Молодіжні біржі праці– некомерційні державні чи приватні організації, спрямовані на допомогу у працевлаштуванні для молодого покоління. Найчастіше такі центри працюють завдяки громадянській ініціативі та відкритості роботодавців. Вони відкриваються як і великих містах, і у маленьких населених пунктах.
основна цільтакого проекту – допомогти молодому поколінню знайти перші гідні варіанти для заробітку та саморозвитку. Цільова аудиторія – люди від 14 до 30 років. Ключову роль такі організації відіграють для молоді від 14 до 18 років, оскільки в цьому віці найважче знайти роботу.
Основні функції молодіжної біржі праці:
- Профорієнтація для школярів: вибір майбутньої професіїза допомогою тестування та відкритих розмов;
- Сезонна робота на період канікул;
- Практика та стажування для студентів та молодих спеціалістів;
- Ярмарок вакансій із залученням роботодавців з різних сфер;
- Стартап-центри, у яких можна знайти однодумців чи створити власну справу;
- Коворкінг (безкоштовне місце для роботи онлайн) та молодіжне кафе;
- Тренінги та інтерв'ю з успішними людьми;
- Консультації юристів та психологів;
- Курси підвищення кваліфікації та освоєння нових професій;
- Екологічні ініціативи та волонтерські проекти.
Біржа праці для підлітків у Москві
Столиця дає самі широкі можливостідля працевлаштування молоді Один із найкращих прикладів – «Центр зайнятості молоді». Це чотириповерхова будівля, в якій розміщено все необхідне для успішного просуваннята освіти молодих фахівців. Різні зали для тренінгів, веб-центри, кімнати для самостійної роботи. Ну і звичайно окремі кабінети зі спеціалістами, які займаються консультаціями та пошуком роботи. Новинки, які вони пропонують – це «Медіашкола», покликана дати знання у сфері SMM-просування, а також про фото- та відеоконтент.
Сайти молодіжної біржі праці
Щоб швидко зорієнтуватися в основних послугах та дізнатися фізичне місце розташування молодіжних бірж праці у своєму місті найкраще скористатися Інтернетом. Ми наводимо список основних сайтів або спільнот соціальних мережах.
| Місто | Адреса сайту чи спільноти вVK: |
| Москва | https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah |
| Санкт-Петербург | https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb |
| Новосибірськ | https://mct-nsk.ru |
| Самара | https://www.mc-samara.ru |
| Красноярськ | https://vk.com/mbirzhatruda |
| Уфа | https://vk.com/mbtufa |
| Іжевськ | https://izhmbt.ru |
| Курськ | https://birzha-kursk.ru |
У багатьох інших містах Росії теж є свої молодіжні біржі, які ще не мають сайту або не представлені в соціальних мережах. Проте – це діючі організації, з різноманітною структурою та великою кількістю учасників. Щоб приєднатися до них, достатньо знайти фактичну адресу місцезнаходження за допомогою пошукової системи. 
Переваги молодіжної біржі праці
Плюси можна розкрити через список функцій, які виконує біржа. Це:
- Надання можливості професійної орієнтаціїдля школярів. Сюди включається можливість пройти спеціальне тестування за допомогою комп'ютерних програм, а також прослухати курси лекцій з цієї теми.
- Працевлаштування учнів на сезонну роботу чи підробіток під час навчання.
- Працевлаштування молоді, які закінчили обрані ними навчальні заклади.
- Організація курсів від досвідчених HR-менеджерів та юристів про грамотну самопрезентацію та права трудящих.
- Підтримка підприємництва.
- Волонтерські рухи та екологічна ініціатива.
Недоліки молодіжної біржі праці
До мінусів біржі можна віднести наступне:
- Сезонна робота або підробіток для школярів та студентів, найчастіше, заснована на фізичній праці. Це не завжди збігається з обраним профілем і дає можливість лише заробити грошей. А ось подібний досвід у подальшій професійній кар'єрі не стане у нагоді. До того ж люди з обмеженими здібностями або хронічними захворюваннями не зможуть виконувати таку роботу.
- Обмежені можливості пошуку роботи для молоді. Навіть з урахуванням загальної соціальної ефективності, більшість підприємств залишаються закритими для подібних ініціатив та продовжують ігнорувати кандидатів без досвіду роботи.
