами та інструментами. Розставляє робітників на місця. Контролює якість виконуваних робіт, дотримання технологічного процесу, сполученість операцій, правильність ведення обліку виробітку робітників. Вживає заходів до усунення простоїв обладнання та робітників. У разі потреби – підміняє робітників. Усуває причини, що спричиняють зниження якості виконання робіт. Забезпечує виконання основних планових завдань бригади, дільниці, посту. Спостерігає за своєчасним та якісним виправленням дефектів виробів. Проводить інструктаж робітників з техніки безпеки та правил технічної експлуатації обладнання. Проводить інвентаризацію незавершеного виробництва на початку та наприкінці роботи зміни.

Інструкція для посади Директор автотранспортного підприємства", представлена ​​на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 69. Автомобільний транспорт", який затверджено наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 р. N 136. Зі змінами, затвердженими наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 04.09.2008 р. N 1097.
Статус документа - "діючий".

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Директор автотранспортного підприємства" належить до категорії "Керівники".

1.2. кваліфікаційні вимоги- повне вища освітавідповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта у галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування – не менше 5 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові актиорганів державної влади та місцевого самоврядування, що регулюють порядок діяльності автотранспортного підприємства;
- податкове та екологічне законодавство;
- у разі здійснення підприємством міжнародних перевезень пасажирів та вантажів - основні положення міжнародних конвенцій та угод у галузі автомобільного транспорту;
- перспективи технологічного, технічного, економічного та соціального розвитку галузі та підприємства;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- можливості ефективного використання автотранспортних засобів та виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації чи заміни;
- сучасні методигосподарювання та управління;
- порядок укладання та виконання господарських договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів;
- порядок отримання ліцензій, сертифікатів та свідоцтв;
- основні досягнення науки в галузі автомобілебудування та досвід завоювання позицій на ринках транспортних послуг;
- основи економіки, організації перевезень та ремонтного виробництва, праці та управління;
- напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, підприємницької діяльності;
- етику ділового спілкуваннята ведення переговорів;
- трудове законодавство.

1.4. Директор автотранспортного підприємства призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Директор автотранспортного підприємства підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор автотранспортного підприємства керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор автотранспортного підприємства під час відсутності, заміщується особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує відповідно до чинного законодавства всіма видами діяльності автотранспортного підприємства.

2.2. Формує стратегію розвитку підприємства та забезпечує її виконання.

2.3. відповідає за наслідки прийняття рішень, фінансово-господарські результати діяльності підприємства, ефективне використання майна.

2.4. Забезпечує виконання зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, замовниками послуг та кредиторами.

2.5. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів підприємства, спрямовує їх діяльність на виконання договірних зобов'язань щодо надання транспортних послуг, удосконалення процесу перевезень, зростання обсягів транспортної роботи та прибутку підприємства.

2.6. Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділів з метою задоволення потреб споживачів у якісних та безпечних транспортних послугах.

2.7. Організує фінансово-економічну та виробничо-господарську діяльність підприємства на основі положень нормативно-правових актів, застосовуючи науково обґрунтовані методичні підходи, маркетингові дослідження.

2.8. Стимулює підвищення продуктивності праці працівників підприємства, ефективності перевізного процесу та ремонтного виробництва на основі впровадження сучасних технологій організації праці, виробництва та управління.

2.9. Аналізує результати роботи підприємства, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.10. Здійснює заходи щодо соціального розвитку колективу підприємства.

2.11. Забезпечує розробку, укладання та виконання колективного договору; вживає заходів щодо зміцнення трудової та виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи та трудової активності працівників.

2.12. Забезпечує недопущення заборгованості із заробітної плати.

2.13. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, раціонального використання та розвитку їх професійних знань та досвіду, створення безпечних та сприятливих умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону праці та навколишнього середовища.

2.14. Здійснює заходи щодо забезпечення та збереження зайнятості працівників.

2.15. Вирішує всі питання у межах наданих йому прав та доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам структурних підрозділів.

2.16. Забезпечує дотримання законності у діяльності підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, зміцнення договірної дисципліни та обліку.

2.17. Вчасно вживає заходів щодо запобігання банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності.

2.18. Захищає майнові інтереси підприємства у суді, органах державної влади та управління.

2.19. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.20. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Директор автотранспортного підприємства має право вживати дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Директор автотранспортного підприємства має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Директор автотранспортного підприємства має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Директор автотранспортного підприємства має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Директор автотранспортного підприємства має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Директор автотранспортного підприємства має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Директор автотранспортного підприємства має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Директор автотранспортного підприємства має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Директор автотранспортного підприємства має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Директор автотранспортного підприємства несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Директор автотранспортного підприємства відповідає за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Директор автотранспортного підприємства відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємстві/установі), що належить до комерційної таємниці.

4.4. Директор автотранспортного підприємства відповідає за невиконання чи неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Директор автотранспортного підприємства несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Директор автотранспортного підприємства відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Директор автотранспортного підприємства відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, і навіть використання в особистих цілях.

