ЗАРЕЄСТРУВАНО установчими зборами ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ р. ____________________ 20__ р. Свідоцтво Nо. __________ Зміни та доповнення затверджені на Загальних зборах ____________________________ "___"_____________ 20__ року Протокол Nо. ___________. СТАТУТИЙ РЕГІОНАЛЬНОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ "____________________________________________________________" р. _______________ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Громадська організація "_______________________________", іменована надалі "Організація", створена за рішенням установчих зборів "__"___________ 20__ року та зареєстрована _____________________________________________ "__"________ 20__ року, свідоцтво Nо. ______________. 1.2.. Організація є заснованим на членстві незалежним громадським об'єднанням, створеним відповідно до Конституції. Російської Федерації, Цивільним кодексомРФ, Законом РФ "Про громадські об'єднання", іншими законодавчими актами. 1.3. Організація є юридичною особою за російським законодавством, користується правами та несе обов'язки, передбачені законодавством Російської Федерації для громадських об'єднань. 1.4. Організація може від імені набувати майнові і немайнові права, нести обов'язки, бути відповідачем і позивачем у суді, арбітражному чи третейському судах, у сфері досягнення статутних цілей здійснювати угоди, відповідні законодавству, як біля Російської Федерації, і там. 1.5. Організація має відокремлене майно та самостійний баланс, рублеві та валютні рахунки у банківських установах, круглий друк зі своїм найменуванням. Організація має право мати свій прапор, емблему, вимпели та іншу символіку, що підлягає реєстрації та обліку в порядку, встановленому законодавством РФ. 1.6. "________________________" - добровільна, самоврядна, некомерційна, творча громадська організація, створена з ініціативи групи громадян, які об'єдналися виходячи із спільних духовних інтересів та спільної діяльності для захисту цих спільних інтересів та для реалізації цілей, зазначених у цьому Статуті. 1.7. Діяльність Організації ґрунтується на принципах добровільності, рівноправності, самоврядування та законності. У межах, встановлених законодавством, Організація вільна у визначенні своєї внутрішньої структури, форм та методів своєї діяльності 1.8. Організація є міжрегіональною громадською організацією. Регіон діяльності – ________________________________. Місцезнаходження постійно діючого керівного органу (Президії) - _____________________________________________________. 1.9. Відповідно до чинного законодавства Організація вважається створеною з моменту ухвалення рішення про її створення. Правоздатність Організації як юридичної особи виникає з її державної реєстрації в установленому порядку. 1.10. Діяльність Організації є голосною, а інформація про її установчі та програмні документи - загальнодоступною. ІІ. ЦІЛІ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 2.1. Організація створена з метою сприяння творчій професійної діяльностіпрацівників соціально-культурної сфери, створення умов для практичного здійснення програм збереження та відродження традицій народної творчості, підтримки ініціатив самодіяльних колективів та сприяння їх реалізації, підвищення культурного рівня мешканців _______________________________________. 2.2. Для досягнення своєї діяльності Організація здійснює: - розроблення програм розвитку самодіяльної народної творчості та їх практичну реалізацію; - координацію та організацію творчої діяльності самодіяльних колективів; - Створення інформаційних банків даних щодо розвитку самодіяльної творчості; - Організацію поїздок та екскурсій (у тому числі на платній основі) для членів Організації та інших осіб по Росії та зарубіжним країнам з метою популяризації самодіяльної народної творчості, а також у туристичних та інших суспільно корисних цілях. - організацію курсів підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців соціально-культурної сфери у порядку, встановленому законодавством про освіту; - організаційно-методичне та консультативно-інформаційне забезпечення діяльності підприємств, установ, творчих організацій, спілок, фондів, благодійних організаційз питань соціально-культурної роботи; - Створення клубів за інтересами, формування музичних, хореографічних, циркових, акторських колективів, організацію їх виступів; - організацію виставок творів народної творчості різних жанрів та напрямків; - проведення лекцій та семінарів з актуальних питань мистецтвознавства, розвитку народної творчості, організацію авторських концертів та зустрічей з діячами літератури та мистецтва; - Організацію та сприяння проведенню гастролей творчих колективів як у країні, так і за кордоном; - Інші напрямки, що сприяють розвитку самодіяльної творчості. 2.3. В інтересах досягнення статутних цілей та завдань Організація має право: - вчиняти від свого імені різні угоди; - набувати майнові та особисті немайнові права; - вільно розповсюджувати інформацію про свою діяльність; - засновувати кошти масової інформаціїта здійснювати видавничу діяльність; - у порядку, встановленому законом, представляти та захищати права та законні інтереси своїх членів та учасників, а також інших осіб; - виступати з ініціативами з різних питань життя, вносити пропозиції до органів державної влади; - залучати на добровільних засадах кошти державних організацій, установ, відомств, місцевих органів самоврядування, громадських об'єднань, банків, комерційних організацій, зарубіжних державних та інших установ та організацій, а також окремих громадян; - Здійснювати благодійну діяльність; - проводити благодійні заходи(у тому числі лотереї, концерти, аукціони, гастролі тощо); - створювати господарські товариства, товариства та інші господарські організації, а також набувати майно, призначене для ведення господарської діяльності; - самостійно визначати порядок, форми організації та оплати праці штатних працівників та залучених фахівців; - здійснювати будь-яку іншу діяльність, яка не заборонена чинним законодавством та спрямована на досягнення статутних цілей Організації. 2.4. "________________________" як громадська організація зобов'язана: - дотримуватись законодавства Російської Федерації, загальновизнані принципи та норми міжнародного права; - Забезпечувати гласність у своїй діяльності; - щорічно інформувати реєструючі органи про продовження своєї діяльності із зазначенням дійсного місця знаходження постійно діючого керівного органу, його назви та даних про керівників Організації в обсязі відомостей, що подаються до податкових органів; - допускати представників органу, який зареєстрував Організацію, на заходи, що проводяться Організацією; - сприяти представникам органу, який зареєстрував Організацію, в ознайомленні з діяльністю Організації у зв'язку з досягненням статутних цілей та дотриманням законодавства Російської Федерації. 2.5. Ненадання оновлених відомостей для внесення до єдиного державний реєстр юридичних осібпротягом трьох років спричиняє застосування до Організації санкцій, передбачених законодавством. ІІІ. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ. УЧАСНИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 3.1. Членами Організації можуть бути: - громадяни Російської Федерації, що досягли 18 років, іноземні громадяни та особи без громадянства, що розділяють цілі Організації, визнають Статут, що сплатили вступний внесок, регулярно сплачують членські внески та беруть особисту участь у роботі Організації; - громадські об'єднання, які є юридичними особами, висловили солідарність з цілями та завданнями Організації, які визнають Статут, що сплатили вступний внесок, регулярно сплачують членські внески та сприяють діяльності Організації, у тому числі шляхом фінансування заходів, що проводяться. 3.2.. Фізичні особи приймаються до членів Організації на підставі особистої заяви, громадські об'єднання на підставі заяви з додатком відповідного рішення своїх керівних органів. 3.3. Прийом та виключення членів Організації здійснюється Президією простою більшістю голосів від загальної кількості членів Президії. 3.4. Президія веде облік членів Організації. Підставою для внесення до списку та виключення зі списку членів Організації є відповідні рішення Президії, а також заяви членів Організації про вихід із Організації. 