Незважаючи на деякі недоліки, молодіжна біржа праці залишається одним із популярних варіантів для пошуку роботи. Такі організації працюють у багатьох російських містах. Стати активним учасником такого проекту неважко. Достатньо знайти контактну інформацію біржі в Інтернеті.
Робота влітку 14-річному підлітку. Як знайти роботу для підлітка? Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне Плюси підробітку підлітків влітку: вони починають поважати батьківську працю, стають більш...
Тут нещодавно порушувалося питання про працевлаштування підлітків улітку. І ось у мене виникла ідея: а якщо моя дочка, яка закінчує 9 клас, спробує Якраз і треба брати міський рівень, вирішувати варіанти минулих років. Робота для підлітків на літо і не лише.
Розділ: Канікули, дозвілля (Працевлаштування підлітків, робота на канікули). Робота підлітку після навчання та влітку. Де можна попрацювати влітку (в канікули) підлітку 15 років (майже 16 буде) у Москві? Минулого року влітку працював у автосервісі.
Як знайти роботу для підлітка? Робота з 14 та 16 років. Як завжди навіяно нижче (у кого дітям 16-17). Як знаходять, якщо родичі та друзі не мають роботи для підлітка. Шукаю роботу для підлітка. Підкажіть будь ласка. 14-річний син хоче влітку попрацювати.
Компанія АТ «Олімп» пропонує роботу дівчатам та молодим людям 14, 15, 16 років. На відміну від численних пропозицій роботи для підлітків, які можна знайти в Інтернеті, у нашому Сall-центрі: 1. Неповнолітні співробітники працюють офіційно.
Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне працевлаштування. А головний показниксамостійності для тінейджерів – це можливість влаштуватися на роботу та заробити свої перші гроші.
Розділ: Пошук роботи (16 років потрібна робота). Може, кого зацікавить 16-річний юнак, учень 11 класу (заняття у нього з 16-30 тричі на тиждень), у Москві непогано орієнтується... Як знайти роботу на літо для підлітка? Робота з 14 та 16 років.
Робота влітку 14-річному підлітку. Має приємну зовнішність та виглядає років на 17-18. Начебто молоді люди прагнуть піти працювати у свої канікули за мізерні гроші Я б порадила орієнтувати дитину на роботу Як знайти роботу на літо для підлітка?
× Ваш Браузер не здійснює повноцінну підтримку JavaScripts, що може призводити до затримок роботи на сторінках порталу.
Працевлаштування молоді
Безробітним громадянам віком від 18 до 20 років із числа випускників установ початкового та середнього професійної освіти, Що шукає роботу вперше і зареєстрованим в установленому порядку у службі зайнятості, надається можливість взяти участь у заходах з тимчасового працевлаштування на підприємствах (в організаціях) міста, які створили додаткові тимчасові робочі місця з метою їхньої матеріальної підтримки на підставі Закону РФ від 19 квітня 1991р. №1032-1 «Про зайнятість населення Російської Федерації».
Учасники робіт
У заходах тимчасового працевлаштування можуть брати участь безробітні громадяни віком від 18 до 20 років у складі випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше.Основні види робіт
До тимчасових робіт для безробітних громадян віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, належать робочі місця, надані відповідно до здобутої професії або спеціальності.Порядок організації робіт
В організації та проведенні тимчасових робіт беруть участь Центр зайнятості населення, Центр зайнятості молоді та організації-роботодавці шляхом укладання відповідних договорів. Роботодавець визначає види, обсяги та строки виконання робіт, надає відповідні робочі місця та укладає з працівниками, спрямованими Центром для участі у тимчасових роботах, строкові трудові договори відповідно до вимог законодавства про працю та соціальне страхування.У строковому трудовому договорі між громадянином та роботодавцем визначаються права та обов'язки сторін, види та обсяги робіт, умови праці, робочий час, вихідні дні, оплата праці та додаткові пільги, надання необхідного обладнання, умови накладення штрафу за невиконання трудових зобов'язань та припинення договору
Терміновий трудовий договірпро участь громадянина у тимчасових роботах може бути розірваний ним достроково при влаштуванні на постійну або тимчасову роботу.