Посадова інструкціядиректора автотранспортного підприємства

  1. загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність директора автотранспортного підприємства

1.2. Директор автотранспортного підприємства належить до категорії керівників.

1.3 Директор автотранспортного підприємства призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядку.

1.4 Взаємини за посадою:

1.4.1

Пряме підпорядкування

Засновнику(ям) автотранспортного підприємства

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

‑‑‑

1.4.3

Віддає розпорядження

Співробітникам автотранспортного підприємства

1.4.4

Працівника заміняє

Заступник директора

1.4.5

Працівник заміняє

‑‑‑

  1. Кваліфікаційні вимоги директора автотранспортного підприємства:

2.1

освіта

Вища професійну освіту

2.2

досвід роботи

Не менше 5 років

2.3

знання

Статут автомобільного транспорту;

законодавчі та нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність автотранспортного підприємства, постанови регіональних та місцевих органівдержавної влади та управління, що визначають пріоритетні напрямки розвитку економіки та автотранспортної галузі;

методичні та нормативні матеріали інших органів, що стосуються діяльності автотранспортного підприємства;

профіль, спеціалізацію та особливості структури автотранспортного підприємства;

перспективи технічного, економічного та соціального розвитку автотранспортної галузі та підприємства;

виробничі потужності та кадрові ресурси автотранспортного підприємства;

технологію виробництва продукції автотранспортного підприємства;

податкове та екологічне законодавство;

порядок складання та погодження бізнес-планів виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності автотранспортного підприємства;

методи господарювання та управління автотранспортним підприємством;

систему економічних індикаторів, що дозволяють автотранспортному підприємству визначати своє становище на ринку та розробляти програми виходу на нові ринки збуту автотранспортних послуг;

порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;

кон'юнктуру ринку автотранспортних послуг;

управління економікою та фінансами автотранспортного підприємства;

організацію виробництва та праці;

порядок розроблення та укладання галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин;

трудове законодавство;

правила та норми охорони праці;

2.4

навички

роботи зі спеціальності

2.5

Додаткові вимоги

---

  1. Документи, що регламентують діяльність директора автотранспортного підприємства

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Положення про автотранспортне підприємство, Посадова інструкція директора автотранспортного підприємства, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки директора автотранспортного підприємства

Директор автотранспортного підприємства:

4.1 Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності автотранспортного підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна автотранспортного підприємства, а також за фінансово-господарські результати його діяльності.

4.2. Організує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів та виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток та вдосконалення діяльності автотранспортного підприємства з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи автотранспортного підприємства, зростання обсягів збуту автотранспортних послуг та збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність світовим стандартам з метою завоювання вітчизняного та зарубіжного ринку та задоволення потреб населення та організацій в автотранспортних послугах.

4.3. Забезпечує виконання автотранспортним підприємством усіх зобов'язань перед регіональним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, включаючи установи банку, а також господарські та трудові договори (контракти та бізнес-плани).

4.4. Організує виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої техніки та технологій, прогресивних форм управління та організації праці, науково-обґрунтованих нормативів матеріальних, фінансових та трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку автотранспортних послуг та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою усілякого підвищення технічного рівня та якості автотранспортних послуг, їх економічної ефективності, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів.

4.5. Вживає заходів щодо забезпечення автотранспортного підприємства кваліфікованими кадрами, раціонального використання та розвитку їх професійних знань та досвіду, створення безпечних та сприятливих для життя та здоров'я умов праці, щодо дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

4.6. Забезпечує правильне поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, єдиноначальності та колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, моральних та матеріальних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості та відповідальності кожного працівника за доручену йому справу та результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни .

4.7. Спільно з трудовими колективами та профспілковими організаціями забезпечує на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання та виконання колективного договору, дотримання трудової дисципліни, сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників та службовців підприємства.

4.8. Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності автотранспортного підприємства, у межах наданих йому законодавством прав, доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам – заступникам директора, керівникам виробничих одиниць та філій автотранспортного підприємства, а також функціональних та виробничих підрозділів.

4.9. Забезпечує дотримання законності у діяльності автотранспортного підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, використання правових засобів для фінансового управління та функціонування в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин, забезпечення інвестиційної привабливості автотранспортного підприємства з метою підтримки та розширення масштабів підприємницької діяльності.

4.10. Захищає майнові інтереси у суді, арбітражі, органах державної влади та управління.

  1. Права директора автотранспортного підприємства

5.1. Представляти інтереси автотранспортного підприємства та діяти від її маєтку у відносинах з іншими організаціями та органами державної влади.

5.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

5.3. Приймати рішення про призначення, переміщення та звільнення з посад працівників автотранспортного підприємства; про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

  1. Відповідальність директора автотранспортного підприємства

Директор автотранспортного підприємства відповідає:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи директора автотранспортного підприємства

7.1. Режим роботи директора автотранспортного підприємства визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

7.2. Для вирішення оперативних питань директору автотранспортного підприємства може виділятись службовий автотранспорт.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці директора автотранспортного підприємства визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший – у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлено:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції начальника автоколони, зразок 2019/2020 року. повинна включати такі розділи: загальне становище, Посадові обов'язки начальника автоколони, права начальника автоколони, відповідальність начальника автоколони.