3.5. Члени Організації мають право: - користуватися підтримкою, захистом та допомогою Організації; - брати участь у виборах керівних та контролюючих органів Організації та бути обраним у них; - брати участь у заходах, що проводяться Організацією; - вносити пропозиції щодо діяльності Організації та брати участь у їх обговоренні та реалізації; - представляти інтереси Організації у державних та інших органах, а також у відносинах з іншими організаціями та громадянами за дорученням її виборних органів; - отримувати інформацію про діяльність Організації; - вільно виходити із членів Організації на підставі заяви. 3.6. Члени Організації зобов'язані: - дотримуватись Статуту Організації; - брати участь у діяльності Організації; - Своєчасно сплачувати членські внески; - Виконувати рішення керівних органів Організації; - сприяти своєю діяльністю підвищенню ефективності роботи Організації; - не вчиняти дій, що порушують Статут Організації, етику товариських взаємин, а також дій, що завдають морального або матеріальна шкодаОрганізації, що утримуватиметься від діяльності, що суперечить цілям та завданням, проголошеним Організацією. 3.7. Член Організації припиняє своє членство в Організації шляхом подання заяви до Президії Організації. До заяви члена Організації, що є юридичною особою, додається, крім того, відповідне рішення керівного органу цієї юридичної особи. 3.8. Член Організації вважається таким, що вибув з неї з моменту подання заяви. 3.9. Члени Організації можуть бути виключені за несплату членських внесків, за діяльність, що суперечить цілям та завданням Організації, а також за дії, що дискредитують Організацію, що завдають їй моральної чи матеріальної шкоди. 3.10. Виняток членів Організації провадиться Президією простою більшістю голосів від загальної кількостіголосів, які мають члени Президії. Рішення про виключення може бути оскаржене до Загальних зборів, рішення яких із зазначеного питання є остаточним. 3.11. Членам Організації можуть видаватись посвідчення члена Організації. Форма посвідчення затверджується Президією IY. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТА ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ 4.1. Вищим керівним органом Організації є Загальні збори членів "_______________________________", які скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові Загальні збори можуть бути зібрані на вимогу не менше ніж 1/3 його членів, Ревізійною комісією або Президією. Про скликання Загальних зборів члени та учасники Організації сповіщаються персонально не пізніше ніж за 15 днів до дати проведення Загальних зборів. 4.2. Загальні збори Організації: - обирають Президента та віце-президента Організації, членів Президії, Ревізійну комісію (Ревізора) у кількості, що визначається Загальними зборами, строком на два роки; - заслуховує та затверджує звіти Президії та Ревізійної комісії (Ревізора); - затверджує Статут Організації, а також зміни та доповнення до нього; - приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Організації; - визначає розміри щорічних та вступних внесків; - визначає розміри винагороди для членів Президії та Ревізійної комісії; - визначає та затверджує основні напрямки діяльності Організації та інші найважливіші питання, запропоновані до розгляду. 4.3. Загальні збори є правомочними, якщо на них присутні більше половини членів Організації. Рішення приймаються відкритим голосуванням. Вибори керівних органів Організації проводяться відкритим чи таємним голосуванням простою більшістю голосів членів Організації, присутніх на зборах. 4.4. За відсутності кворуму Загальні збори можуть бути перенесені на строк до 15 днів. Повторні збори є правомочними, якщо на них присутні не менше 1/3 членів Організації. Якщо на повторних Загальних зборах присутні менше половини членів Організації, збори мають право вирішити будь-яке питання, яке стосується його компетенції, за винятком затвердження Статуту, доповнень та змін до нього, а також прийняття рішень про реорганізацію та ліквідацію Організації. 4.5. Рішення про затвердження Статуту, змін та доповнень до нього, про реорганізацію та ліквідацію Організації приймаються кваліфікованою більшістю голосів (75%) від числа голосів, які мають присутні на Загальних зборах члени Організації. В інших випадках рішення приймаються простою більшістю голосів. 4.6. У період між Загальними зборами постійно чинним керівним органом Організації є Президія. До складу Президії входять Президент, Віце-президент та члени Президії. Керує роботою Президії Президент. 4.7. Президія Організації: - приймає до членів Організації та виключає з членів Організації; - реєструє учасників Організації та виключає учасників зі списків учасників; - веде списки членів та учасників Організації; - здійснює контроль за виконанням рішень Загальних зборів; - розглядає та затверджує кошторис витрат Організації; - готує питання для обговорення на Загальних зборах Організації; - приймає рішення щодо створення відділень Організації; - приймає рішення про заснування господарських організацій, комерційних та інших підприємств, які забезпечують реалізацію завдань та цілей Організації, затверджує їх установчі документи; - приймає рішення про участь та про форми участі у діяльності інших громадських об'єднань; - вирішує питання щодо придбання паїв (акцій) господарських товариств, а також про заснування спільно з іншими особами підприємств та організацій; - встановлює розміри та порядок внесення членських та вступних внесків; - щорічно інформує орган, який реєструє громадські об'єднання, про продовження своєї діяльності із зазначенням місця знаходження Президії Організації та даних про керівників Організації в обсязі відомостей, необхідних законодавством; - розглядає та вирішує інші питання, які не входять до виняткової компетенції Загальних зборів Організації. 4.8. Засідання Президії проводяться за необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання вважаються правочинними за участю в них більше половини від загальної кількості членів Президії. Про дату засідання Президії та порядок денний усіх членів Президії персонально повідомляє Секретар Президії. Рішення приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів членів Президії, присутніх на засіданні. Засідання Президії веде Президент Організації, а за його відсутності - Віцепрезидент або один із членів Президії. 4.9. Протоколи засідань Президії веде Секретар, який обирається із членів Президії. За необхідності функції Секретаря може здійснювати будь-який із членів Президії. 4.10.Президент Організації: - керує діяльністю Президії Організації, підписує рішення, які приймає Президія; - у період між засіданнями Президії здійснює керівництво діяльністю Організації, зокрема приймає оперативні рішення з питань повсякденної діяльності Організації; - підписує установчі документи створюваних Організацієюгосподарських товариств, а також документи про створення та діяльність відділень; - без довіреності представляє Організацію у взаєминах з державними, громадськими, релігійними та іншими організаціями в Російській Федерації та за кордоном; - розпоряджається майном Організації; - здійснює прийом та звільнення штатних працівників, у тому числі головного бухгалтера; - заохочує штатних працівників за активну роботу, накладає на них стягнення у порядку, встановленому законодавством; - приймає рішення про придбання цінних паперів (за винятком акцій); - затверджує структуру та штатний розкладапарату Організації та встановлює фонд оплати праці штатним працівникам Організації в межах сум, що затверджуються Президією; - Здійснює інші виконавчо-розпорядчі функції. 4.11. Президент Організації видає накази та розпорядження. 4.12. Президент Організації має право на підпис банківських документів. 4.13. Віце-президент очолює напрями роботи відповідно до розподілу обов'язків, який затверджує Президія. За відсутності Президента виконує його функції. Президент вважається відсутнім, якщо він не може виконувати свої обов'язки за станом здоров'я або через перебування у відпустці, відрядженні тощо. Рішення про покладання виконання обов'язків Президента на Віце-президента оформляється розпорядженням Президента або рішенням Президії. У разі неможливості видання такого розпорядження зазначеними органами Віце-президент має право самостійно ухвалити рішення про прийняття на себе обов'язків Президента на час його відсутності. 4.14. Президент, Віце-президент та члени Президії виконують свої обов'язки безоплатно або за матеріальну винагороду. Розмір винагороди встановлюється загальними зборами. 