Фінансування та оплата праці
За участю у заходах безробітні громадяни віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, отримують:- заробітну плату, встановлену та виплачувану роботодавцем за фактично відпрацьований час (виконану роботу) відповідно до Трудовим кодексомРосійської Федерації, яка з урахуванням розміру матеріальної підтримки повинна бути не нижчою від розміру мінімальної заробітної плати в місті Москві, встановленої Угодою про мінімальну заробітної платиу місті Москві між Урядом Москви, московськими об'єднаннями профспілок та московськими об'єднаннями роботодавців на черговий рік*;
- матеріальну підтримку*;
* за рахунок коштів бюджету міста Москви у розмірі не вище 80% від величини прожиткового мінімуму для працездатного населенняміста Москви (на момент укладання договору) за фактичну кількість днів участі у зазначених заходах, включаючи періоди тимчасової непрацездатності.
Консультація щодо послуг Центру зайнятості молоді
Для вашої зручності ми проведемо консультацію про послуги Центру зайнятості молоді онлайн, по телефону або в офісі абсолютно безкоштовно.
До складу наших співробітників входять лише висококваліфіковані фахівці, які мають практичний досвідроботи, що дозволяє їм знаходити відповідь практично на будь-яке питання, пов'язане з діяльністю ЦЗМол.
Завдяки можливості безкоштовної консультаціїі у різний спосібїї отримання (онлайн, по телефону або у нас в офісі), ви суттєво заощадите час на пошук потрібної вам інформації про діяльність ЦЗМол.
Всі наші фахівці розуміються на «тонкостях і нюансах», що дозволяє нам надавати лише якісні послуги.
Про участь у ярмарках вакансій та навчальних робочих місць
ЦКУ ЦЗМ міста Москви «Центр зайнятості молоді міста Москви» радий запропонувати вам можливість взяти участь у ярмарках вакансій та навчальних робочих місць.
Унікальний майданчик для роботодавців та освітніх організацій, на якій ви зможете презентувати себе якнайширшій аудиторії, в режимі online працевлаштувати відповідних кандидатів, а також отримати корисні вам та вашій професійній діяльності контакти потенційних партнерів.
Ярмарок вакансій та навчальних робочих місць кардинально відрізняються від звичних ярмарків вакансій.
Ми представляємо унікальний майданчик у центрі міста, який забезпечує достатню прохідність цільової аудиторії.
Наші заходи активно висвітлюються ЗМІ, а прес- та пост-релізи розміщуються на інтернет-порталах з аудиторією понад 1 млн.чол.
Підготовка до ярмарку пройде для вас максимально комфортно, тому що на кожному етапі вас супроводжуватиме персональний менеджер центру.
Результат, який ви отримаєте, працюючи з нами - це підвищення впізнаваності вашої організації, рішення кадрового питання, підвищення лояльності з боку ваших внутрішніх та зовнішніх клієнтів.
Постійна робота
Кожна людина протягом свого життя опиняється у ситуації пошуку роботи. Пошук роботи має свої труднощі та особливості. Спеціалісти Центру зайнятості молоді допоможуть Вам подолати труднощі, запропонують відкриті вакансії, допоможуть швидко зорієнтуватися на ринку праці та правильно оцінити свої сили та можливості.
Центр зайнятості молоді реалізує нові підходи до питання працевлаштування:
- індивідуальний підхід та персональне кураторство спеціалістом Центру протягом усього періоду отримання послуг. Вас підготують до зустрічі з роботодавцем, допоможуть скласти резюме, що найбільш повно відображає ваші професійні переваги та досягнення, і ви знатимете, як успішно пройти інтерв'ю;
- супровід на робочому місці протягом трьох місяців після працевлаштування (у період випробувального терміну). Ми допомагаємо адаптуватися на новому робочому місці протягом усього випробувального терміну та тримаємо зворотний зв'язок з працевлаштованими нами кандидатами.
Ваше резюме залишиться в нашій базі, з появою цікавої вакансії, ми зможемо розглянути Вас як потенційного кандидата. Ми допоможемо зробити процес пошуку роботи зрозумілішим, простішим, швидшим. З нами Ви знайдете працю своєї мрії.