Посадова інструкція начальника автоколонивідноситься до розділу " Загальногалузеві кваліфікаційні характеристикипосад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях".

У посадовій інструкції начальника автоколони мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки начальника автоколони

1) Посадові обов'язки.Здійснює виконання перевезень за договірними зобов'язаннями, забезпечує технічно правильну експлуатацію автомобілів, ефективне використання рухомого складу. Вивчає вантажопотоки, режими роботи, обсяги перевезень та з урахуванням конкретних умов організує бригади водіїв, виходячи із плану перевезень, встановлює їм завдання. Організовує контроль за технічним станом автомобілів та випуск їх на лінію у суворій відповідності до затвердженого графіка перевезень. Забезпечує контроль за роботою водіїв на лінії, у разі потреби забезпечує надання технічної допомоги. Бере участь у складанні вантажних карток та маршрутних мереж. Слідкує за своєчасністю направлення автомобілів на технічне обслуговування. Організує приймання вступників в експлуатацію рухомого складу та обладнання. Проводить роботу щодо попередження дорожньо-транспортних пригод, підвищення рівня технічних знань, зміцнення виробничої та трудової дисципліни працівників. Бере участь у розслідуванні причин аварій, поломок, пошкоджень, простоїв, порушень правил технічної експлуатації дорожнього руху. Здійснює виробничий інструктаж водіїв, контролює дотримання ними виробничої та трудової дисципліни, правил та норм охорони праці.

Начальник автоколони має знати

2) Начальник автоколони під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо виробничо-господарської діяльності автотранспортних підприємств; Статут автомобільного транспорту; призначення, конструктивні особливості, техніко-експлуатаційні дані рухомого складу; правила перевезень вантажів (пасажирів) автомобільним транспортом; основи організації праці; законодавство про працю; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації начальника автоколони

3) Вимоги до кваліфікації.Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на автомобільному транспорті не менше 3 років або середня професійна освіта та стаж роботи на автомобільному транспорті не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. Начальник автоколони належить до категорії керівників.

2. Начальником автоколони приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на автомобільному транспорті не менше 3 років або середню професійну освіту та стаж роботи на автомобільному транспорті не менше 5 років.

3. Начальник автоколони приймається на посаду та звільняється з посади _______ (директором, керівником)організації за поданням _______ (посада) .

4. Начальник автоколони повинен знати:

  • постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо виробничо-господарської діяльності автотранспортних підприємств;
  • Статут автомобільного транспорту;
  • призначення, конструктивні особливості, техніко-експлуатаційні дані рухомого складу;
  • правила перевезень вантажів (пасажирів) автомобільним транспортом;
  • основи організації праці;
  • законодавство про працю;
  • правила внутрішнього трудового порядку;
  • правила та норми охорони праці.

5. У своїй діяльності начальник автоколони керується:

  • законодавством Російської Федерації,
  • Статутом (положенням) організації,
  • наказами та розпорядженнями _______ (генерального директора, директора, керівника)організації,
  • справжньою посадовою інструкцією,
  • Правилами внутрішнього трудового порядку організації.

6. Начальник автоколони підпорядковується безпосередньо: _______ (Посада).

7. На час відсутності начальника автоколони (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена _______ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки начальника автоколони

Начальник автоколони:

1. Здійснює виконання перевезень за договірними зобов'язаннями, забезпечує технічно правильну експлуатацію автомобілів, ефективне використання рухомого складу.

2. Вивчає вантажопотоки, режими роботи, обсяги перевезень та з урахуванням конкретних умов організує бригади водіїв, виходячи із плану перевезень, встановлює їм завдання.

3. Організує контроль за технічним станом автомобілів та випуск їх на лінію у суворій відповідності до затвердженого графіка перевезень.

4. Забезпечує контроль за роботою водіїв на лінії, у разі потреби забезпечує надання технічної допомоги.

5. Бере участь у складанні вантажних карток та маршрутних мереж.

6. Слідкує за своєчасністю направлення автомобілів на технічне обслуговування.

7. Організує приймання вступників в експлуатацію рухомого складу та обладнання.

8. Проводить роботу щодо попередження дорожньо-транспортних пригод, підвищення рівня технічних знань, зміцнення виробничої та трудової дисципліни працівників.

9. Участь у розслідуванні причин аварій, поломок, пошкоджень, простоїв, порушень правил технічної експлуатації дорожнього руху.

10. Здійснює виробничий інструктаж водіїв, контролює дотримання ними виробничої та трудової дисципліни, правил та норм охорони праці.

3. Права начальника автоколони

Начальник автоколони має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

  • щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
  • про заохочення підлеглих йому працівників,
  • про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність начальника автоколони

Начальник автоколони несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди організації - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.


Посадова інструкція начальника автоколони – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки начальника автоколони, права начальника автоколони, відповідальність начальника автоколони.