4.15. Ревізійна комісія Організації (Ревізор) обирається Загальними зборами строком на два роки. Кількісний склад Ревізійної комісії визначає Загальні збори. Ревізійна комісія (Ревізор): - проводить ревізію фінансово-господарської діяльності Правління, Президента, виконавчого апарату та відділень; - організує перевірку фінансово-господарську діяльність Організації не рідше одного разу на рік; - у разі потреби залучає до перевірок аудиторські організації. 4.16. Члени Ревізійної комісії можуть брати участь у засіданнях Президії з правом дорадчого голосу. 4.17. Члени Ревізійної комісії (Ревізор) не можуть входити до складу Президії та виконавчих органівОрганізації. Y. МАЙНА ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ 5.1. Організація може мати у власності будинки, будівлі, житловий фонд, земельні ділянки, транспорт, обладнання, інвентар, кошти, акції, інші цінні папери та інше майно, необхідне для матеріального забезпечення статутної діяльності Організації. 5.2. У власності Організації можуть також перебувати установи, видавництва, засоби масової інформації, створювані та придбані за рахунок коштів Організації відповідно до її статутних цілей. 5.3. Організація відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що належить їй, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення. Члени Організації не відповідають за зобов'язаннями Організації, так само як і Організація не відповідає за зобов'язаннями членів Організації. 5.4. Джерелами формування майна Організації є: - добровільні пожертвування, благодійні та спонсорські надходження від громадян та юридичних осіб; - вступні та членські внески; - Кредити банків; - відрахування заснованих Організацією господарських організацій; - надходження від заходів, що проводяться Організацією, зокрема культурно-масових, видовищних, спортивних тощо. - Доходи від господарської діяльності; - дохід від зовнішньоекономічної діяльності; - надходження з інших джерел, не заборонених чинним законодавством. 5.5. Організація не має на меті отримання прибутку; доходи від підприємницької діяльностіОрганізації спрямовуються на досягнення статутних завдань Організації та не підлягають перерозподілу між членами Організації. 5.6. Члени Організації не мають права власності на частку майна, що належить Організації. YI. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 6.1. Діяльність Організації припиняється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання тощо) чи ліквідації. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів кваліфікованою (75%) більшістю голосів. Ліквідація Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів відповідно до цього Статуту, а також за рішенням суду. 6.2. Для ліквідації Організації Загальними зборами призначається ліквідаційна комісія, яка складає ліквідаційний баланс. Майно та кошти Організації, що залишилися після припинення її діяльності та розрахунку з бюджетом, працівниками Організації, банками та іншими кредиторами, витрачаються на цілі, передбачені цим Статутом, та не підлягають розподілу між членами Організації. 6.3. Документи з особового складу під час ліквідації Організації передаються у порядку на державне зберігання. 6.4. Рішення про ліквідацію Організації направляється до органу, що зареєстрував Організацію, для виключення його з єдиного державного реєстру юридичних осіб.
Основним установчим документом громадського об'єднанняє його Статут. Статут громадського об'єднання має передбачати:
Назва, цілі громадського об'єднання, його організаційно- правову форму;
Структуру громадського об'єднання, його керівні та контрольно-ревізійні органи, територію, у межах якої це об'єднання здійснює свою діяльність;
Умови та порядок вступу та виходу з громадського об'єднання, права та обов'язки членів даного об'єднання (тільки для об'єднань, що передбачають членство);
Компетенцію та порядок формування керівних органів громадського об'єднання, строки їх повноважень, місце знаходження постійно діючого керівного органу;
Порядок внесення змін та доповнень до статуту громадського об'єднання;
Джерела формування грошових коштівта іншого майна громадського об'єднання, права громадського об'єднання та його структурних підрозділів з управління майном;
Порядок реорганізації та ліквідації громадського об'єднання.
Крім перерахованих обов'язкових вимогу статуті громадського об'єднання можуть передбачатися й інші положення, що не суперечать законам та належать до діяльності об'єднання.
Окрім статуту, вищий керівний орган громадського об'єднання може приймати й інші установчі документи: декларації, програмні заяви, концепції організації тощо, які торкаються питань діяльності об'єднань, не висвітлені у його статуті.
Закон «Про громадські об'єднання» передбачає обмеження на створення та діяльність громадських об'єднань: «забороняються створення та діяльність громадських об'єднань, цілі чи дії яких спрямовані на насильницьку зміну основ конституційного ладу та порушення цілісності Російської Федерації, розпалювання соціальної, расової, національної чи релігійної ворожнечі» .
Зразкові статутта положення наводяться у додатках.
Бажано, щоб ініціативна група заздалегідь підготувала проект статуту (положення) студентської організації з урахуванням своїх бажань, специфіки вишу та місцевості, де він перебуває, з урахуванням побажань усіх зацікавлених людей. Ідеальний варіант, коли проект статуту (положення) отримають на руки всі учасники зборів перед його початком.
Ухвалення статуту (положення) здійснюється 2/3 голосів засновників організації, тобто від тих, хто проголосував "за" з першого питання порядку денного, саме від цього числа вважається більшість. Наприклад, за створення організації проголосувало 35
людина. Значить, кількість засновників 35. При затвердженні статуту (положення) студентської організації "за" проголосувало 31 особу, 2 - "проти", 2 - "утрималося". Таким чином, статут (положення) прийнято, оскільки 31 особа – це більше 2/3 від 35 осіб, хоча при цьому у залі на зборах разом із гостями може бути присутнім і 100 осіб.
З інших питань, крім обрання керівного органу, рішення приймаються простою більшістю голосів, якщо інше не буде передбачено у статуті (положенні) студентської організації (наприклад, у положенні може бути передбачено, що керівником організації (головою, президентом тощо) обирається той, хто на зборах отримає більшість не менше ніж 2/3 голосів).
Ще одне важливе правило, яке стане в нагоді при проведенні будь-яких зборів організації: якщо ви виносите на обговорення досить об'ємний документ, написаний більш ніж на чотирьох сторінках, то для більш ефективного обговорення та обліку всіх думок спочатку поставте на голосування питання про те, хто за те, щоб ухвалити запропонований проект за основу. Якщо більшість за, тоді переходять до обговорення поправок до проекту. Обговорюється і голосується кожна поправка, що вноситься (доповнення, зміна), причому поправки краще приймати і обговорювати по порядку, тобто спочатку поправки до першого пункту (або першому розділу, розділу) проекту, потім до другого і т.д. Поправка приймається, якщо за неї проголосували більшість членів організації, присутніх на зборах. Після обговорення всіх поправок та ухвалення за ними рішень проект документа з урахуванням прийнятих поправок ставиться на голосування загалом. Документ у результаті вважається прийнятим з урахуванням усіх поправок, якщо при голосуванні загалом за нього знову ж таки проголосувала більшість (проста або 2/3) присутніх членів організації. Останнє голосування необхідне, оскільки після прийняття низки поправок проект може змінитися, що ті, хто голосував за прийняття його за основу в початковому вигляді, не погодяться вже зі зміненим варіантом, вважаючи його принципово іншим.
Наступне питання установчих зборів – затвердження плану заходів студентської організації.
Проект плану ініціативна група має підготувати заздалегідь.
Незважаючи на заздалегідь підготовлений проект плану, роль установчих зборів не принижується, оскільки на практиці в ході таких зборів надходять дуже цікаві пропозиції, часом докорінно змінюють окремі положення проекту.
Порядок прийняття плану аналогічний порядку, описаному для випадків ухвалення великих документів. Спочатку ухвалюється проект плану за основу. Потім розглядаються всі виправлення. У результаті ставиться на голосування питання ухвалення плану загалом з урахуванням затверджених поправок.