Побудова професійної кар'єри
Планувати свої майбутні досягнення – важлива навичка, яку необхідно виробити у собі для побудови професійної кар'єри. Кар'єра (від італ. сarriera - життєвий шлях, нива, біг) - це результат усвідомленої поведінки людини в трудової діяльності, пов'язаний із посадовим чи професійним зростанням. Головна мета планування кар'єри – знайти таке застосування Вашим здібностям, що призведе до відчутного успіху та реалізації намічених планів. Люди, які усвідомлено ставляться до свого професійного шляху, отримують більше задоволення від життя та роботи. Саме вони мають більше шансів знайти роботу з тими умовами, які вони хочуть, і саме такі співробітники стають найбільш цінними та ефективними.
Старт професійної діяльності багато в чому залежить від планів на майбутнє. Важливо вміти ставити собі за мету, розробляти плани дій і здійснювати їх.
У Центрі зайнятості молоді проводяться спеціальні заняття та тренінги, спрямовані на надання допомоги молоді у побудові професійної кар'єри, виборі найперспективнішого напряму професійного розвитку, підвищення задоволеності від професійної діяльності. Для визначення найбільш відповідних для Вас напрямків розвитку професійної кар'єри можна пройти поглиблене психодіагностичне тестування на апаратно програмних комплексахта поговорити з психологом – профконсультантом.
Професійне самовизначення
Значне місце у житті кожної людини займає його професійна діяльність. Поняття «професія» походить від латинського professio, що означає «публічний виступ». За часів Стародавнього Риму так називали рід занять, якому людина присвячувала себе і про яку заявляла публічно.
У суспільстві під професією, зазвичай, розуміють таку діяльність людини, яка потребує спеціальної підготовки, практикується людиною регулярно і є джерелом доходу. Цим професія відрізняється від хобі. Якщо хобі – заняття, яке відбувається людиною заради власного задоволення, то професія допомагає заробляти життя. За словами відомого підприємця Генрі Форда, «сама хороша робота– це високооплачуване хобі». Чи можливо знайти таку роботу і як не помилитися, обираючи професію?
Насамперед при виборі сфери діяльності необхідно поставити собі кілька важливих питань. Чого я хочу досягти в житті, і що мені справді цікаво? Який склад характеру я маю, і що для мене по-справжньому важливо? Що я вмію робити добре, а що не дуже?
Допомога у професійному самовизначенні може знадобитися не лише учням та випускникам загальноосвітніх. навчальних закладів, але і спеціалістам, що цілком відбулися, бажаючим освоїти новий виддіяльності. Спеціалісти Центру зайнятості молоді надають послуги з професійної орієнтації всім категоріям молоді. Будь-хто може отримати індивідуальну консультацію психолога-профконсультанта або відвідати тренінги та семінари на тему вибору професії. У процесі консультування застосовуються спеціальні тести та апаратно-програмні психодіагностичні комплекси, за допомогою яких можна виявити не тільки професійні схильності, а й визначити ступінь готовності до організації підприємницької діяльності.
Психодіагностичне тестування
У Центрі зайнятості молоді можна отримати консультації з усіх питань, пов'язаних із вибором сфери діяльності та професійною самореалізацією. Наші психологи запропонують Вам пройти поглиблене комп'ютерне тестування у спеціально обладнаному приміщенні на сучасних апаратно-програмних психодіагностичних комплексах
Психодіагностичний комплекс незамінний, якщо необхідно виявити професійні уподобання людини, психологічні бар'єри, що перешкоджають працевлаштуванню чи побудові кар'єри. Нерідко людина, яка працює не на своєму місці, перекладає відповідальність за відсутність успіхів у професійній сферіна колектив чи начальство. Психологи Відділу профорієнтації та психологічної підтримки допоможуть людині отримати уявлення про свої природні схильності та особливості характеру, визначити рівень сформованості професійно значущих якостей, що впливають на успішну професійну реалізацію в тій чи іншій сфері діяльності.
Складання резюме
Резюме – один із самих ефективних інструментівпошук роботи. Головна мета резюме – привернути увагу роботодавців, створити сприятливе враження про себе та отримати запрошення на особисту зустріч.
Основні правила складання резюме: стислість, акуратність, правдивість і грамотність. Результативність резюме можна оцінити за кількістю відгуків, одержаних від роботодавців. У Центрі зайнятості молоді Ви можете отримати допомогу у складанні резюме та розміщення його на сайті Центру зайнятості молоді.
Крім консультацій зі складання звичайного резюме, проводяться групові заняття, в ході яких Ви навчитеся створювати сайт візитку і підготуєтеся до запису власного відеорезюме. Заняття проводяться у сучасному комп'ютерному залі. Після відвідування заняття Ви зможете записати та розмістити відеорезюме на нашому сайті.
Стратегія пошуку роботи
Пошук роботи - нелегка праця, до якої Ви повинні бути готові. Не треба зволікати з її пошуком. Пам'ятайте, що час працює проти претендента, і за отримання гарного вакантного місця треба боротися. Необхідно, перш за все, зорієнтуватися на ринку праці, поставити конкретну мету, намітити план дій для її досягнення та зробити активні кроки для отримання бажаної вакансії. Як правило, чим ширше коло пошуку, тим вища ймовірність успіху.
У Центрі зайнятості молоді проводяться спеціальні заняття, спрямовані навчання методам самостійного пошуку роботи, техніці управління часом, способам ефективного витрачання власних ресурсів, розміщення життєвих пріоритетів і цінностей. Учасники занять мають можливість сформувати навички самопрезентації та ведення успішних переговорів із роботодавцем, обговорити з фахівцем питання, пов'язані з підготовкою до виходу на нову роботу, адаптацією в колективі, закріпленням на новому робочому місці та плануванням кар'єри.
Наші фахівці допоможуть Вам виявити причини, що перешкоджають побудові ефективних комунікацій та проведуть необхідний консультаційний супровід на всіх етапах пошуку роботи та працевлаштування.
Юридична консультація з питань організації власної справи
У вас є мрія відкрити свій бізнес? Як не крути, навіть найвдаліша і багатообіцяюча ідея не зможе перетворитися на успішну справу, якщо вам не буде супроводжувати успіх. Однак не варто забувати, що якщо ви наважилися розпочати свою справу «з нуля», то у вас має бути великий запас знань, у тому числі в галузі юриспруденції.
Яку форму організації бізнесу найкраще вибрати? Це одне з важливих питань, яке необхідно продумати до ухвалення рішення про створення фірми. Все починається з реєстрації громадянина як індивідуальний підприємець (ІП) або реєстрація юридичної особи.
Для невеликого бізнесуз мінімумом найманих працівників багато хто воліє здійснювати підприємницьку діяльність, зареєструвавшись як ІП. До ключових питань належить реєстрація у податкових органах та вибір системи оподаткування, порядок подання звітної документації та інші. Також важливим є ухвалення рішення з питання необхідності використання касового апаратута відкриття розрахункового рахунку.
Найпростіша та найпоширеніша організаційно-правова форма юридичних осіб- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Порядок відкриття ТОВ – важлива інформація для тих, хто планує розвивати свій бізнес. Перед створенням ТОВ слід відповідально та грамотно оцінити необхідні витрати та свої можливості, правильно вибрати систему оподаткування.
Новачок, який бажає займатися бізнесом, звернувшись до Центру зайнятості молоді, отримає відповіді на свої запитання в рамках безкоштовної індивідуальної юридичної консультації.
Юридична консультація з питань праці та зайнятості населення
Праця молоді найчастіше вигідна комерційним структурам, які таким чином мають можливість уникнути додаткових витрат, пов'язаних із оподаткуванням, із соціальним страхуванням працівника, а також маніпулювати оплатою праці. Молодий фахівець, будучи «тимчасовим» працівником, не приділяє належної уваги цій стороні справи.
Це лише одна з ситуацій, яка може стати джерелом дискримінації молоді на ринку праці. Таке становище матиме місце доти, доки молодий працівник не буде озброєний знаннями правових норм у сфері трудового законодавствата законодавства про зайнятість населення.
Своєчасне звернення до юриста з трудового права допоможе уникнути серйозних наслідків у разі розбіжностей співробітників та роботодавців. Саме тому наш Центр надає можливість отримати кваліфіковану консультаційну допомогу щодо застосування трудового законодавства.
Центр зайнятості молоді надає правову підтримку з питань працевлаштування, дозволу трудових спорів, здійснює консультування батьків, якщо їхня неповнолітня дитина хоче працювати.