Наступне питання порядку денного – обрання керівника (лідера) організації. Як уже говорилося вище, це питання може не стояти на порядку денному, якщо у статуті (положенні) студентської організації буде зазначено, наприклад, що діяльністю організації керує рада, яка зі свого складу обирає голову ради. І тут слід відразу переходити до виборів керівного органу організації, тобто у прикладі - ради організації.
У статуті (положенні) може бути зазначено, що діяльністю організації керує рада, очолювана головою, який у свою чергу обирається на загальних зборах.
Розглянемо докладніше схему обрання керівника організації зборах. Оскільки ми маємо справу з громадською організацією, то треба враховувати те, що навіть якщо ініціативна група заздалегідь проведе якесь висування кандидатів на посаду керівника організації, організує щось на кшталт передвиборчої кампанії, все одно головне дійство розгортається на зборах. Бо згідно зі статутними нормами будь-який член організації має право висунути будь-яку кількість кандидатур, у тому числі і себе. Збори зобов'язані надати кожному кандидату певний час виступу. Якщо кандидатів досить багато (більше чотирьох), то є сенс обмежити кількість промовців з агітацією за того чи іншого кандидата, наприклад, не більше трьох промовців за кандидата. Можна обмежити і кількість тих, хто виступає проти того чи іншого кандидата, наприклад, не більше трьох проти кандидата.
Якщо висунутий кандидат взяв самовідведення, то є сенс його кандидатуру вже не розглядати і не ставити на голосування.
Після обговорення кандидатур вирішується питання, чи відкрито чи таємно обиратиметься керівник. За що проголосує більшість зборів, так і буде організовано голосування.
Таємне голосування відрізняється від відкритого тем, що у першому випадку готуються бюлетені з написаними прізвищами кандидатів, за внесення яких до бюлетеня для таємного голосування проголосували збори. Тобто перед тим, як готувати бюлетені для таємного голосування, збори приймають рішення про внесення до цього бюлетеня кожної кандидатури. Навіщо вносити кандидатуру до бюлетеня, якщо збори заздалегідь більшістю голосів висловляться проти неї? При голосуванні з питання внесення кандидатур до бюлетеня для таємного голосування кожен член організації має право голосувати "за" скільки завгодно разів.
Після того, як бюлетені зі списком усіх кандидатур, внесених рішенням зборів (а не всіх висунутих), підготовлені та роздані учасникам зборів, кожен зобов'язаний підкреслити або поставити "галочку" (або інший знак, який буде обумовлено на зборах) біля того прізвища, за кандидата якого він голосує. Тут кожен член організації може проголосувати лише за одного кандидата, оскільки вакантна посадатільки одна.
Бюлетені опускаються до скриньки, яка попередньо закрита та опечатана з підписами членів лічильної комісії (при таємному голосуванні обрання лічильної комісії обов'язково, більше того, до членів лічильної комісії не може входити людина, кандидатура якої внесена до бюлетеня для голосування).
Після того, як усі проголосували та опустили бюлетені до скриньки для голосування, лічильна комісія розкриває скриньку. Вона визначає: чи не з'явилися зайві бюлетені, чи не того зразка, що видавалися учасникам зборів. Потім іде підрахунок "нормальних" бюлетенів. Їх кількість має бути більше 50% від числа учасників зборів - членів організації, оскільки не можна приймати рішення, якщо при голосуванні є не більше 50% членів організації або членів керівного органу, які приймають рішення. Тобто в нашому прикладі, якщо кількість засновників була 35, то кількість бюлетенів має бути не менше ніж 18. Далі йде підрахунок голосів, поданих за того чи іншого кандидата. Обраним вважається той, за кого проголосувало не менше 2/3 від тих, хто брав участь у голосуванні, якщо інша більшість не встановлена статутом (положенням) про студентську організацію. Наприклад, якщо у нашому випадку кількість бюлетенів була виявлена у скриньці 18, то вибори відбулися і переможцем визнається той, хто набрав хоча б 12 голосів.
У разі відкритого – голосування жодної додаткової роботи проводити не треба. Після того, як висунуто всі кандидатури і немає самовідведення, по кожній кандидатурі проводиться голосування, причому можна підраховувати голоси, подані тільки "за". Знову, як і у разі таємного голосування, кожен член організації має право проголосувати "за" лише один раз, оскільки вакантна посада одна. Переможцем визнається той, за кого проголосувало не менше 2/3 членів організації - учасників зборів, якщо інша більшість не встановлена у статуті (положенні) про студентську організацію. У нашому прикладі за кількості учасників зборів – членів організації 35 осіб перемогу здобуває той, хто отримав не менше 24 голосів.
Ви, напевно, звернули увагу на різницю у тому, з яким числом перемога приходить при таємному та відкритому голосуванні. Це пов'язано з тим, що при відкритому голосуванні всі члени організації, які є присутніми на зборах, є учасниками голосування, тобто 35 осіб і саме від цього числа необхідно набрати більшість. При таємному голосуванні учасниками голосування стають лише ті, хто опустив бюлетень у скриньку для голосування. Саме бюлетень стає фактом "присутності під час голосування". Ті ж, хто не опустив бюлетень (а це право є у кожного члена організації), вже не є учасниками голосування, вони ніби за аналогією з відкритим голосуванням пішли просто із зали, їхнє волевиявлення незрозуміле ("за" чи "проти"). Тому визначення більшості вони не враховуються. Найголовніше в цьому випадку, щоб дотримувався кворум при ухваленні рішення, тобто
Слід звернути увагу, що будь-який учасник зборів - член організації має право проголосувати проти всіх кандидатів.
Якщо жоден з кандидатів не набрав необхідної кількості голосів для перемоги, то можливі два виходи із ситуації: або збори проводять повторне голосування за двома кандидатами, які набрали найбільшу кількість голосів у порівнянні з іншими, або повторно відбувається висування кандидатів, як старих, так і нових, і щодо них відбувається голосування з дотриманням усієї процедури.
Вибраний керівник організації одночасно вважається і обраним до складу керівного органу організації, оскільки роботу цього органу необхідно буде постійно організовувати. Не можна бути головою Ради, не входячи до складу Ради.
Наступне питання установчих зборів – обрання керівного (координуючого) органу. Це може бути і рада, і комітет, і бюро, і правління тощо. Найменування керівного органу (наприклад, Рада) визначає збори та фіксує це у статуті (положенні) студентської організації.
Кількісний склад Ради визначає також збори. У той самий час можна взагалі позначати заздалегідь кількісний склад Ради, тоді усі обрані до нього і становитимуть кількість членів Ради.
На практиці для організації у 20-40 осіб найоптимальніше обрати до складу Ради 5-7 осіб.
Висунення кандидатів відбувається на зборах, навіть якщо до зборів проводилася якась передвиборча кампанія. Будь-який член організації має право висунути будь-яку кількість кандидатів, у тому числі і себе. Обговорення кандидатів відбувається таким самим порядком, як це робилося під час обговорення кандидатів на голову Ради.
Голосування відбувається щодо кожної кандидатури окремо. Якщо заздалегідь визначено кількісний склад Ради, то кожен учасник зборів - засновник голосує "за" стільки разів, скільки членів Ради передбачено в його складі. Тобто якщо вирішено обрати до складу Ради 5 осіб, а висунуто 8 кандидатур, то кожна заздалегідь для себе перед голосуванням має визначитися, за якими чотирма кандидатурами чи меншою кількістю вона голосуватиме "за" (п'ятий член Ради вже обраний: ним є голова Ради ).
Голосування "проти" та "утримався" в даному випадку можна не проводити. Вибраними вважаються ті, хто набрав не менше 2/3 голосів, якщо інша більшість не передбачена для обрання до членів Ради статутом (положенням).