Московський центр зайнятості молоді ще мало в кого на слуху – відкрився він зовсім недавно, і багато програм лише запускає. Проте в день його відвідують у середньому по 150 осіб і знаходять найчастіше не лише роботу, а й професію, інтереси та нових друзів. Як усе це працює – побачив кореспондент "РГ".
Гроші тут
За роботою треба йти на вулицю Щепкіна, 38, будівлю 1 – за два кроки станція метро "Проспект Миру" та спорткомплекс "Олімпійський". Новий центр розташувався у будівлі, де раніше квартирували школа та коледж, тому відвідувачів усередині зустрічають довгі коридори з лавами дверей. Однак на казенну установу у звичному розумінні центр схожий найменше - скидається швидше на сучасний офісний центр. На стінах тут і там видно мотивуючі гасла в стилі "Не бійся робити помилки, бійся проспати свою молодість!". Кольори стін скрізь білі, а написи - яскравих кольорів, що кричать. Доповнюють креативну картину назви кабінетів та посади співробітників. На 3-му поверсі є відділ лову бізнес-акул та зали для тренінгів "Земля", "Вода" та "Вогонь", а на першому розташована Площа успіху та Територія смаку. Начальство, як і належить, сидить нагорі - на 4-му поверсі є кабінети "Головного", "Просто Зама" та інших. Там і кімната, на якій висить табличка з написом "Гроші тут".
Як пояснюють у центрі, при його створенні намагалися уникнути шаблонів і бюрократії, щоб привабливо виглядати в очах підлітків та молоді. "Якщо не зацікавити хлопців чимось близьким за духом і не створити комфортне, цікаве для них середовище, то і затримуватися вони тут не стануть і рекомендувати друзям не будуть. А це необхідно, тому що ми бачимо свої завдання набагато ширші, як просто допомога у працевлаштуванні. Вже зараз у нас можна пройти різні тести та тренінги, які допоможуть виявити схильності та відповідні сфери застосування праці", - каже заступник директора центру Ірина Котова. Вона і є цей "Просто Зам" з 4-го поверху.
Зрозумій, хто ти
Тестів для молоді співробітники центру справді готові запропонувати багато. Кореспондент "РГ", наприклад, протягом 5 хвилин дивився на своєрідний світлофор і натискав клавіші, що відповідають тому чи іншому кольору - це один з тестів системи "Мультипсихометр". Експеримент показав, що сідати за кермо мені краще з обережністю – реакція не завжди досить швидка та точна. А наш фотограф тим часом пройшов тестування на схильність до того чи іншого ремесла - комп'ютер зрештою чітко визначив, що він добре розвинені художні навички.
Окрім тестів підліткам та молодим людям у центрі готові запропонувати різні тренінги – зараз їх зазвичай проходить 4 на тиждень, але вже скоро буде по 2 на день. Тренери, які працювали раніше з бізнесменами та топ-менеджерами, розкажуть про те, як поводитись у колективі, що таке професійна етика, які навички повинен мати керівник та яких питань чекати на співбесіді. Тренінги проводять і відомі люди, які досягли успіхів у своїх сферах - від олімпійських чемпіонів до бізнесменів.
Є в центрі навіть коворкінги – обладнані кабінети, куди можна прийти з комп'ютером та попрацювати. По суті, молоді пропонують безкоштовний офіс на перший час, де можна розпочати свою справу. Поки що цей сервіс не особливо затребуваний, оскільки приходять здебільшого школярі. Але вже скоро тут чекають і випускників вузів, і старших, кому буде цікава постійна робота.
Я в кур'єри пішов би
Найпоширеніші вакансії для підлітків - це рекламні агенти, вожаті до дитячих таборів, квиткові касири, підсобні робітники, кур'єри, офіціанти та інші спеціальності, що не потребують особливої підготовки. Про бажання співпрацювати із центром вже заявили відомі мережі ресторанів, магазинів побутової техніки, одяг і т.д. Дехто хоче відкрити прямо на базі центру школи, де потенційні співробітники зможуть проходити стажування та виходити на роботу, вже маючи чітке уявлення про нову сферу діяльності. Перша така школа нещодавно завершила роботу – її організувало велике ріелторське агентство.
Щодо зарплати, то для тимчасово працевлаштованих вона становить мінімум 17 тис. рублів на місяць. Роботодавці платять мінімалку в 7,5 тис. рублів та ще близько 10 тис. доплачують місто. Для школяра гроші цілком пристойні. До того ж, заплатять їх підліткам від 14 до 16 років за максимум 5 робочих годин на день, а з 16 до 18 років - за максимум 7 годин. Такі обмеження накладає закон, і саме з цим пов'язано те, що багато вакансій для молоді згадується погодинна оплата. Центр зайнятості гарантує дотримання всіх прав молодих працівників та виплати їм заробітку у повному обсязі.
Переглянути відповідні вакансії можна і не приїжджаючи до центру зайнятості, а просто зазирнувши на його сайт – czmol.ru. Зараз там розміщено 5 тис. найрізноманітніших пропозицій та 1,5 тис. резюме від претендентів. Задати питання вийде і в групах центру в соцмережах. Там також зручно стежити за новинами – повідомленнями про нові програми стажувань, дати проведення ярмарків вакансій та інших заходів.
До речі
У планах нового центру зайнятості – випустити до кінця року мобільний додаток, яка допомагатиме молодим людям у пошуку роботи. Там вдасться стежити за вакансіями, стажуваннями та іншими пропозиціями.
Питання підробітку для сучасної молоді стоїть дуже гостро. Школярам потрібна на період канікул, студенти шукають вакансії з можливістю суміщення з навчанням, а молоді спеціалісти - престижну роботуз можливістю зростання. Сьогодні існують організації, які сприяють пошуку роботи та тимчасового підробітку для молоді.
Центр зайнятості
Центр зайнятості молоді у Москві надає професійну підтримку та допомогу у пошуку роботи молодим жителям столиці. Центр є державною казенною установою, тому всі послуги, що надаються, безкоштовні. Основна мета біржі - працевлаштування молодих людей без досвіду роботи та допомога у реалізації їхнього потенціалу. Сучасний підхіду підборі вакансій пропонує претендентам та роботодавцям новий форматвзаємин - з'єднання онлайн-платформи та офлайн-майданчика у м. Москві. Центр зайнятості молоді підтримує індивідуальний підхід до кожного, хто звернувся. До молодій людиніприкріплюється куратор, який сприятиме йому у пошуку роботи та допоможе підготуватися до співбесіди. А після успішного працевлаштування продовжує супровід підопічного на новому місці роботи протягом трьох місяців та надає допомогу в адаптації.
Графік роботи
Перед відвідинами центру необхідно пройти реєстрацію на сайті. Більш детальну інформацію про порядок реєстрації та послуги можна дізнатися за телефоном, вказаним на офіційному сайті установи. Фахівці біржі приймають відвідувачів лише у будні за графіком: понеділок - четвер з 09:00-18:00, у п'ятницю з 09:00-16:45.
Розташований Центр зайнятості молоді за адресою: Щепкіна будинок 38, будівля 1.
Як стати на облік
Щоб стати на облік, необхідно прийти на прийом з наступними документами:
- Паспорт.
- СНІЛС.
- Трудова книжка.
Підліткам 14-16 років необхідно прийти з одним із батьків.
Хто може звернутися
За консультацією до центру зайнятості молоді міста Москви можуть звернутися жителі міста віком від 14 до 30 років. Школярам та студентам на період літніх канікул запропонують тимчасовий підробіток, а молодим спеціалістам – роботу з здобутої професії.
Список усіх необхідних документів, графік роботи та як дістатися, краще уточнити перед відвідуванням центру по телефону або на сайті та в соціальних мережах.
Молодим людям з обмеженими можливостями працівники ЦКУ Центру зайнятості молоді міста Москви запропонують вакансії, які не завдадуть шкоди здоров'ю та дозволять підробити.
Також центр проводить кампанію з індивідуального підприємництвадля людей з обмеженими можливостями і які перебувають у громадських організаціяхінвалідів, які бажають стати індивідуальними підприємцямиабо вже ними є.