Як бути, якщо ви спочатку встановили кількісний склад 5 осіб, а обраними виявилися 3 особи (більше не може вийти за простою арифметикою, тому що кожен має право
проголосувати "за" лише стільки разів, скільки місць у Раді передбачено чи взагалі за меншу кількість кандидатів)? У цьому випадку ви можете на зборах додатково висунути інші кандидатури. У тому числі, які були під час першого голосування, але не пройшли до членів Ради, і провести знову голосування, але вже на вакантні місця. Або ви можете рішенням зборів скоротити чисельність Ради до 3 осіб, тобто до такої кількості, скільки отримала більшість при обранні до Ради.
На зборах також обирається контролюючий (контрольно-ревізійний) орган організації (комісія, комітет), якщо організація реєструватиметься як юридична особа. Контрольна комісія проводить ревізію фінансової та господарської діяльності громадського об'єднання та підзвітна вищому керівному органу. Число членів контрольно-ревізійного органу не обмежується. До членів контрольно-ревізійного органу що неспроможні входити члени керівних органів громадського об'єднання. Усі посадові особи організації зобов'язані на запит контрольно-ревізійного органу надавати необхідну інформацію та документи.
На закінчення головуючий на зборах повідомляє про його закриття.
Як було зазначено вище, протокол зборів веде секретар зборів. Оскільки збори зазвичай інтенсивно, часом бурхливо, з безліччю виступів і голосувань, то секретареві доводиться швидко записувати основні моменти зборів, вводячи безліч скорочень. Таким чином, виходить як би чернетка протоколу. Тому після зборів зазвичай оформляється чистовий протокол без скорочень. Протокол підписується головою зборів (а не головою Ради, якщо він не є однією і тією самою особою) та секретарем зборів.
У результаті у вас повинен вийти протокол приблизно такий, як наведено у додатку.
«ЗАТВЕРДЖЕНИЙ»
рішенням засновників Громадської організації
"Захисників православних християн
імені святого князя Димитрія Донського
Протокол №1 від 09.09.2009 року
ВСТАВИВ
СУСПІЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«ПРАВОСЛАВНИХ ХРИСТИАН
ІМЕНІ СВЯТОГО КНЯЗЯ ДИМИТРІЯ ДОНСЬКОГО»
МОСКВА
2009 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Громадська організація "Захисників православних християн імені святого князя Димитрія Донського" (далі - "Громадська організація") є громадським об'єднанням, створеним громадянами для розвитку та зміцнення православної культури та її традицій, захисту прав та законних інтересів її членів, а також для сприяння її членам у провадженні діяльності, спрямованої на досягнення цілей, передбачених цим Статутом.
1.2. Громадська організація здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації та цього Статуту.
1.3. Громадська організація має право мати свої печатки, штамп, бланки, символіку, власну емблему та інші засоби візуальної ідентифікації.
1.4. Місцем знаходження Громадської організації є місто Москва, місцезнаходження постійно діючого органу – Правління: 125080, м. Москва, Волоколамське шосе, будинок 15/22.
2. ПРАВА ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.
2.1. Громадська організація має право:
2.1.1. поширювати інформацію про свою діяльність;
2.1.2. вступати в інші громадські організації, спілки, асоціації, а також створювати на території Російської Федерації та за її межами свої філії та представництва та територіальні відділення відповідно до чинного законодавства.
2.1.3. проводити конференції, семінари, інші масові заходи, а також проводити збори, мітинги, демонстрації, ходи та пікетування та інші організаційно-масові заходи відповідно до чинного законодавства;
2.1.4. виступати з ініціативами з питань суспільного життя, вносити пропозиції до органів державної влади, брати участь у виробленні рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
2.1.5. представляти своїх членів у судах, у всіх установах, підприємствах та організаціях усіх форм власності з питань захисту їх прав та законних інтересів у рамках здійснення статутних завдань своєї діяльності.
2.2. Громадська організація сприяє захисту прав своїх членів на недоторканність приватного життя, особисту та сімейну таємницю; а також таємницю листування, телефонних переговорів, поштових, телеграфних та інших повідомлень, що стали відомими Громадській організації внаслідок здійснення своєї діяльності.
2.3. Громадська організація представляє інтереси своїх членів та здійснює їх захист на підставі доручень від членів Громадської організації та протоколів зборів Правління, а у разі потреби – довіреності, що видається даними членами.
3. ДІЯЛЬНІСТЬ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.
3.1. Громадська організація має суспільно корисні цілі, спрямовані на:
Нагромадження та узагальнення інформації пов'язаної з православною культурою;
сприяння створенню пріоритетних умов розвитку та зміцнення православної культури;
Збереження та зміцнення традиційних культурних цінностей та історичних традицій;
сприяння охороні прав у сфері освіти, охорони здоров'я, культури та в галузі засобів масової інформації та книговидання, інших сферах життя пов'язаних з християнською культурою;
Охорону та захист прав та свобод людини;
Виступи на захист моральних, моральних підвалин, традиційних культурних цінностей суспільства.
3.2. Діяльність Громадської організації спрямована на:
3.2.1. Підтримку та здійснення заходів, спрямованих на зміцнення моральних та моральних засад суспільства.
3.2.2. Захист (включаючи представництво в судах, інших організаціях та установах усіх форм власності) членів Громадської організації та членів їх сімей у випадках порушення їх конституційних прав та законних інтересів, у тому числі прав на людську гідність, права на недоторканність особистого життя, на свободу совісті та віросповідання, здоров'я, гідне, моральне виховання дітей, у випадках порушення їхніх прав у галузі ЗМІ, у тому числі на належну інформацію.
3.2.3. Забезпечення прав членів Громадської організації щодо створення належних умов морального та духовного розвитку особистості.
3.2.4. Узагальнення інформації, пов'язаної з християнською культурою, підтримка та здійснення заходів, спрямованих на збереження православної християнської історичної спадщини.
3.2.5. Здійснення видавничої та інформаційної діяльностіу сфері електронних, друкованих засобів масової інформації та інших можливих інформаційних мережах, створює засоби масової інформації, а також здійснення іншої, не забороненої законом діяльності, спрямованої на реалізацію цілей Громадської організації.
3.2.6. Проведення соціологічних досліджень.
3.2.7. Сприяння розробці та реалізації соціальних, культурних, освітніх, проектів, програм, інших заходів, спрямованих на формування гармонійної особистості, зміцнення моральних підвалин суспільства, а також охорону захисту морального, духовного, психічного та фізичного здоров'я людини.
3.2.8. Реалізації своїми силами та із залученням фахівців широкого профілю науково-дослідних аналітичних програм, що мають на меті оцінку морального стану суспільства, його духовності, а також усунення факторів, що надають на нього шкідливий вплив.
3.2.9. Участь у міжнародних заходах щодо обміну досвідом у сфері сприяння створенню пріоритетних умов розвитку та зміцнення християнської культури.
3.2.10. Здійснення благодійної діяльності та залучення добровільних пожертв на реконструкцію та відновлення православних храмів, у тому числі храму Ново-Єрусалиму, християнських пам'яток, пам'яток історії та інші цілі Громадської організації.
3.2.11. Консультування з питань забезпечення безпеки, захисту життя священнослужителів та співробітників Російської православної церкви, охорони культових будівель, споруд та іншого майна Російської православної церкви.
3.2.12. Організація забезпечення безпеки, захисту життя священнослужителів та співробітників Російської православної церкви, охорони культових будівель, споруд та іншого майна Російської православної церкви.