Що пропонують
Для молодих спеціалістів великим стресом є проходження співбесіди. Що сказати, як зарекомендувати себе з кращого боку, щоб сподобатися роботодавцю, які питання поставити рекрутеру? Всім нюансам проходження інтерв'ю з майбутнім роботодавцям навчать фахівці центру зайнятості молоді розповість, на чому слід акцентувати увагу при проходженні співбесіди, як розповісти про свої якості, а недоліки перетворити на переваги. Не зайвими будуть і поради, як припинити нервувати на інтерв'ю.
Співробітники центру зайнятості молоді у Москві підкажуть, як скласти резюме, цікаве роботодавцю. Також тим, хто не має досвіду роботи, буде корисно пройти тестування, яке б дозволило визначити, яка робота буде найбільш підходящою для молодої людини.
Висококваліфіковані юристи проведуть консультації з питань трудового права, адже молоді люди, які не мають досвіду роботи, можуть стати жертвами шахраїв під час працевлаштування.
Також молоді люди можуть пройти курси підвищення кваліфікації або здобути нову професію.
Для підлітків 14-18 років та студентів у період, вільний від навчання, пропонують тимчасову роботу. Як підтримка щомісяця уряд Москви доплачує до зарплати ще 9900 рублів. Оформлення працювати відбувається з дотриманням всіх норм трудового законодавства.
Випускники технікумів та вузів можуть отримати направлення на роботу або на стажування за здобутою професією.
Психологічна підтримка
Пошук першого місця роботи - відповідальний та психологічно важкий процес. Вчорашньому школяру чи студенту складно зарекомендувати себе з кращого боку на співбесіді, тому більшість інтерв'ю закінчуються провалом для претендента. Дуже важливо знати, як можна успішно пройти будь-яку співбесіду і не перенервуватись у процесі.
Фахівці центру розкажуть, як підготуватися до першого у житті інтерв'ю, добре зарекомендувати себе у процесі розмови з рекрутером та отримати роботу своєї мрії.
Усі тренінги проходять у ігровій форміі дозволяють відрепетирувати всі варіанти проведення співбесіди, дають можливість побувати як дома претендента, і у ролі роботодавця.
Після таких занять пройти інтерв'ю психологічно стає набагато простіше. Тренери на заняттях вчать аналізувати свої помилки при розмові з рекрутером і після них, навіть невдала співбесіда не є приводом для переживань, а є лише досвідом для успішного проходження іншого інтерв'ю.
Ярмарок вакансій та багато іншого
Центр зайнятості молоді у Москві тісно співпрацює з багатьма роботодавцями столиці. Тому тут завжди є інформація про всі ярмарки вакансій, що проходять у місті. На таких заходах здобувачі можуть дізнатися про всі особливості роботи в компанії, поспілкуватися з представниками компанії та дізнатися про існуючі в ній вакансії.
Також центр зайнятості молоді постійно проводить різноманітні конкурси та акції. На таких заходах проводять майстер-класи, на яких можна в ігровій формі дізнатися, як пройти співбесіду, не маючи досвіду роботи, як отримати свою мрію і втриматися на робочому місці.
Анонси про заходи розміщені на сайті Центру, а також у групах соціальних мереж.
В ногу з часом
Центр зайнятості молоді Москви намагається бути сучасним та доступним для молоді. Для тих, хто не може з якихось причин приїхати до центру, біржа пропонує низку вакансій на своєму сайті. Тут же можна ознайомитись з послугами, пропонованими центром, скласти резюме та самостійно знайти роботу.
Також на сайті є карта з детальною вказівкою, де у Москві знаходиться центр зайнятості молоді.
Крім роботи
Центр зайнятості молоді не лише консультує з питань працевлаштування. Тут проходять цікаві і найголовніше безкоштовні заняття з освоєння нових професій. Перед початком більшості з них із молоддю проводять зарядку на свіжому повітрі, спрямовану на виявлення лідерських якостей, прояв особистісних особливостей та згуртування групи.
Також на території самого центру та в орендованих приміщеннях проводять семінари, лекції та конференції за участю представників ведучих російських компаній. Тут можна проявити себе та отримати стажування у престижній фірмі.
Центр роботи з молоддю бере участь в організації молодіжних фестивалів та концертів.
Дізнатися про дату проведення заходів, поставити всі питання, що цікавлять, і в разі потреби записатися для участі можна на сайті центру або в соціальних мережах.