3.3. Майно Громадської організації створюється за рахунок:
Членських внесків, розмір та порядок сплати яких затверджується Загальними зборами членів;
Добровільних пожертв громадян та організацій.
4. ЧЛЕНСТВО. ПОРЯДОК ПРИЙОМУ І ВИХІД ІЗ ЧЛЕНІВ.
4.1. Членами Громадської організації можуть бути фізичні особи, які досягли 18 років.
4.2. Прийом у члени Громадської організації здійснюється рішенням Загальних зборів членів Громадської організації на підставі заяви кандидата.
4.3. Права члена Громадської організації не можуть бути передані третім особам без згоди Правління Громадської організації.
4.4. Вибуття члена з Громадської організації відбувається шляхом самовільного виходу, або в результаті виключення його з членства.
4.5. Вихід члена зі складу Громадської організації здійснюється шляхом подання заяви до Правління Громадської організації.
4.6. Вступні та періодичні внески членів Громадської організації поверненню не підлягають.
4.7. Член Громадської організації, який систематично не виконує або неналежним чином виконує свої обов'язки, або порушив прийняті на себе зобов'язання перед Громадською організацією, а також перешкоджає своїми діями або бездіяльністю нормальній роботі Громадської організації або дискредитує її своєю поведінкою, може бути виключений з неї за рішенням Загальних зборів. Суспільної організації.
5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ.
5.1. Члени Громадської організації мають право:
5.1.1. Обирати та бути обраними до органів управління Громадської організації та її територіального відділення;
5.1.2. Брати участь у Загальних зборах Громадської організації та голосувати з питань порядку денного;
5.1.3. Отримувати послуги Громадської організації із захисту своїх прав та законних інтересів;
5.1.4. На власний розсуд виходити з Громадської організації;
5.1.5. Вносити пропозиції до порядку денного Загальних зборів членів Громадської організації;
5.1.6. Звертатися до керівних органів Громадської організації з будь-яких питань, пов'язаних із її діяльністю;
5.2. Члени Громадської організації зобов'язані:
5.2.1. Дотримуватись положень цього Статуту;
5.2.2. Брати участь у діяльності Громадської організації, її територіальних відділень;
5.2.3. Своєчасно вносити членські внески, розмір та порядок сплати яких визначається Загальними зборами членів Громадської організації;
5.2.4. Надавати інформацію, необхідну для вирішення питань, пов'язаних із діяльністю Громадської організації;
5.2.5. Чи не розголошувати конфіденційну інформацію Громадської організації.
6. СТРУКТУРА СУСПІЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.
6.1. Органи Управління Громадської організації:
вищий орган управління Громадської організації – Загальні збори членів Громадської організації;
виконавчий орган управління Громадської організації – Правління.
7. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.
Загальні збори членів Громадської організації
7.1. Вищим органом управління Громадської організації є Загальні збори членів Громадської організації.
7.2. Загальні збори обирають у складі своїх членів голови зборів, керівного зборами, і секретаря.
7.3. До компетенції Загальних зборів належить вирішення наступних питань:
7.3.1. Внесення змін та доповнень до Статуту Громадської організації;
7.3.2. визначення пріоритетних напрямів діяльності Громадської організації, принципів формування та використання її майна;
7.3.3. Обрання Голови та членів Правління Громадської організації;
7.3.4. Реорганізація та ліквідація Громадської організації;
7.3.5. Обрання ревізійної комісії;
7.3.6. Ухвалення рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію відділення, філії, представництва Громадської організації;
7.3.7. Визначення величини та порядку сплати членських внесків;
7.3.8 Вирішення інших питань, переданих на вирішення Загальних зборів Правлінням.
7.4. Загальні збори членів Громадської організації скликаються Правлінням, Головою Правління чи членами Правління.
7.5. Загальні збори є правомочними, якщо на них представлено більше половини її членів.
Рішення Загальних зборів приймаються більшістю голосів. Рішення з питань, передбачених пунктами 7.3.1 - 7.3.3, приймаються кваліфікованою більшістю голосів - учасників Загальних зборів.
7.5.1. Рішення Загальних зборів можуть бути ухвалені шляхом проведення заочного голосування (опитувальним шляхом). Таке голосування може бути проведене шляхом обміну документами за допомогою поштового, телеграфного, телетайпного, телефонного, електронного або іншого зв'язку, що забезпечує автентичність повідомлень, що передаються та приймаються, та їх документальне підтвердження. Терміни проведення Загальних зборів шляхом заочного голосування мають бути встановлені таким чином, щоб члени організації, які беруть участь у голосуванні, мали можливість ознайомитися з додатковою інформацією з питань, поставлених на голосування.
7.6. Чергові Загальні збори скликаються не рідше одного разу на два роки.
7.7. Позачергові Загальні збори скликаються за необхідності.
Правління
7.8. У Громадській організації створюється постійно діючий колегіальний орган – Правління, що складається з 5 осіб та очолюване Головою Правління. Члени Правління за поданням Голови Правління обираються Загальними зборами, голова обирається обраними членами правління.
7.9. Правління здійснює загальне керівництво діяльністю Громадської організації у період між Загальними зборами.
7.10. Проведення засідань Правління організує Голова, який підписує всі документи від імені Громадської організації, протоколи засідання та рішення Правління.
Правління Громадської організації:
Ухвалює рішення про скликання Загальних зборів членів Громадської організації, визначає питання порядку денного, забезпечує виконання рішень Загальних зборів;
Стверджує цільові програмита визначає джерела фінансування;
Приймає положення про Ревізійну комісію, про Представництва та філії.
Засідання Правління Громадської організації проводяться в міру потреби, але не рідше одного разу на три місяці. Протоколи засідання Правління підписуються Головою та всіма членами Правління.
7.11. Голова Правління без довіреності діє від імені Громадської організації, здійснює оперативне керівництво діяльністю Громадської організації, керує Правлінням, організує виконання рішень Загальних зборів та Правління Громадської організації, видає довіреності, підписує фінансово-господарські документи, укладає правочини від імені Громадської організації.
7.12. Голова обирається Загальними зборами та здійснює свої повноваження на постійній основі до моменту відкликання власним бажаннямабо за рішенням Загальних зборів. У разі відкликання або неможливості виконання Головою своїх обов'язків його повноваження покладаються Правлінням до скликання Загальних зборів на одного з членів Правління.
7.13. Голова підзвітний Загальним зборам та Правлінню, несе відповідальність перед Громадською організацією за результати та законність діяльності.
8. ТЕРИТОРІАЛЬНІ ВІДДІЛЕННЯ, ФІЛІЇ І ПРЕДСТАВНИЦТВА.
8.1. Громадське об'єднання може мати відділення, філії та представництва, діяльність яких здійснюється відповідно до цього Статуту та Положення, що затверджується Правлінням.
9. ПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
9.1. Організація може здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це є досягненню статутних цілей, заради яких створено організацію, та відповідну цим цілям.
9.2. Організація не має на меті отримання прибутку; доходи від підприємницької діяльності Організації спрямовуються на досягнення статутних цілей та завдань Організації та не підлягають перерозподілу між членами Організації.
10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.
10.1. Припинення діяльності Громадської організації може здійснюватися за рішенням Загальних зборів через відсутність необхідності подальшої діяльності Громадської організації або з інших підстав відповідно до чинного законодавства.
10.2. При ліквідації Громадської організації майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, направляється відповідно до цього Статуту на цілі, на користь яких вона була створена, та (або) на благодійні цілі.
У разі, якщо використання майна ліквідованої Громадської організації відповідно до цього Статуту неможливо, рішення про його використання приймається Правлінням Громадської організації.
Потрібен збір цілого пакету документів, а також його правильне оформлення. Написання статуту виконується російською мовою на папері формату А4 друкованим способом відповідно до норм діловодства. Реєстрація здійснюється у місячний період з дня організації
Для цього до органів, які проводять цю процедуру, подають заяву, в якій просять зареєструвати нову ГО, вказавши її повне та скорочене найменування. Крім цього, потрібно зареєструвати і символіку суспільства за її наявності. У заяві вказують дату та місце прийняття статуту, найменування ухвалившого рішення щодо затвердження статуту органу (конференція, загальні збори, з'їзд тощо), цілі та напрямки діяльності ГО (екологічна, спортивна, наукова, благодійна тощо).
Також у заяві має бути зазначено статус ГО (місцеве, регіональне, міжнародне та ін.), територію, на яку новий орган поширюватиме свою дію, найменування керівного органу та його адресу, прізвища та телефони трьох та більше членів керівного складу, які мають право представляти будь-які інтереси організації при реєстрації або виникненні спорів. Вони ж підписують зразок статуту громадської організації.
Документ розробляється у двох примірниках. У ньому відображається інформація про повну і скорочену назву, цілі, завдання та методи діяльності ГО. має відображати та вказувати на характер діяльності та організаційну правову форму. Назва повинна мати відмінність від інших подібних структур і не порушувати права інтелектуальної власності.
У статуті має бути описаний напрямок діяльності та територія, на якій поширюватиметься дія суспільства. Статут громадської організації містить умови втрати та набуття членства у створенні. Умовами прийому у суспільство може бути визнання статуту, вік, згода вносити членські платежі, професія, належність до деяких категорій громадян (інваліди, ветерани та ін.)
Вступити до ГО можуть громадяни, яким виповнилося 16 років, але якщо у статуті передбачено, то за письмового дозволу батьків або опікунів стати членами організації можуть і особи молодшого віку. Керівниками та членами контрольних та ревізійних органів можуть стати лише особи, які досягли повноліття.
Статут може включати обов'язки та права своїх членів, у ньому також має бути описана структура ГО, статус та компетенція вхідних, якщо їх створення передбачено статутом. Громадська організація може бути цілісною і не мати організаційних структуру своєму складі. У разі потреби у ГО створюються структурні підрозділиза напрямами роботи або за територіальною ознакою (обласні, районні, первинні тощо).
Статут громадської організації (зразок) включає строки повноважень, порядок формування та компетенцію керівних, контрольних та ревізійних органів, а також порядок оскарження та прийняття рішень. У цьому документі прописується порядок та джерела формування власності, описуються органи, які можуть приймати рішення про розпорядження, придбання чи відчуження власності ГО.
Статут громадської організації містить порядок додавання доповнень та внесення змін до цього документа, процедуру ліквідації чи реорганізації, юридичну адресу чи місце розташування керівного органу. У документі можуть бути й інші положення, які стосуються діяльності та створення ГО, якщо вони не суперечать чи випливають із законодавства країни. Усі сторінки обох екземплярів повинні мати нумерацію, а на останній має бути зафіксовано загальну кількість аркушів та стояти друк.
О Б Р А З Е Ц
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
Установчих зборів
«___» ______________ р.
ТИПОВИЙ СТАТУТ
Регіональній (місцевий)громадської організації
«________________________________________»
Місто ____________
Рік
1. Загальні положення
1.1. Регіональна (місцева)громадська організація «________________», іменована надалі – Організація, є заснованим на членстві громадським об'єднанням, створеним на основі спільної діяльності для захисту спільних інтересів та досягнення статутних цілей об'єднаних громадян та юридичних осіб – громадських об'єднань.
1.2. Повне найменування Організації російською мовою: Регіональна (місцева)громадська організація "_____________________________________".
Скорочене найменування російською мовою: РГО «____________________».
1.3. Організація здійснює свою діяльність у межах ______________
________________________________________________________________________.
1.4. Місце знаходження Організації: __________________________________.
1.5. Організація вважається створеною як юридична особа з її державної реєстрації речових у встановленому федеральними законами порядку.
1.6. Організація створюється без обмеження терміну діяльності.
1.7. Організація може бути позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, арбітражних та третейських судах, від свого імені набувати та здійснювати майнові та немайнові права відповідно до цілей діяльності Організації, передбачених статутом Організації, та несе пов'язані з цією діяльністю обов'язки.
1.8. Організація має круглий друк з повним найменуваннямОрганізації російською мовою, штампи та бланки зі своїм найменуванням.
1.9. Організація може мати прапори, емблеми, вимпели та іншу символіку. Символіка Організації має збігатися з державною символікою Російської Федерації і суб'єктів Російської Федерації, і навіть із символікою іноземних держав. Символіка Організації не повинна порушувати права громадян на інтелектуальну власність, ображати їхні національні та релігійні почуття. Символіка Організації підлягає державній реєстрації та обліку в порядку, встановленому законодавством України.
1.10. Організація вправі у порядку відкривати розрахунковий, валютний та інші банківські рахунки біля Російської Федерації та її межами.
1.11. Вимоги статуту Організації є обов'язковими для виконання всіма органами Організації та її членами.
1.12. Організація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени Організації не відповідають за зобов'язаннями Організації. Організація не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів, а держава та її органи не відповідають за зобов'язаннями Організації.
1.13. Організація відповідає за своїми зобов'язаннями тим своїм майном, на яке за законодавством Російської Федерації може бути звернено стягнення.
2. Цілі, завдання, основні напрямки діяльності, права та обов'язки Організації
2.1. Метою (цілями) створення Організації є _____________________.
2.2. Предметом діяльності Організації є ______________________.
Законодавством Російської Федерації можуть встановлюватися обмеження на види діяльності, якими має право займатися Організація.
2.3. Для досягнення зазначених цілей Організація ставить собі такі задачи:_______________________________________________________.
2.4. Для здійснення статутних цілей Організація має право:
Вільно розповсюджувати інформацію про свою діяльність;
Щорічно публікувати звіт про використання свого майна або забезпечувати доступність ознайомлення із зазначеним звітом;
Щорічно інформувати орган, який ухвалив рішення про державну реєстрацію громадського об'єднання, про продовження своєї діяльності із зазначенням дійсного місця знаходження постійно діючого керівного органу, його назви та даних про керівників громадського об'єднання в обсязі відомостей, що включаються до єдиного державного реєстру юридичних осіб;
Подавати на запит органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадських об'єднань, рішення керівних органів та посадових осіб громадського об'єднання, а також річні та квартальні звіти про свою діяльність в обсязі відомостей, що подаються до податкових органів;
Допускати представників органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадських об'єднань, на заходи, що проводяться громадським об'єднанням;
Сприяти представникам органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадських об'єднань, в ознайомленні з діяльністю громадського об'єднання у зв'язку з досягненням статутних цілей та дотриманням законодавства Російської Федерації;
Інформувати федеральний орган державної реєстрації речових обсяг отримуваних громадським об'єднанням від міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадянта осіб без громадянства грошових коштів та іншого майна, про цілі їх витрачання чи використання та про їхнє фактичне витрачання чи використання за формою та у строки, що встановлюються уповноваженим федеральним органомвиконавчої влади;
Інформувати орган, який ухвалив рішення про державну реєстрацію цього об'єднання, про зміну відомостей, зазначених у пункті 1 статті 5 Федерального закону«Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців», за винятком відомостей про отримані ліцензії, протягом трьох днів з моменту таких змін.
3. Члени Організації, умови та порядок прийому до членів Організації та виходу з неї
3.1. Членами Організації можуть бути фізичні особи та юридичні особи:
Юридичні особи – громадські об'єднання;
Громадяни, які досягли віку 18 років, чия зацікавленість у спільному досягненні цілей та вирішенні завдань Організації відповідно до цього статуту оформляється індивідуальними письмовими заявами.
Засновники Організації є членами.
3.2. Підстави для виходу (виключення) із складу Організації чи втрати членства: _______________________________________________________________.
4. Права та обов'язки членів Організації
4.1. Члени Організації мають право:
Брати участь в управлінні справами Організації у порядку, встановленому Статутом та іншими нормативними актами Організації;
Обирати та бути обраними до керівних та контрольно-ревізійних органів Організації;
В установленому порядку отримувати інформацію про діяльність Організації;
Передавати Організації майно чи права користування майном, нематеріальні права.
4.2. Член Організації має право на свій розсуд вийти зі складу Організації.
При виході член Організації (не) має право вимагати повернення йому внесеного ним майна, припинення наданих ним прав користування майном та (або) нематеріальних прав, а також передачі йому частини майна
Стосовно виключеного члена або члена Організації, що втратив членство, застосовуються правила, що стосуються виходу з Організації.
4.3. Вступ до Організації нового члена не може бути обумовлений його відповідальністю за зобов'язаннями Організації, що виникли до його вступу.
4.4. Члени Організації зобов'язані:
Дотримуватись положень статуту Організації, інших нормативних актів Організації, виконувати рішення керівних органів Організації;
брати участь у діяльності Організації;
Своєчасно та в повному обсязі виконувати взяті на себе по відношенню до Організації зобов'язання;
Надавати інформацію, необхідну для вирішення питань, пов'язаних із діяльністю Організації;
Надавати Організації сприяння у її діяльності.
4.5. Члени Організації можуть мати також інші права та нести інші обов'язки відповідно до чинного законодавства України, інших нормативними документамиОрганізації, а також укладеними з Організацією договорами.
5. Порядок управління діяльністю Організації. Органи управління Організації
5.1. Вищим керівним органом Організації є загальні збори членів Організації. Основна функція загальних зборів - забезпечення дотримання Організацією цілей, на користь яких було створено.
5.2. До компетенції загальних зборів належить вирішення наступних питань:
1) зміна статуту Організації;
2) визначення пріоритетних напрямів діяльності Організації, принципів формування та використання її майна;
3) утворення правління Організації та дострокове припинення його повноважень;
4) затвердження річного звіту та річного бухгалтерського балансу;
5) затвердження фінансового плануОрганізації та внесення до нього змін;
6) створення філій та відкриття представництв Організації;
7) участь у інших організаціях;
8) реорганізація та ліквідація Організації;
Питання, передбачені пунктами першим – третім та восьмим, належать до виняткової компетенції загальних зборів.
5.3. Загальні збори збираються при необхідності, але не рідше ______ рази на ______.
5.4. Кожен член Організації зобов'язаний бути присутнім на загальних зборах та брати участь у його роботі. Кожному члену Організації при голосуванні належить 1 (один) голос.
5.5. Загальні збори членів Організації є правомочними, якщо на зазначених зборах присутні (представлено) більше половини її членів.
5.6. Рішення загальних зборів приймається більшістю голосів членів, присутніх зборах.
5.7. Рішення загальних зборів з питань виняткової компетенції загальних зборів приймається одноголосно (кваліфікованою більшістю).
5.8. Постійно чинним керівним колегіальним органом управління Організації є правління, яке обирається загальними зборамина _______ термін та йому підзвітне. До компетенції правління належить вирішення всіх питань, які не є винятковою компетенцією інших органів управління Організацією. Склад Правління формується з членів Організації у кількості не менше ніж _____ людина.
Правління регулярно інформує членів Організації про діяльність Організації.
5.9. Роботу правління організує обраний на засіданні правління голова правління. На засіданнях правління ведеться протокол.
5.10. Голова правління:
Чинить від імені Організації без довіреності;
Скликає Правління та веде його засідання;
Підписує рішення, положення, заяви, звернення, ухвалені Правлінням;
Забезпечує реалізацію програм діяльності Організації;
Видає доручення від імені Організації;
Виконує інші функції за дорученням Правління Організації.
6. Документація. Контроль за діяльністю Організації
6.1. Організація здійснює ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
6.2. Організація надає інформацію про свою діяльність органам державної статистики та податковим органам, членам Організації та іншим особам відповідно до законодавства Російської Федерації.
6.3. Відповідальність за організацію, стан та достовірність бухгалтерського облікув Організації, своєчасне подання щорічного звіту та іншого фінансової звітностіу відповідні органи, а також відомостей про діяльність Організації, що надаються членам Організації, кредиторам та у засоби масової інформації, несе правління.
6.4. Організація здійснює зберігання таких документів:
Договір про створення Організації;
Статут Організації, зміни та доповнення, внесені до статуту Організації, зареєстровані в установленому порядку, рішення про створення Організації, документ про державну реєстрацію Організації;
Документи, що підтверджують права Організації на майно, що перебуває на його балансі;
внутрішні документи Організації;
Положення про філію або представництво Організації;
Дивіденди (доходи, відсотки), одержувані за акціями, облігаціями, іншими цінними паперами та вкладами;
Доходи, які отримують від власності Організації;
Інші не заборонені законом доходи та надходження.
Законами можуть встановлюватись обмеження на джерела доходів Організації.
7.3. Порядок регулярних та одноразових надходжень від членів Організації встановлюється загальними зборами Організації
7.4. Доходи від підприємницької діяльності Організації не можуть перерозподілятися між членами Організації та повинні використовуватися лише для досягнення статутних цілей.
7.5. Розмір та порядок сплати членами цільових внесків встановлюються загальними зборами Організації.
7.6. Допускається використання Організацією власних коштів на благодійні цілі.
8. Зупинення діяльності, реорганізація та ліквідація Організації
8.1. Діяльність Організації може бути припинена відповідно до Федерального закону «Про громадські об'єднання».
8.2. Організація може бути реорганізована, ліквідована відповідно до законодавства Російської Федерації.
8.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Організації. Правління припиняє свою діяльність.
8.4. При ліквідації Організації майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, якщо інше не встановлено федеральним законодавством, спрямовується на цілі, на користь яких вона була створена, та (або) на благодійні цілі в порядку визначеному загальними зборами Організації (такий порядок може бути встановлений у статуті) .
8.5. Якщо використання майна ліквідованої Організації відповідно до неї установчими документаминеможливо, воно звертається у дохід держави.
10. Порядок внесення змін та доповнень до статуту
10.1. Питання про внесення змін та доповнень до статуту Організації виноситься на розгляд загальних зборів з ініціативи правління або з ініціативи не менш ніж однієї третини членів Організації.
10.2. Зміни та доповнення до статуту, затверджені загальними зборами, підлягають державній реєстрації.
10.3. Державна реєстраціязмін та доповнень до статуту Організації здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації.
10.4. Зміни та доповнення до статуту Організації набирають чинності з моменту їх державної реєстрації.
Голова правління ______________________ ________________________
(Підпис) (П. І.Б.)
Відповідно до ст.28 Федерального закону від 01.01.2001 №82-ФЗ «Про громадські об'єднання» офіційна назва громадського об'єднання має містити вказівку на його організаційно-правову форму та територіальну сферу діяльності. Відповідно до ст.14 цього закону в Російській Федерації створюються та діють загальноросійські, міжрегіональні, регіональні та місцеві громадські об'єднання.